Re: [請益] 台土十職等以上的難度多高?
※ 引述《DurantSucks (DickRiding)》之銘言:
: 在台土銀
: 八職等是高辦
: 九職等是領組
: 若是以五職等進行
: 那大概六個完整年度過後,在第七個年度會升上八職等
: 之後最快三年,平均五年會升上九職等領組
: 領組比的是筆試、年資、考績、獎懲、學歷、證照、英文等各式各樣分數
: 在有限的名額中,總分越前面,越有機會升上九職等領組
: 再來九升十、甚至十一就是看命了
: 多的是領組退休的
: 想請問對一個平庸的行員而言
: 升上領組、甚至初專,難度大概多高啊
: 是不是領組就到職涯盡頭了呢
聽朋友說比的是早進行 活得久
年資分數佔太重了 除非你志在當經理
否則你不拉關係 不擺爛 時間到除非你年年簽自願放棄升遷同意書
不然就算你就爛 爛到笑 但是今年沒人可報 時間到你的年資分數到還是會升啦
況且 升得快還不如做的久
你職等比別人高 但是你薪水可能比你低一階的頂天襄理還低
但是工作壓力和責任可是多了好幾倍
人家爽爽襄理做經辦工作 你薪水領得少在當主辦
榮譽感無價
所以想往上升 就是每天運動 飲食健康 活得夠久 夠奴
上面要求的別人不做你都願意做 時間到就是你的了
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※ 編輯: trouble04323 (1.162.106.150 臺灣), 10/10/2020 15:45:44
推
正解
推
榮譽感無價 笑死
推
正解
推
做的好,不如做的老
推
人生還是需要一點夢想和成就感,整天渾渾噩噩年薪百
→
萬的日子也滿無聊的
推
覺得要夢想和成就感的可以去四大會計師事務所打工
→
每天有滿滿的困難挑戰歐
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[問卦] 出社會有辦法領「九萬」,都是怎麼樣的人受雇者有辦法領到月薪九萬, 都是佼佼者,薪水top頂級, GG工程師、醫師、律師、建築師、 八大行業、經理、襄理、將軍...等, 想請教各位鄉民們,21
[問卦] 保險業真的人人年薪百萬?聽聞保險業拉保單沒幾年就年薪百萬 升到襄理、經理甚至更高 是真的假的? 保戶投保的$$多到可以支撐他們每個月的薪水嗎?21
[請益] offer請益背景: 小弟學店資管30yr魯男 N=GG碩新人 目前面試了幾家金融產業的公司, 共拿到了四個OFFER機會, 可否給予小弟一點建議, 感激不盡^_^ 1.20
[閒聊] 民營銀行職等對照圖朋友沒PTT帳號,代PO。 想要整理各銀行的職等,便於大家跳槽的是後更透明。但因為Dcard用戶可能比較年輕, 得到的資訊比較少。 一方面分享給各位前輩,希望透過大家交流把資訊建立的更完整,另一方面也希望各位前7
Re: [問卦] 公務員6年年資年薪有80萬?一般公務員要達到很簡單啊 他應該是有兼職組長 6年來說 大約薦任7(第4級) 每個月55K+5.4K 大概就6萬左右5
Re: [問卦] 公務員8職等薪水很高嗎?很高了。 薦任8職等已經是很多高考公務員的極限。 大部分高考公務員頂多升遷也都到8職等, 若是運氣好一點可以到9職等。 你朋友年紀輕輕就升到8職等前途無可限量。3
Re: [討論] 神山調薪的問題有感而發一下 錯誤的政策會破壞公司的文化 當職等跟薪水結構脫鉤,等於不用升遷可以拿更多, 造成失去努力的目標。 考績應該決定職等的升遷,跟當季努力分紅的多寡. 而不是調薪去破壞薪水結構 搞得跟威力彩一樣。 今年沒升遷拿好考績賺到 去年升遷變1
[問題] 大家會怎麼做呢我朋友遇到的問題,簡述如下 腳色介紹 A:朋友本人 職等:副理專業職 年資:6 report to B B:朋友的主管 職等:協理 年資:25 report to CEO C:行政助理 職等:行政專員 年資:17 report to D- 工作穩定度:銀行>電商 技術未來發展性高至低:電商>銀行 產業薪水高至低:半導體>科技業>電商=銀行 建議你往中科找找開發職缺,真的找不到再考慮電商。銀行是養老用的而且升遷到百萬 年薪需要不少年,普遍好一點2-3年升一階,大概襄理等級年薪有百萬,