Re: [問卦] 若您是中小企業老闆會花多少錢請新人？
目前硬體系統廠低價45000起跳 獎金分紅低的會拉高月薪到六萬保14個月到16個月
希望 含獎金希望保證第二年能破百
以上給你參考
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樓下會花多少錢買狂甲的屁眼使用權
推
真羨慕
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硬體系統廠通常都不是中小企業吧
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硬體系統廠是中小企業？
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又不是大家心中的五哥才給得起這種錢
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[討論] 現在系統廠第二年就破百？這一年一線系統廠幾乎都有結構調薪 華碩四大碩有聽到60k以上的 廣達聽說最近調到58k 月薪58k一年18個月就破百了 現在系統廠起薪還比一些晶圓廠還高了30
[問卦] 高月薪低獎金vs低月薪高獎金兩種職業 一個是高月薪低獎金 可能像月薪10萬 年終2-3個月 一個是低月薪高獎金 可能像是月薪5萬 分紅18-20個月7
Re: [討論] 戀人開獎A+ 3.5m差不多啦， 某集團就差不多這個行情， 其實賺多賺少都差不多。 但還是要說一次，看幾個月不準， 大部分公司獎金跟分紅是看絕對值的，![Re: [討論] 戀人開獎](https://i.imgur.com/IXMcn1kb.jpg "Re: [討論] 戀人開獎")
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[問卦] 底薪沒六萬 年薪破百萬是不是很噁心給個爛底薪 跟你講年薪才重要 錢都靠獎金 分紅在撐 像科技業就用16～30個月去騙 明明月薪高才是正解 離職也不用擔心分紅問題10
[抒發] 分紅不如預期當初召募的時候 都說保證年薪17個月 結果分紅 依照到職天數的比例來算 獎金連3個月月薪的一半都沒有9
Re: [問卦] 真的有人從月薪三萬爬到年薪百萬嗎？有啊 入行海外證券交易員，月薪三萬，加上夜班津貼一個月四萬多，保14，年終2～3個月 做一年多後跳槽，月薪三萬八但津貼變少，月薪稍低一些，保14，年終4～5個月，做兩年多 跳槽投信，月薪四萬五，保14，年終2個月，主要是不用值班，做10個月 花半年上課，轉後端工程師，月薪四萬，年終2個月，做兩年半，離開前半年月薪有升到快4
Re: [討論] 會接受低底薪高獎金組成嗎如果我是老闆 為了節省成本我一定搞低底薪高獎金這招 散播出來「我這個行業就是這樣低底薪」的訊息 用心理暗示去逼迫所有員工跟潛在的面試者就範 創造出這樣的文化去洗腦一切
Re: [問卦] 高月薪低獎金vs低月薪高獎金比未來性有點怪怪的~畢竟未來性考量的應該是工作內容~沒工作內容誰知有無未來性 但單就這兩個來比哪個好的話 當然是高月新低獎金的好! 首先是錢先拿到!高月薪就等於每月保證有多少錢~ 低月薪每個月看著進帳的錢就覺得太少~還要等到領獎金太久了