Re: [爆卦] 台塑企業砍(改)年終獎金
※ 引述《ROKOKKKK (5000天的帳號沒了...)》之銘言:
: 今年來不及砍,
: 所以就是穩穩的三個月年終獎金了。
: 目前的公式是看四寶的EPS來決定是3~7個月。
: 明年開始要改成賺錢就固定發4.5個月,
: 虧錢就不發。
: 瞬間從3~7 ,變成0或4.5。
: 對於已經登出的我真的是好險跑的快。
砍年終只是第一步而已
但很好奇接下來會不會實施後幾步
包括主管高層的超大黑包獎金
打破不主動裁員的潛規則
這幾項在台塑四寶賺錢的時候沒啥問題
不過現在虧這麼大,未來看起來也會很慘的情況下
問題應該就很大了
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好奇問一下 黑包多少起跳?
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高專黑包應該都有幾十萬以上
噓
除非工會解散否則醒醒吧!有工會的公司當
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員工不要當股東
噓
裁員!
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黑包 100萬或36萬
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有聽說砍黑包
推
明明股東這麼愛贊助員工,最好會砍。越
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砍越高,謝謝死忠股東。
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首Po今年來不及砍, 所以就是穩穩的三個月年終獎金了。 目前的公式是看四寶的EPS來決定是3~7個月。 明年開始要改成賺錢就固定發4.5個月, 虧錢就不發。![[爆卦] 台塑企業砍(改)年終獎金 [爆卦] 台塑企業砍(改)年終獎金](https://i.imgur.com/0WnH6Svb.jpeg)
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是我印象有錯嗎? 我記得以前(多久以前我忘了) 每年都固定會有一則新聞 台塑的員工跟王永慶要協調 然後最後王永慶就會說他為了員工多給了多少福利5
沒賺錢 為何要發獎金? 員工創造不了利潤 整天想拿獎金是?????? 台塑就爽太久 應變太慢 時代早就歸順中國產業了
公司沒賺錢不發年終很正常吧? 還給你工作就要偷笑了 反觀有的公司有賺錢,怕發給員工太多 還調整分紅比例勒 賠錢跟賺錢都要員工共體時艱,哈哈![Re: [爆卦] 台塑企業砍(改)年終獎金 Re: [爆卦] 台塑企業砍(改)年終獎金](https://i.imgur.com/UoJJ8SQb.jpeg)
我比較好奇的是股價跌到破底 怎沒有股東出來抗議的新聞 要是鴻海這樣 股東都會出來嗆聲了吧 台塑的股東是塑膠做的?2
之前聽過朋友分享 王永慶剛過世不久 公司工會當年還是有積極在協調年終部分 結果接班人就怒了 表示 跟別人比啥年終 比三小1
更正一下 其實不是王永慶走後 而是目前王永在那房當家後的大阿哥時代 再來台塑集團的薪水 是本薪+職務加給 而以往獎金的計算基數是本薪 一般本薪大概就是2.X萬到3.X萬左右1
放心啦 瘦死的駱駝比馬大 有工會 加班費照給 台灣有幾家做的到 以前聽過沒裁員就主動逼你離職而已 不就跟台灣一堆公司一樣 內部風氣就跟國軍沒兩樣 能夠忍住CP值很高
![[問題] 降月薪拉高年終 [問題] 降月薪拉高年終](https://i.imgur.com/Tr7ssYGb.jpg)