[閒聊] 會希望新人有經驗還是剛畢業
太棒了，讚讚
主管說下禮拜一會有新人來報到
還說是要讓我當mentor ><
第一次帶新人有點緊張
還不知道他是剛畢業還是經驗行員
大家覺得帶哪種比較簡單啊
如果被問到我不會的怎麼辦啦
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希望是巨乳正妹
推
認真説，其實都沒差，是個善良的人就好
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不要自己不會就裝無辜
推
沒經驗比較好
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明天愚人節 有撒必死嗎？ 今天的故事不喜歡
推
要有男朋友 NTR起來比較爽
推
有經驗又剛畢業！
推
結果是30多歲老新人 看你教起來有沒有動力
噓
廢文
噓
洗一堆文zz
推
希望下禮拜去報到 教我的學長不要一直發廢文><
推
結果下禮拜PO文[閒聊]被新來的經驗行員瞧不起 求解
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可憐被你帶
噓
滾
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笑死 帶個新人也爽成這樣 可憐哪
推
加油
噓
...你夠了吧
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文章洗完就能去露台賣高價帳號了
噓
zzz
推
有沒有經驗沒差，能不能快速上手才是重點
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加新人是來分擔工作的
噓
沒人檢舉你洗版嗎
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zz
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zz
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zzzz
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zzz
噓
可悲
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ZZ
推
噓文比較像來找碴的XD
噓
大的
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[討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好？版上的大家好像對HR評價都沒有很好，但人資是一門滿專業的工作。 要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別 是剛畢業新人問題可能比較多、公司各類進修等等，事情其實滿雜的。 但一個公司一堆不同部門，每個部門又有不同單位，HR真的有辦法找到適合來面試的人嗎 ？34
[問卦] 新人報到第一天，會跟前輩吃午餐嗎？今天一個新人來公司報到 他們組的前輩說要帶她去吃午餐，順便介紹一下附近有甚麼吃的 結果，被拒絕，被拒絕，被拒絕 三洨啊，現在新人都這麼屌喔 也不用擔心吃太貴啊，第一天報到前輩都會請客啊![[問卦] 新人報到第一天，會跟前輩吃午餐嗎？](https://line.me/static/115d5539e2d10b8da66d31ce22e6bccd/84249/favicon.png "[問卦] 新人報到第一天，會跟前輩吃午餐嗎？")
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[問題] 體檢報告可以遲交嗎如題 我剛畢業的新鮮人 下禮拜一就要報到 不過體檢報告還沒收到 人資信說報到當天就要交 上網查也只查到應於工作前完成 因為沒經驗 想請問一下 體檢報告沒繳交會很嚴重嗎 會不能報到嗎15
[問題] 新人留任率會影響帶他們的資深員工嗎？大家好 如題 假設部門有兩個資深員工A跟B 工作內容都差不多 主管分配新人的規則是7
[請益] 新人請益雖說是新人，工作經驗累積也有六七年（但我只列五年多），主管面試，但都是同事在帶 ，教一些做一些，快兩週主管問我能不能獨立作業，我說期間同事就教我這些，然後他就 說再給我一點時間（??），問題是就學到這些，給我一點時間是什麼意思?難道我要直接 跟他說我已經上手? 而且新人就一定要坐第一個嗎，且還是長官的門口，他開門真的可以跟他say hello，職13
[閒聊] 新人報到問題前情提要：上份工作是產品pm做了4.5年並於上上禮拜離職，目前總工作經驗約七年，都 是規模比較大的公司 我在上週二到現職公司報到(工作內容與前份完全不同) 直屬主管當天就跟我說前員工和她的助理已經在4月初離職，所以與新廠商接洽進度落後 很多，希望我盡快追上。11
Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?是說如果45以上 有相關經驗可以馬上上工的 跟剛畢業無經驗25歲相比 老人願意跟新人領同樣的薪水 公司還是會選剛畢業的新人嗎5
[閒聊] 報到的各單位巡禮第一次報到的時候，通常會有前輩、同事帶你去各單位拜訪同事（有些是跑人事流程的時 候就順便） 啊～多麼令人尷尬的時刻 運氣好的話，前輩會幫你在各單位有說有笑、幫你鋪路 最近一次的經驗非常糟糕3
[問卦] 公司後輩比自己年紀大一輪怎麼辦如題 主管今天帶新人來 要我幫忙帶 本人今年才25左右 對方已經50幾的胖大叔了X
[問卦] 剛出社會要怎樣才能快速融入？最近在帶新人，看著他整天埋頭鑽研筆記還有自願鑽進前輩都不想扛的工作， 讓我想起當初剛畢業時的自己。 當時的我眼高手低，覺得自己終有一天要成為高階主管，與其學這些皮毛， 管理和經營才是我應該學習的。 經過多次的跌跌撞撞，才明白自己不是那塊料，卻反而更獲得長官器重。![[問卦] 剛出社會要怎樣才能快速融入？](https://i.imgur.com/jqv4wzob.jpg "[問卦] 剛出社會要怎樣才能快速融入？")