Re: [爆卦] 台塑企業砍(改)年終獎金
更正一下
其實不是王永慶走後 而是目前王永在那房當家後的大阿哥時代
再來台塑集團的薪水
是本薪+職務加給 而以往獎金的計算基數是本薪
一般本薪大概就是2.X萬到3.X萬左右
以往給到六個月也大概是20萬 其實跟外面一般金融業或大型傳產差不多。
※ 引述《kaku0608 (矇矇)》之銘言:
: ※ 引述《cycutom (cycutom真的不出門的那漳)》之銘言:
: : 是我印象有錯嗎?
: : 我記得以前(多久以前我忘了)
: : 每年都固定會有一則新聞
: : 台塑的員工跟王永慶要協調
: : 然後最後王永慶就會說他為了員工多給了多少福利
: : (就幾個月的年終這樣)
: : 每年固定會有的新聞(戲碼?)
: : 只是不知道就多久開始,這類的「新聞」就沒了?= =
: 之前聽過朋友分享
: 王永慶剛過世不久
: 公司工會當年還是有積極在協調年終部分
: 結果接班人就怒了
: 表示 跟別人比啥年終 比三小
: 結果當年年終就2.99個月
: 真的比3小 滿滿嘲諷
: 往後工會就不敢吵了
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※ PTT 留言評論
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首Po今年來不及砍, 所以就是穩穩的三個月年終獎金了。 目前的公式是看四寶的EPS來決定是3~7個月。 明年開始要改成賺錢就固定發4.5個月, 虧錢就不發。![[爆卦] 台塑企業砍(改)年終獎金 [爆卦] 台塑企業砍(改)年終獎金](https://i.imgur.com/0WnH6Svb.jpeg)
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是我印象有錯嗎? 我記得以前(多久以前我忘了) 每年都固定會有一則新聞 台塑的員工跟王永慶要協調 然後最後王永慶就會說他為了員工多給了多少福利5
沒賺錢 為何要發獎金? 員工創造不了利潤 整天想拿獎金是?????? 台塑就爽太久 應變太慢 時代早就歸順中國產業了
公司沒賺錢不發年終很正常吧? 還給你工作就要偷笑了 反觀有的公司有賺錢,怕發給員工太多 還調整分紅比例勒 賠錢跟賺錢都要員工共體時艱,哈哈![Re: [爆卦] 台塑企業砍(改)年終獎金 Re: [爆卦] 台塑企業砍(改)年終獎金](https://i.imgur.com/UoJJ8SQb.jpeg)
我比較好奇的是股價跌到破底 怎沒有股東出來抗議的新聞 要是鴻海這樣 股東都會出來嗆聲了吧 台塑的股東是塑膠做的?2
之前聽過朋友分享 王永慶剛過世不久 公司工會當年還是有積極在協調年終部分 結果接班人就怒了 表示 跟別人比啥年終 比三小X
砍年終只是第一步而已 但很好奇接下來會不會實施後幾步 包括主管高層的超大黑包獎金 打破不主動裁員的潛規則 這幾項在台塑四寶賺錢的時候沒啥問題1
放心啦 瘦死的駱駝比馬大 有工會 加班費照給 台灣有幾家做的到 以前聽過沒裁員就主動逼你離職而已 不就跟台灣一堆公司一樣 內部風氣就跟國軍沒兩樣 能夠忍住CP值很高
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Re: [新聞] 不是看年薪!他曝「1算法」估買房能台灣勞基法跟歐洲一些米蟲機制比確實很爛 但跟其他比如果要真個做到,不是物價*2-3,就是公司倒光 台灣的老闆都用一個獎金獎勵制 科技業我是不知 很多高年薪工作,薪資單打開