[問題] 大家會怎麼做呢
我朋友遇到的問題,簡述如下
腳色介紹
A:朋友本人 職等:副理專業職 年資:6 report to B
B:朋友的主管 職等:協理 年資:25 report to CEO
C:行政助理 職等:行政專員 年資:17 report to D
D:行政助理的主管 職等:資深經理 年資:25 report to B
C是公司配給A的助理,但是A不是C的主管, C report給D
公司是說C "functional report"給A, 且A對C的評語會佔D給C的績效30%
但實務上,行政部門在打考績,也就是D在打C還有其他助理的考績時
通常不會請教A或者其他專業職functional leader.
D會自己撈案件量/追件速度/處理時間 等數量資訊來打助理們的考績
然而,C是一個效率很差的助理,從輪換協助A之後已經快三年
常常基本的東西都不會,逼得A已經開始寫正式的信給他催件(當然還是很有禮貌)
但是C從來不正式回信,都會用內部messanger回復
而回復通常都是說
<<快好了,再給我一點時間>>
<<哎呀,這個原來是這樣啊 難怪我不會,我在兩個禮拜給你喔>>
<<下次我知道了,新手上路 請多包涵>>
而這些delay及錯誤率已經正式影響到A的表現
甚至被B察覺,是不是C協助效率很低
所以B在主管會議
笑笑的說請D關心一下最近有輪換的同事的learning curve( 最近有輪換的就只有C)
會後幾天,D打電話給B說
以後C有出錯的東西你可以考慮都CC我
C要有他自己的成長,不能這樣停滯不前
B的concern是,論年資,這些助理都是資深前輩,未來在這個公司往上爬
人和是少不了的,但是,以現在的表現來說,若C繼續擺爛
只會讓B會花很多心思在補洞,而無法爭取自己的亮眼表現
現在D發話了,是否真的能雲淡風輕的如D所說,一但有誤就CC給D呢
請問如果你是B你會如何做呢?
--
年資17年還能長成這樣也不容易...
最後是說A要如何做嗎?
用人之術是對有救的,對XX是沒用的
你到底想問A還B
提升C的職位與薪資,給他榮耀感後,他自己會改善的
1. 打好關係 2. 不想打好關係 就資遣他
人不是機器 我從你的文章中沒有感受到他試著了解問題
我有同事幹了十年都是主任(但整個團隊的業績都是他扛的)
領乾薪老闆又愛酸他而且畫他根本沒辦法作到的大餅
所以只要那位老闆叫他做事他們一定是吵起來只差沒三字經
他也覺得反正我也不能升遷我作到最低限度本分就好
因為老闆也不能趕他走因為趕他走保證業績一定垮掉
最後這件事情是怎麼解決的呢
他老闆的老闆幫他升遷了
供參考
57
[討論] 考績不好的是真的爛嗎考績在科技業非常重要 決定了獎金調薪甚至生殺大權 在科技業這麼多年 自己以前或身邊同事都拿過不好的考績 總結聽過的理由有:33
[問題] 目前工作跟薪資不對等, 要怎麼跟人資談Hi, 大家 我目前任職於外商公司 在年初因為組織異動而換部門 結果接我舊位子的人離職了 變成我現在一人兼任兩職20
[閒聊] 民營銀行職等對照圖朋友沒PTT帳號,代PO。 想要整理各銀行的職等,便於大家跳槽的是後更透明。但因為Dcard用戶可能比較年輕, 得到的資訊比較少。 一方面分享給各位前輩,希望透過大家交流把資訊建立的更完整,另一方面也希望各位前11
[請益] 台積18A-LT2Hi 各位百萬年薪大大 小弟代我朋友發問、希望各位不吝賜教 公司: TSMC 地點:18A-LT2 職稱:製程8
[問題] 有什麼公司或是工作是有職等的目前在準備國家考試,但是國考錄取率非常低有設好停損點,若一直沒考上就會充實自己往 業界發展努力 需要透過考試的國營事業、公職、銀行都會有所謂的職等,不同職等薪資也會有所成長 好奇問一下有什麼民間企業有什麼公司或是工作是有職等的,根據考績會升等加薪或影響年 終的之類的,謝謝9
[請益] 約聘人員提敘相關問題各位前輩好,先前在法院當約聘人員約3年,今年有幸考上三等廉政,想請教提敘相關問 題: Q1:服務證明書上的歷年考績如下(均有銓敘部函 文登記備查) 107.1.1-107.12.31 考績甲(相當薦6職等) 108.1.1-108.12.31考績甲(相當薦6職等)8
[閒聊] 怎麼治這種女?旁邊的業務女 才來一年多 個性孤僻 說話很急 焦躁 沒耐心 動不動就說想出國玩 常聽到她跟主管大小聲 第一個助理 離職前 聲稱來公司五年 最討厭這女的 第二個助理 被她用line狂罵 會罵整個晚上罵到半夜 助理精神上受不了離職6
Re: [討論] 小leader但沒職稱幫朋友代po 看到 "當小LEADER但是沒職稱" 這篇文章 覺得我也可以來PO一篇跟原PO比慘的 我的單位是研發單位 雖然是研發單位但是大量又ROUTINE跟一些很雜的工作卻很多 要一個拿RD薪水的人去做一堆大量又很ROUTINE的工作可能大主管覺得太浪費3
[請益] 7本2科員調7-8職等主管,過調銓8職等?公職版的前輩好 請教現佔6-7職等科員 該員歷年考績 107年另考-甲 108年全考-甲(六本二)1
[請益] 升等問題幫朋友的疑惑問一下: 他是97年初等考及格, 除了到職第一年的另予考績為乙等以外, 98年到111年的考績都是甲等。 待的是小單位,員工只有兩名書記,再加上一位支援職工。