[問卦] 傻眼!新人來三天就離職!!
阿肥的朋朋剛賴我
他說自己與負責人耐心的在教新人如何做「室裝的法規分析」
並且拿了平面圖讓他練習
週二與週三請他將使照圖建成DWG檔
這過程也穿插培訓法規分析與練習
然而他使照圖描了很久(超過8小時)也各種紕漏(牆心線描成牆邊線)
於是週三在他要下班時將他留下檢討
以及提醒他每天下班前都要將辦公桌清空整理乾淨,電腦關機
再來就是知道今天他提出離職
怎麼會這樣
有鄉民能開示嗎?
--
正常啊
超過八小時 有算加班嗎
找下一個啊
還好吧 半天的也很常見
是沒看過半天就滾的喔= =
下班後留人有加班費嗎
可以寫在每天的個人報表上 月底結算會記錄
那你應該沒遇過一個小時就提離職的
先說給料多少?
扣除勞健保實領33K (地點台北小巨蛋旁邊)
不要浪費大家的時間不是很好嗎?
薪水太少吧 現在只有科技業還行
新水先講多少
照一下鏡子
不合適 早點離開對誰都好
正常 別浪費大家時間
一定沒加班費
至少不是當天中午就烙跑
入職三天搞那麼多工作還要留下檢討
問他,不是問我
肛
現場味道分數
不適合早點離開不是很好
喔喔有記得你說招的薪水
嗯嗯 不然你去
枯燥乏味而且感覺公司很控制狂 干涉
員工辦公桌下班後的擺設 不是乾淨衛
生就好嗎為何要完全清理
不適合快點撤退是最好的結果
該感謝他爽快不浪費時間
有薪水嗎
會跑掉一定是薪水不夠
資訊太小,離職就兩個原因,主管太機掰,
會一直盯進度 每天都要寫當日工作內容所用的時間以及預估時間
荷包委屈了
是不是你有口臭?
建築師事務所強度都很高,他如果考上
建築師要實習這點強度都撐不下去乾脆
薪水多少
不要當了,如果沒考上想學經驗的,這
工作也不適合他
提醒他每天下班前都要將辦公桌清空整理
如果新人在這行業是全新的 你們這樣
對他那他真的該跑
這句話就是緊迫盯人 有點經驗的就會跑
第一天就上工,你不懂的帶新人,他都還沒
適應環境
實領33還想叫人不跑喔 差低
辦公桌清空? 黑人問號
才錯一點點 你們就大呼小叫 我他媽的社會
要給他工作,前提是讓他先認同這份工作
臺北33k只能吃友善時光吧..
怎麼好的工作留給你做就好了
精英給你們這樣糟蹋 誰受的了
三天還好吧 現在聽到很多新人都是半天就
跑掉的
黑心企業的話 三小時都嫌慢了
不合則去,公司要感謝他不浪費時間
我最快一天 做完領薪水就走了
不錯了
三天太給面子了 不適合中午就跑了
台北33k真的是哭哭
找外勞或印度仔看看
發現有鬼就該跑了 不然等著當豬仔嗎
哈哈
覺得苗頭不對當然就要趕快跑啊
你在觀察新人新人也在觀察公司
我半天就跑了
三天還好吧,我遇過一個早上領完便當
才三天就急著要人做東做西 公司環境同
2/3-2/5就培訓+2個案子的法規分析練習+描圖 而描圖一直在盯時間
事都還不熟欸
看年紀,30領33K待不住吧
辦公桌清空剛好離職啊 沒聽過辦公桌越多
我最討厭不把別人時間當時間的動物
33k給印度啊三還差不多….
肚子痛回家就離職的,還要一天工資
東西的越不會離職這種話嗎
薪水這麼盯還高效盯人
不是每家事務所的強度都很高啊 有的
很人性化欸 新人三個月內甚至一年內
低
33k 笑了
現在年輕人撐三天已經很給面子了
都算適應期不是嗎
33k知道問題在哪裡了吧?
33K還每天要清辦公桌 不跑才怪
薪水低+一堆事 當然是先跑啊
33k 是我大概只能撐1天
下班時留下檢討他x的誰不跑
樓上是住阿布達比嗎 -.-
單單聽這樣描述就感覺這公司很雷 反
寫這麼細的日報,沒實領40k不會有人留
日報有兩種 一種是每天要給小組長看的進度表 另一則是每天記錄工作內容與時程一個月後再遞給主管
辦公桌如果是自己的還要每天清空也太
份內的事請用上班時間處理,下班時間1秒都
得住
而新人這樣離職沒感覺傻眼哈哈哈哈
怪
不賣
33K每天清辦公桌,有沒有加班費未知
這薪水和工作內容3天很給面子耶
33k還不能準時下班喔
33k 就算有加班費也是少到哭 不如不加
這算慢的 快的給你早上來中午吃完便當下
33K.....作超商大夜跟飲料店都比這個多
午人不在了
三天真的還好,有遇過一天的。但個人覺
那什麼薪水 去搖手搖都比這個多
得做不了爽快離職比明明不行硬在那擺爛
樓下支援:三小啦怎麼大家都在罵我.jp
你這個還是有專業的東西
g
裝死好多了
33K還有提離職不錯了
台北33K 難怪離職...
現在小朋友肯上班就不錯了,3天點個讚
33K??????做一堆事???老子33K上網打屁
這孩子有家教了,要我2天電話離職
撐三天算很有心了
聽到每天要清空經乾淨座位的公司 我也不待
下班要將座位的桌面全部清空乾淨 橡皮擦屑也要清掉
跑才是對的
33k是我也跑
誰每天下班辦公桌清空整理乾淨的-.-
儀式感
薪水多少啊
不如說正常公司應該是會有一個專門
合則來不和則分 不然留下來搞事你更累
就是指導一群新人的人員,新人上班
就是學習怎麼進入公司狀況,所以薪
講個現實...三天已經算多了!!
水給低一點還合理,樓主這是要人家
33K毛這麼多還願意待三天已經很好了吧
上工當即戰力還要下班開檢討會給低
薪
正常,一定是太兇了
33不如去超商
而且台北市還給33K真的是欠檢討
正常。
去當條碼師都比畫什麼鬼圖還賺==
台北33k笑死
桌上太乾淨是不打算待太久?我老闆常說的話
條碼師要作的事很多捏,不要小看
不適合早點離開,對誰都好。剛出社會?
覺得不適合趕快走很好啊 不然要雷多久
人家自認能力不足 不行嗎
逃的好 XD
真的要感謝他趕快走
跟你說台北手搖飲,餐飲業38k還找不到全職
好硬 我還以為薪水不錯 結果才33k...
職掌就不是免洗工作 慢慢找啦
不適合的 拖了半年一年 雙方才是損失慘重
三天就要下班留下來檢討哦= =
百貨樓管都40K都找不到人了!!
做個不用腦的都領比這多,人家不會想嗎
實領33k…會留才有鬼
先不談有無加班費,才上工3天欸
不適合就走啊 不然怎辦
現在的薪資很莫名
三秒離都不奇怪了,三天撐蠻久的
這個工作比條碼師還硬,人家至少會
先把新人送入職培訓
新鮮人要的起薪 都比待多年的老人高 但不
少產值比人低 可是又缺人
真的很奇怪~人家乖乖離職也要被檢討~
對新人講話都請謝謝卦嘴上欸 應該不
會很兇吧
為何要下班留人下來罵 什麼老人做法
搖飲料或加油站都比這個多
很客氣跟他能不能勝任不衝突
33k
33k還好意思要求一堆 狗都不做
報到吃完便當就走都有
33K不如去搖飲料嘞
我們公司最快紀錄是第一天打完卡
入職三天沒屁用的新人就需要加班了
你一定沒看過中午的
人就消失的 浪費我一張出勤卡
我半天閃過 給你參考
不適合不要硬做,雙贏很棒啊
三天就跑記得薪水要給 不然勞檢局來你XD
對公司有問題他跑有什麼意外
早點離開 大家省時間阿
辦公桌清空這項 真的不能忍欸
你公司太糞
說真的,每天要寫日報的,40K我都不想留了
新春開工一個月內連給新進員工人性
適應都沒有 推文一連串看下來這家公
33K還要強迫加班檢討,現在年輕人不吃你
司頗有問題
高壓培訓這套
真的是這間公司的問題
不想做本來就不要拖啊,時間是他個人的
幫噓33k
寫日報幾天還好,寫滿1個月你就會想哭了
都有人早上報到中午離職了
才來幾天就要獨立完成工作,趕緊走。
這就好像每天在交待你做了什/有沒在混
正常 有看過不到一週就再見了
至少三天就知道要閃,也蠻好的
為何要下班時間檢討?不能上班時間?
描使照圖是高中生就會的基本技能 而一個國立大學畢業生卻描出很多問題 而且又慢 大家還要用自己的時間檢討 當作都沒自己份內的事要做嗎 好像才會趁他快下班叫他出圖到會議室檢討超過半小時
33k....三天才跑很給面子了
現在是2025不是1995,年輕人比壓縮機還
現在大環境是公司大缺工,33K誰鳥你
要稀少,別拿上一代的高壓玩法來操作
朋友是你本人吧= =
33k,笑死人
結論:面4時辦公室超安靜/日報 直接pass
好想知道公司是哪間喔
傳產業...碰過一天離職的
辦公桌清空 你以為你們是在6S喔
33k毛這麼多,傻眼的是新人吧 不跑才怪
雷到不行 尤其是工作日誌每天寫
33K 哈哈
應該跑去送胖達了,不會被釘也沒有壓力
相同工時下領的還更多 笑死
用日報來看這人有沒路用,真的4在汙魯人
下班檢討?加班費????
建築事務所嗎 月薪28k?
好爽
你奴不代表別人也要奴欸
看起來就不適合這工作啊,不浪費時間
順便1談 日報/全勤/安靜的辦公室 pass
辦公室都在放廣播音樂 但開工還沒一週 就感覺每個人神經緊張 也沒在聊天與喇賽
33K在台北小巨蛋附近還這樣操 你怎麼
不給他一條繩子叫他自盡啊
現在最低時薪190 某些正職還不如打工
仔...
3天算能撐了。
我認識一個做20多年51歲的月薪51k
建議公司名寫出來,不要有下個受害
該檢討的是他為甚麼有辦法忍到第三天才跑
就錢給不夠多啊 哪這們多廢話
3天才閃很給面子了
事務所根本就誤人前途的地方
33k在台北?
整天用香蕉應徵博士生拿有可能
看了推文才知道33K,媽的,不如跑外送
一定是你同事啦 少來什麼阿肥朋友 知
你了不起只能找到類猿人
道的那麼清楚
下班時間留人最討厭 有事上班講 下班
33K?
打鐘了是在靠北殺小
那間野雞學校畢業的
第一週就這樣會跑正常
才多少錢
開50K就會有4小時畫好的人才了
反正台灣室內設計跟國片一樣可悲,有差
嗎
隔壁搖飲料的已經開到36K了
要寫日報我就離了 還要寫兩種
薪水太少
看標題就猜是設計 果然是XD
33k還不如公務員朝八晚五
他不適合這行業,早點認清不好嗎
清桌子難怪的,而且33真得太低
台北33k? 飲料店都比你公司高
實領才33k 盯座位整潔 不如去搖飲料
給多點K 時間會更少cc
辦公室有在放廣播音樂欸
你是不是吼人家
改找移工阿
現在服務業一堆35K起跳 北車附近飲料店
拉麵店還40K起跳
33K太累了吧
清桌子 很明顯這公司不好
人家是來發揮創意的 不是來給你們鹹冬
鹹嘻的
達美樂做披薩都開4萬了你3萬多是.....
33K 我三分鐘就離職了
相信我 只作三天比三個星期好
實領33k寧願去刷載具
才33K 要求一堆
要人家清桌子 當人家政婦嗎
三天 這種1小時就會閃
打工仔錢都比33k多
33k還一堆規矩==
下班留人 直接跑
我遇過三小時走人的..三天小兒科
不如去搖飲料 刷條碼
薪水太少 有下一份就跳槽了
清桌子+日報緊盯 很像邪教管理
22天*8小時*最低時薪190=33440
開這種薪水 你他媽好意思上來討拍
真薪水不行
33k是實領 已經扣勞健保了
其實先不談錢,我相信你已知道為何他要走
在台北這薪水真的可悲
再說1次 日報/全勤/安靜辦公室 pass
阿怎樣 過一個月再走你會比較爽嗎
正常 不適合就別硬做
重點就是管理的人/老闆很雞巴 結案
做不下去早點走不好嗎?
留下來要做不做的擺爛 同事會更痛苦
下面一位
這個明顯沒救的他也自知不適合他趕快跑
社會歷練低!這日常有啥好傻眼…要慶幸
你應該開心
覺得不喜歡就閃啊 不然待著影響心
給你33K叫你做 你會留嗎
情嗎
做事務所不如去釘模板
第三天就強迫加班,往後日子也不好過
還好吧 我還遇過來半天下午就離職的
不是建築師地位比狗還要低
薪水太低 去搖飲料都比繪圖好做
很好阿 做一個月才走才煩
三天跟年輕人無關 是很了解自己不適合
領的錢可能連狗食都買不起 太卑微
公司有當天就離職的
我相信這年輕人一定是那裡感到不對勁惹
北市33K是要吃土嗎
三天算什麼 有沒有看過做一小時就離職的
只給33K還敢上來討拍
三天很久耶 遇過兩個小時的
薪水多少? 這才是重點 你都沒說
下班檢討是殺小 幹 白癡老害
台北33k是活的下去嗎
我還遇過只給32K,車要5年內,1KM補1元
然後什麼油錢補助什麼鬼全都沒有
33k 意外嗎?
國立大學畢業生 連描圖的功力都差欸
33k 還要每天寫工作日誌,不跑才傻
33k 他撐三天很強了好嗎
紅明顯 台北小巨蛋給33K光速離職正常
33k還要留下來被檢討 不如跑外送
他可能誤解了叫他清空桌子的這件事
最後結論:問題就在老闆
試用期內本來就是隨時能走啊 = =
三天東西學不來+放工前才通知加班+再疊庶
要走都好處理,有沒有碰過不做事賴著不
33k每天清桌子??你給我330k我每天舔
走的?
務
桌子都沒問題
當你們的員工有夠可憐 可悲資方
還在所謂的適用就給這麼多量....也難怪啦
你覺得咧?
他硬撐到月底再走你更頭痛
有的用吃午餐時間就走ㄌ
各位面4時請注意 日報全勤安靜辦公室 閃
薪水太低了吧
光只待三天這點就比你優秀了
你教的東西跟薪水換不起他的時間
33k
現在職缺比員工還多,企業要自己想辦法
請猴子
調整
沒半天就走人你就該偷笑了,還待三天已經
薪水才是問題
很給你面子了,適應期是給你直接用高強度
我朋友商科畢的還不是做美工繪圖50K起跳
是公司不適合他
作業的嗎?扯其他事務所幹嘛?
桌子是自己的領土 只要不打擾別人
公司用不著要干涉吧
骨子裡就覺得薪33K就是員工的上帝 3天剛好
另1個親氣企管科還不是進台GG做工程師
而已
33k 不如找個國中畢業的吧 做超商都
整理桌面?當兵喔?
33我建議去跑外送
寫日報有點白癡,主管本來就應該知道下屬在
不只
幹嘛,沒問題硬要回報根本浪費時間,餐廳現
在徵外場39000起
台北33K?去找猴子比較快
下班還要清辦公桌,你把新人當免費的清潔
剛進來33k 要求一堆 還要下半後洗臉他
雞本上,肯學的人真的跟科系沒那麼成正比
工是不是?其他同事死人不用幫忙喔?
奴不起 讚
33k這麼硬還是快逃
他想法很好阿 不值得就換工作 不拖泥帶
水
走掉剛好而已吧 沒遇到會爆氣的就很好了
各位知道清辦公桌=什麼意思嗎
實領33要人下班留下檢討會不會笑死人
一開始那麼操。會嚇死人
全新手留下來檢討沒意義啊 聽不懂記不住
表示老闆3不5時會偷看/偷翻你的辦公桌XD
二十年前剛出來工作就超過33k,真他
台北33K 笑死
媽可悲的薪水
三天走。總比一個月走還好吧
總比三個月後離職好
33K就給高強度工作,拿神奇寶貝作為比例
要下班你叫人留下來 這就你不對了
就是你新人只有小拉達第二天你就叫他去打
四天王
評估不適合 錢也不多 就不要彼此耽誤
實領33K做了3天就要被留下來檢討 是我也跑
重點是台北33K吧 既然責任制 那就要給高
也等於老闆有潔屁/自以為是/自大的人
點 薪水那麼一點是要喝西北風嗎
你沒遇過下午跑的,太嫩了
離家近的超商還比較有CP值
根本就該留下來滑手機等資遣 教訓慣老闆
台北33k連外勞都不想幹啦
我是支持33k員工不爽就換工作,那是
個很可悲的行業
而且才剛到三天 桌上是有什麼垃圾要清
???你們強請人進來 環境沒先整理
老闆大概離慣老闆應該只差1%而已惹 柯柯
爛工作自己慢慢做不要想著拖人下水
好 好意思喔?
2025了台北市這薪水還想請奴隸長期
耐操,以為是哪個年代?
反正洗到一個願意留下來領33K的實習仔就賺翻
台北33K只有純文組才會吞吧...
誰給你勇氣來這裡發問啊 真的笑死
台灣真是很微妙的地方,這麼高度專業的
台北市33k不如去超商刷條碼
工作33k,一堆免洗工作也是33k
33k.. 一堆職缺有更有競爭力的待遇
領著去搖奶茶的薪水保全薪水都比較
難怪逃逸外勞都不抓還希望就地合法 因為
多,不值錢的專業
一堆慣老闆都請來用
33是南部起薪吧
新人連工作SOP都還不熟悉 檢討成效為0
33k不如當保全發呆
實領33K三天就這種要求,不跑嘛?
凸( ゚д゚)凸這才是真實的薪資還20年
下班清垃圾勒 如果是他自己範圍的就算
經濟最好時刻咧笑死根本就通膨最高時刻
下班檢討是我也離職
這種地方給這條件如果內容沒多爽,
了 辦公室???媽的你們面試的時候有
下班留下檢討 然後清潔也要唸
吧豬鼻英~報應
我猜只有腦子不佳的能長留
沒有講啊
人家就覺得你管很多
我家樓下保全都不止33k,低薪有人願意
雙北隨便一間連鎖飲料店薪水都更高了
這種鳥錢還給33K還說其他事務所也是這樣
做清潔工還比較爽
沒擺爛多領幾天薪水+資遣費,勞工
給,阿其他事務所吃屎你們貴公司要不要跟
之恥
來要當寶好嗎,不然人跑剛好而已
正常,這麼硬的工作還要人下班留下
上?
來,錢一定也不多所以留不住人
凹加班 不付錢 還問原因
33k 留得住人才有鬼
33k
太精實了
錢太少
感覺這工作有點狗幹!
越解釋越覺得他跑得好
近年外面飆漲成這樣,你開這種條件
請人,是能奢求什麼?
33K
下班前留15分鐘討論 不要拖台不難吧
33k不如叫人去搖飲料 差低
這工作要給老闆糟蹋,還要給公務員
雲林物價也快要跟上雙北,更別說你台北開
反正撐一個月也是要走 不如一開始就走
糟蹋,真他媽的賤
33k是要人睡路邊還是睡豬圈每天吃泡麵才
33k還要學這麼多 那去洗碗還比較多錢
能生存是不是?
辦公桌清理乾淨是什麼意思??
是沒看過中午吃午餐前就走的喔?
新人很棒耶 不浪費大家的時間
可以把台北市工作搞得像中南部鄉下
待遇亂搞的,最好請得到好用耐操的
啦
為什麼要下班後檢討 上班時檢討呀
薪水才三萬三?我清潔仔薪水都三萬
不過在北部~~這薪資我剛出來在南部也差
五了,還是爽缺
這薪水去刷條碼還比較實在
不多拿這薪水前幾年也遇過幾家開這薪給
我的連去都不想去這就真實現況
還要員工清辦公桌 沒錢請掃地阿姨是不
是
別鬧啦 這薪水在北部 待三天算給你
們面子了
哭 你都把會閃人的問題寫很清楚了
你沒碰過早上10:00來 中午1:30之後就
像我有時候會額外接現領工,工作內容跟現
消失不幹的齁
場不符合薪水我直接走人不做,別浪費大家
時間
正常新人工作做不下去大概就兩種,
太硬或是給太少
老實說你現在開43K都不一定有人了
你該檢討自己了
而且你先前的招人薪水沒說33那麼低ㄅ
設計業就是屎缺 薪水低 事情多
台北開33k? 美金嗎?
83k都要考慮了
還好吧
圖還畫不完
清辦公桌笑了
人家也在試用你們
事情有多到上班8小時做不完,下班還要留下
我其實有點以為原po 在反串呢
你就是本人吧
來檢討?還要把辦公桌收拾乾淨才能下班?
年輕人幾乎都這樣
有夠雞巴
33k 房價多少
求好心切固然重要,但也要想想不是每個人
都能接受快步調
早點離職也算負責啊,不要那種教到會了結
果離職
33k還要加班 不如送外送
管他那麼多
台北三萬還要被留下?是你你不會逃?
小巨蛋那邊開33K,哈哈
搞不好原PO朋友(就是他自己)領35K把老闆當
我看你是沒遇過3個小時 中午就不見蛋的
真神服從 看到新人給33K 覺得天大恩德了
33K 還要檢討啥.. 外送都不如的工作
(老子熬了10年終於35K 憑啥剛來就33K?)
33k不如跑吳柏毅
在台北領33K?還不如站7好了
台北33K,end
台北33k 他還願意去三天是你賺到了
有夠悲哀的公司
如果出師薪水沒有60K 逃走也很正常
少子化呀 嘻嘻
33k,我還以為是南部。
不浪費彼此的時間不是好事嗎==
台北 33K 餓死 ww
台北33k怎麼活
我是覺得檢討也是上班的一部分 為什麼
一定要人家加班
你那個工作報表我做不下去耶,閒的人找不到
東西寫,忙的人還得一直中斷工作去寫自己幾
點到幾點幹什麼,煩死了
33k難怪離職
很正常吧不適合就快走啊,要不然相互痛苦
Keyword 33k 台北大巨蛋 留下檢討XD笑
去年不是徵36k很輕鬆 怎麼變33k了
你已經會不用學這些,還會領33K嗎?
死
這麼好的工作你自己留著做吧ㄏ ㄏ
33K就是來練經驗的 你當正式員工用 是我也
跑
才來第三天就被檢討XD
還好他陶的塊
人家應該已經遇見未來的樣子感到很害怕
有夠可悲
實給33k 台北 你怎不叫他直接去賣
fb 搜尋靠北建築,底下留言一堆慣老
闆,關鍵字彭六萬。
廢話 33k還被叫下班留下來 不走才怪
台北33k好慘
33K
緊迫盯人 低薪 下班後檢討會 狗都不做w
33k我笑了
33K你是請奴隸嗎
33k 這種薪水 主管嘴一句就立馬走人了
台北33K 這年頭猴子都請不到
33K我是覺得你要求不要太高
室設給人請就是當學徒做不是嗎=_=
推文是都沒出過社會嗎?
阿你覺得他畫不好 他自己覺得不能勝
正常啦
任 不能離職?
還要自己報加班,誰敢寫 沒寫就賺到
知道的那麼仔細 你就是你朋友吧
?台灣老闆心態
33k 準時下班是最低要求了 這都做不到
遇過半天的,人家非常清楚自己想要
的,面試官不要詐騙
看到日報就不想去了 還做三天已經很好了
台北33K? 找外勞好了
你羨慕?
他們是要找三天就可以當CEO的工作
33k還要留下來被檢討,跑的好
台北33K 請猴子嗎?
台北33k比洗碗工還少欸
33k 桃園搖飲料都超過了
工作有訓練期 人家就是前幾天好好學
才第三天就留下來檢討
我看避重就輕 公司問題也很大
台北33k誰撐得下去啊?這談薪水階段我就
鬼島薪資就是這麼可撥
直接走人了
爽啊
我主管叫我daily report我把他臭幹一頓
台中搖飲料的妹子都40K了
現在什麼世代 用以前方式請人 年輕人才不
給你參考
代表可以花更多錢請到你們要找的人
越早離職對雙方都好
,公司要馬出錢要馬給時間自己訓練
保全什麼都不用做都有4了 加班寫報告還
培養
管清潔
小巨蛋旁邊,該不會老闆姓呂的那間.
..
沒差 這種人到哪也差不多這樣 104看
到履歷寄來一年換兩間公司以上的一律
沒當天離職都算客氣了
不考慮
這沒66K 誰要做?
你先說那個新人是不是你XD
比50嵐搖飲料給的還少你好意思抱怨
02/07 15:44
薪水太低,時數又長,完全不吸引人
笑死 北部狗不是很愛吹台北薪資多高
笑爛一個月實領33K好意思說話哦 南部
隨便刷條碼都超過欸怎麼辦
遮羞費給的夠再操都當狗,看看你們的...
重點是你什麼都不會,人家還要訓練你,
33k已經不錯了
遇過當天中午就繞跑的
這個對外行人來說太難了
如果是33k真的太低了,不想待正常
何不直接開高一點請有經驗的?
為何是下班留下檢討而不是上班時間內,“
33k是三小薪水
檢討”不是工作的一環嗎?
前幾樓那就繼續找願意的人來啊,不
願意當猴子還要被檢討哦
哦哦哦哦哦這時候還有33K不錯的推文
出來 看看台灣人有多奴 可憐
什麼鳥毛薪水 你開50K一定請的到會的
樓樓上,十幾年前起薪也是30幾K,然後以現
那個薪水太羞辱人了吧
在的物價水準還在給30幾K,是要笑死誰?
太臭 會窒息
33k?台北?
加入黨,有得拿又有得幹,當然去連署站了
!你這工作太硬!!!
5年前33k可能可以,現在要40吧
老子做過一天加班到12點,我隔天辭職,給鳥
台北33k外勞看了都跑
一堆機把毛的事 沒一天就走很給面子
薪水還責任制,隔天就跑的公司該檢討吧
補606樓
了
加入黨九萬起跳!太臭!
台北33K 真的塊陶
33K 去撞球館當櫃檯還更高了 打掃完隨便
室內設計出師出來自己做月收10萬起跳,
你玩手機 還沒一堆規矩
我看看你們是不懂喔,33k教你know how
幫忙畫圖已經很好了
這篇推文看完我都覺得JOKE了
現在就是請不起有經驗的,沒經驗的又嫌
33K比麥當勞全職還少
太爛,然後公司又沒有資源去好好培訓
33K去小7打工不是更好
到底是誰的問題
早點離職很好啊,難道要過三個月再離
職嗎?不是更浪費時間
我是HR,常常看到四個小時就離職的
正常吧 不適合就快離
33K,人家去便利商店還比較多錢,還可以跟
妹子聊天
我家這邊50嵐搖飲料都40k了
便利商店還可以吃免費的餐,省伙食
費
慢慢來 壓力太大
33K 怎不去非洲找人
他沒臭幹你 默默走人 已經是脾氣很好了
看過一小時就離開的聰明人
有算加班費嗎?
凹人家下班檢討?還有急著趕鴨子上架北
實領33k...
其實還不錯 遇到那種沒能力又在那邊領薪水
部33k?
當米蟲的你會更累
聰明 補個電機資工碩士進科技業比較划
建築營造業就是長年低薪 請不到人怪誰
33k 第三天就要檢討 每天還要清桌子?
要人家寫 每天都要寫當日工作內容所用
我更怕進來他成功拍到老闆馬屁
的時間以及預估時間 請問你有每天都寫
誰不跑誰傻瓜
那你就痛苦了
出來給大家看嗎?? XDDD
33k毛那麼多
有事喔,又不是當兵還查內務?
工位人家的,到底是管幾點的?
看起來是專業的工作,領的是做打工的薪
水
聽了就覺得臭的公司 很聰明逃的好
台北市33k餓死比較快
剛來就叫人家加班 不離職才有鬼
你說勒
台北市33k有來上班就已經很不錯了,還要
求工作內容… 無言,以為在高雄有可能請
到40年經驗資深經理喔
這樣反而好,總比你教3個月跑掉好
待不住的早點離開對大家都好不是嗎
60k再說
人家只是來賺錢 你卻要人加班 還要整理
留不住人百分之九百是公司問題啦w
幾天走還好吧
33K 笑死
為什麼工作就一定要搞得員工很不舒服啊
教幾個月跑掉更哭
難怪做不久 又不是以前老師傅那樣帶人了
早點離職也好省的心煩
沒想到這樣有專業的工作才33k….
我遇過來一天半的
現在都不太忍 而且心態也不是來學的
還敢來討拍啊
33k hahaha
你們有給加班費嗎?還是違法?
幹嘛要留下檢討
超商手搖飲都有33k了
還好拉,遇過早上來,下午就離職走人
中午吃個飯就不回來的都有
拿33k還要清空辦公桌 面試要先談好就ok
有的早上來 下午就不見了
下班還要檢討,誰想做啊
台北33K 笑死
你是認真的沒
33k要求一堆 你是沒看到外面服務業38k起的
正常吧 不適合快點換比較好啊
都找不到人嗎
還好,我年輕時好幾個工作都是做一天就
33k有什麼好意外的
南部33K也會被笑
跑
好聚好散
33k還妄想請到忠誠的員工啊?做白日夢吧
,只會抱怨沒競爭力的老闆真好笑
桌面清空是三小...
阿就花時間還教不會,你留他幹嘛?之後
互相不爽嗎
33K還要寫日報 不逃是才怪
就你們這種低薪公司讓外送人員爆增,用我
二十年前的工資...
請不走的才煩
留他幹嘛?啊不就薪水太低請不到別人了
嗎
正常啊就覺得自己不適合做這個 趁早提
ㄇ ㄒˋ
沒問題吧
看了工作內容 離職正常
你就是你朋友對不對,知道的超詳細
33k 484加班費加下去才有阿
台北33k笑死
三天薪水有算給人家嗎
整頓職場
台北33 可憐
先承認你就是你朋友吧 甚麼爛公司
上班沒幾天就要下班留下來檢討
33k 還妄想請勤勞負責的人,活在自己世
破爛公司 可憐
界的老闆真可笑
傻眼貓貓
當詐騙一堆人,主要是因為給的錢。懂?
我遇過來三小時的。
錢給的夠多才有人當詐騙,這薪水詐騙也請
不到
3天離開是好的吧
33k 還撐3天 給足面子了
付爛薪水,還敢情勒別人啊?不準別人去
更好的地方?當別人是白癡
33k 還要我說什麼
當三天志工己經很給面子了
少見多怪,不合就分囉
33k
貴公司要檢討,你也快逃,END
欸欸 那篇不是怎麼打自己臉==
3天很給面子+1
所以離職的是你吧
其實就不適合你們公司要的人才就是了
33K還在台北 同樓上3天很給面子+1
很好啊,早點知道不想做這一份工作
而且個性也不夠強勢 還等了三天才離職
現在素質很差!但在網路上都不承認
33k 快逃不意外吧
33K,什麼東西
強勢的新生...大概就職半天吃中飯時就
笑死才3天就這樣33K狗才幹
會說不適合這份工作就離職了...
給28差不多了,你們還溢價5K
小巨蛋附近吃午餐33K應該很難活
3天他很刻苦了
33K怎麼不去台北車站外面找?
半天的我都遇過,說要外出吃飯就沒回來了
青鳥以為老闆給50K就變老虎豺狼
3天 這新人很給面子了
反而死賴著不走還不滿足!
33k掃掃地倒茶水還差不多
其實早早走也是好事 以免真的要獨立作業
不合適就快走 不然怎麼辦 還願意辦
離職很不錯了
傻眼
抗議很會,但做事報怨怎沒人教
傻眼!在台北只給33K!!
接案才說要走 那真的心中XOXOX
33K當人乞丐?去找猴子做吧
傻眼 被割三天 還被靠北
我公司領36k的平常只要幫大家訂便當 拿m
33k還要被檢討 才來三天不跑才有鬼
ail 而已 跟你說一下
這年頭猴子都要會CAD了 笑死
公司白賺了三天
你沒遇過早上十點報到中午吃飯時就不見的
嗎
薪水太低
這麼緊迫盯人才33K? 不跑是笨蛋吧....
台北 33k 緊迫盯人 剛入職就加班 是我三
每天都要被檢視桌子清空,又那個薪水,誰不
小時就跑了
跑
台北33k原來找的到人嗎
素質很差啊 不管是員工還是老闆www
每個上來抱怨年輕人離職的,共通點就是
薪水廢到笑,狗才繼續待
如果領33K只要被盯跟清空桌面
這裡遇到做半天就跑的回應比我想的多
那是很高啦
我就遇過!
過年聽到GG輪到爆肝的技術員年薪170
但這案還要會CAD跟讀法規耶
笑死耶 你年終是33個月嗎
33這薪水真的什麼屁都不是
加班費先給在檢討新人
33k要做這麼多,當然閃啊
嫩 我們起薪平均快40k 一堆草莓三小時就
跑了 吃飯就沒在回來了
通常都是第一天說我有事就回家的
下班清空桌面我不覺得比33K還過份
錢少
有些人連熊貓都跑沒名堂來,不是每
你讀高職會描圖好像很了不起一樣 你大概
個人都能期待東期待西的,通常家裡
沒自覺自以為高人一等
越有錢越不耐操,有錢人沒必要耐操
室內設計沒經驗的助理是這薪水啦,但不會要
求速度,人家就是什麼都不熟不會才是這薪水
搖飲料都不只這個錢欸
但是日報真的很討厭,搞不懂怎麼那麼愛寫
實領33?
正常 一代比一代廢
教育根本出了問題
什麼愛的教育 自主學習 都是垃圾
才三天就要別人留下來檢討?
不錯了啦 好歹有說一聲
行一?
說個笑話 33k
33K還留人下班,不噓你噓誰?
還好吧,上午入職中午辦完程序下午接到
下一間offer傍晚離職
,不想賺
我覺得你要去學黑道大哥怎麼帶89,前三天
講那麼多幹嘛?不適合趕快閃對兩造都好
都是帶去酒店。
很好啊,不耽誤彼此
33k,第一天就跑了
上星期過年 新人來三天就開檢討 想必待
遇應該超高 這應該是找有經驗的人
慣到不行,請個印度阿三當員工吧
人家有TSM股票,注意一下你說話的態度
認真33k 還要看法規?會準時到點滑鼠
就該謝了
只是想問大家而已 怎麼變成八卦板第
33K做錯還要被你留下來,不跑的是傻子
二熱門==
那公司就檢討啊,誰想錄取後馬上離職
33K還要開檢討會 難怪3天就離職
33K在台北市真的太低.....
實領33k是找掃地大姐嗎
找猴子吧
人家說不定有10張台積電股票 一天波
不然來三個月,先把基礎學完再離職嗎?
動都不止33K…
你多少呀 人家才33k耶
33K還要寫日報?那我做日結就好了
領33k還要被開檢討會是什麼鬼
33K去死吧
一定不大
你的敘述跟薪水完全構成他離職的理由啊 人
家是去當員工不是當奴隸的欸?
蠻雞掰的公司,會走也剛好呀
33K一堆破事 還不如去搖珍奶
關於下班還要被留下來檢討這段 如果
每天不時都這樣下班留下來檢討... 下
全職掃地大姐也不只33k好嗎
班後的時間可是很寶貴呢 說不定還有
事情要去忙
你朋友=阿肥=你 嗎?
新人訓練強度太高
190×8h×22d=33440
老闆:來三天就盯進度怎麼了嗎
33K管你怎麼樣都要跑的
33k太高薪了 不好意思做下去
如果不要耽誤人下班時間,應該會做久一點
寫日報.....,就明顯有病啊
描圖那密密麻麻的線真的很煩 用這個
來檢視一個人的能力也太狹隘
笑死人給你33k幫忙畫圖是在哭什麼,重
點是教你做事我還要花時間,你了不起5
年就出去自立門戶跟我競爭
ChatGPT能不能做 既然這工作這麼煩人
不如交給AI 要不然薪水漲到5萬看看
33K要確欸
能不能留住人
老板又想找即戰力又不想開高點的薪資齁
台北33k 鑑定為謀殺
怎不找大壯APP來畫,各式的話計圖一按就
出來了,只需要二舅媽的膨脹螺絲
33k我覺得就算了 他應徵的時候應該就知
道這個薪水 重點是。才做3天要”留下來
檢討” @@
要新人下班時間留下來 是我也離職
只花33K找個實習生想凹成即戰力來用也是天才
才三天要求就這麼多還要檢討,你覺得誰的
不會呀 苗頭不對就大家不要浪費彼此時間
問題比較大,主管先把學習曲線和成長曲線
拿來看看
實習生一進去不用先熟悉個幾天嗎?
要求這麼多,主管的roadmap有沒有拿給新人
怎麼還沒自刪
看
33會跑正常吧
事務所的縮影
遇過最快紀錄是15分鐘離職
什麼樣的錢請什麼樣的人
怎麼覺得在唬爛
這種強度的新人至少60k不為過
你學到的練成的都是你自己的,學徒有薪
台北3.3 怎不去遙飲料
跟薪水無關吧?薪水明明是報到前就知道的
水,凹你一點時間怎麼了?
事情,嫌少就不會報到了還浪費3天幹嘛
畫專業工程圖33K…
該知道的都知道了不是嗎?新人上手
以前去當停車場管理員都35K了
需要時間 一開始就這麼緊繃
什麼爛公司=="
非常正常,這種趕緊走,比較實際
推文裡面是不是有雇主在反駁w
有60k能力的人怎可能來這邊 就是找
33k沒叫你當祖宗供著就不錯了好嗎?開那
不到只好凹人
芭樂薪水還敢要求啊?
33k是疫情前的薪水了
33k的要求不就能呼吸能動就好了
dong531 就是去了才知道不適合啊 有法
律規定不能離職嗎?33k都沒違法了?離
現在通膨成這樣33k可能比10年前22k還
太趕,起碼一周的適應期
你他媽超過上班時間,又不給加班費根本就是
慘,甚至是台北這種工作機會多如麻的
垃圾違法公司。你他媽今天沒學好是不會明天
地方
職違法喔?
再學逆
自立門戶月收10萬起跳,搞不好還幹得到
老闆的人脈,又有東西學,33k真的很好
了
你都敢合法開33k了 人家不能合法離職喔
專業工程繪圖33k,你他媽這種鳥薪水還要別
搖飲料都不止33k了,拜託一堆奴性的人不
人無償加班。天龍國至少出個十萬才跟你這樣
搞好嗎
要禍害別人。
什麼爛薪水還敢講出來喔
學多久能獨立完全看個人,老闆也不可能
請你太久,做設計要被請一輩子你幹嘛不
一直說很好 阿這麼好的話 馬上補到人沒
33k當然請猴子啊 可悲
國考?
問題啊 是在哭什麼
66k 他一定再撐2年
這什麼爛薪水,在台北能活?
c大反串真賣力
國立大學台北工作有專業 重點是主管龜毛
三天有點久
實領33 跟朋朋抱怨完後朋朋開40馬上挖走
叫你小孩去做阿
室內設計嗎 那個沒人要做 你薪水開太低
連別人合法離職都承受不住還在那邊討拍
,趕快補人就好
開40的還笑賺到
下班還留人檢討 這不就是趕人的意思
下班後才要求人留下多做工作,有加班費嗎
奇文共賞
人家不缺錢
三天的薪水要給足含加班
其實不用*2,*1.5說不定就有人願意咬咬牙
這種高壓搭配這種薪水,能撐三天超強了
撐下去,面試時要先說希望盡快上手。
到對方是個有手有腳智力80毫無背景可以三
小時內上手。撐三天真的還算有耐心了。
板主一直回覆推文,你不懂電子業薪水高
也不會這樣釘新人嗎?
半天就跑大有人在
看起來是他不適合
哀 以前25k還要加班都沒在哭了,要不是
為了學東西我也撐不住
現在賣方市場 這種就是來整頓職場的
你就是你朋友幹嘛不敢承認 開33k丟臉對
差低
嗎
台北33K 還要求一堆 沒第一天跑就不錯了
上班第三天就要人家加班被檢討
爛公司不適合自己就趕快跑了,浪費
時間繼續待是能幹嘛
33k沒3小時內跑已經很給面子了
你知道現在隨便一個人都能做的洗碗工
實領36K月工時160小?
開這種薪資還不如把工作包出去
下班清空桌面有什麼用嗎?會有大官
下班後視察,發現缺失會扣公司錢?
三天不獎勵還檢討
去科技業 年薪破百萬的工作不用收
台北給33k還那麼雞掰,不如搖飲料
桌子不用寫日報的一大堆 何必拿33K
在那邊給人羞辱
還要檢討.
吃飽太閒管桌面整潔
看這篇爆還以為都在罵年輕人 結果看完直
第一天出去吃午餐就沒回來的
33k盯著像66k一樣
你的薪水是中南部鄉下的薪水,但是在台北
還有上午來, 下午就離職的
你不敢帥
完直接火大...台北33k還要求那麼多是什
市這薪水真的是太少,別人想學東西才勉強
留三天。
*不夠帥
檢討不能上班時間約一個會嗎 你下班留
人還要檢討當然跑啊 三天捏
什麼桌面整潔有的沒的毛一堆
現在人不好找吧 這樣搞招的到人?
錢太少
先說薪水多少
還好吧,都有半天蹲廁所睡著的了,他
台北33k直接去搖飲料還比你有錢
現在當實況主
都不要請 反正工作一樣落到你身上 還沒多領
隨時緊盯….新人年薪200萬??
不適合趕緊溜阿 越久兩邊沉沒成本都越
高
最討厭這種管整潔上班先擦桌面,有的沒
的毛一堆的 33k像監獄一樣
33K去麥當勞薪水都比較高
沒年薪200萬是在盯啥?以為台積電
隔壁華視32k毛都沒這麼多
心理壓力超大的公司當然趕快跑
很好阿 比效率低還死皮賴臉不走的好
33K在台北 0.0
南部人水準 和
檢討個毛==是給多少
還好阿 有新人早上來 中午就不幹的
什麼檢討上班不能做,還要下班留下來檢
討?能算加班費嗎?
乞丐薪資。。
南部學店仔不回了喔 是不是沒想過會逆
風?
找AI出圖 雙淫
補噓
專業技能33K?? 難怪烙跑
台北33K,知道問題在哪了吧?
給乞丐薪水還下班留人 滾回南部啦 那裡
死忠的很
這薪水,去請條狗吧,慣老闆
台北33K超商店員都請不到 還叫人畫圖 笑死
要求員工大公司的工作品質 然後只給小公
你朋友就是你吧
司的薪水
蜜月期而已到底在逼什麼....
33K?
正常啊
33K XDDD
33k
環境跟人好像都滿gy,撐三天還要被po?
台北33k當人乞丐吧,奴工不是不想學,是
越想越不對,呵
33k那跑也是正常
33k好歹也給人準時下班吧
新人做三天勢要檢討三小
台北33k?? 狗都不做
不然找個領薪不做事的呀
笑爛什麼破公司有事情不上班講
記得付薪水
33k在北部比行政助理還低吧
33K 台北 下班留人下來罵
教的人太急了
原po對下班後留人有無加班費一直沒有明講
,大概就是沒有,且才去3天,就高壓盯進
度,這樣領33K在台北不跑才是傻了
可能他覺得都要被凹不如去35k有加班費
上班沒時間講 一定要下班講?
的,勞力工作還是別凹太過
三天就想要人變即戰力?
要是我三分鐘就跑了
老害 別殘害年輕人了
原本還想說也太草莓,看到33k我就懂了
培訓至少也要給新人消化吧 一直塞東西
33K 樓下警衛都比你多
在人家要下班時叫人家留下 有夠機掰
查之前文章,還凹午休時間,根本垃圾公
司
台北才開33K還怪人離職,要不要給人
原po說加班可以寫什麼表月結,這種加班
活啊
還要上報的,誰敢寫?打卡幾點就是幾點
實領33K還不快逃
,天天當人薪水小偷,有沒有在加班不是
看就知道的事嗎?
33 XDDDDDD
33k去送外賣算了
遇過最快是兩個小時,9點報到,11點離職
。原因是另一間公司offer下來...不過也
33K在台北能活嗎
能理解,畢竟當時待的公司是很小的公司.
..我若是他也會馬上換吧
補噓,抵制無良公司
33k還要下班檢討 一天就該跑了!撐三
33,吃屎吧
天真給面子
打掃請人來弄好嗎
寫工作日誌的公司真的有夠雷
實領33真的很少
33幹嘛不去無腦服務業就好了時間到就先
新北50嵐正職都開到40K起薪了 吊打一堆辦
公室職務
台北33k難怪直接跑 行情至少37k起跳了欸
服務業超缺人 有的又涼 不用技術38k
這薪水 自己留著
190去算也有33k
直接開香蕉薪水請三年經驗有證照佳不就
好工作你自己做就好了
加班費用月薪/30/8算 常比實質時薪低
超過8小時有加班費欸
加班費懂算的就知道不划算r
台北小巨蛋旁扣除勞健保後33k 你認真
?
主要是現在的小孩 爸媽幾乎都有錢
因為你真實月薪還會扣每天100伙食費
收入不夠高的根本不會生 少數意外有
下班留人是在哭?
我同事吃家裡 月入4萬多也不敢生
鳥公司
是我也走,到職第一週就被留下
人家為你好欸 請你33k請個更適合的人 都
描了八小時還要下班檢討 不說爽不爽做
就不適合嘛
台北33k這薪水很高嗎?還要人下班留下
看到低端前輩 先跑就對了
來檢討
(33000-(30*100))/30/8*1.3加班費=162/hr
33k笑死
實質時薪用工作23天算 33000/23/8=179
想要即戰力 請給60k以上 馬上有人會進去
智障才給你加班 肯加的是做功德的好心人
不想要即戰力就耐心訓練 不要一次塞
一堆東西給新人 一邊適應環境還要一邊
學習 三天就想要人變即戰力 會不會太超
過?
笑了 這間公司是時光膠囊???
實領33k幹嘛不跑?做超商都贏
現在一家小孩說不定就只生一個
哇哈哈哈哈我才傻眼
又不缺錢不爽
當然就不做啊 嘻嘻
3天薪水記得給
人家做健康的
大奶黑絲多晚我都陪
薪水多少??有給加班費嗎?
台北33k喔 請問妳的飲料要甜度冰塊正常
嗎?
台北搖飲料也不止33K啦 他媽33K是要
請狗搖哦
台北33k還要求一堆,乾脆去當外送師或
小七店員
33K
三天這麼累 何況以後 33北市那可能留人
想要立刻上手的 88k找
五十嵐不只四十k喔 上班還能打屁
33還要求一堆 誰要阿 還不如刷條碼
33K請印度阿三吧
三天有投保勞健保嗎,有給薪資嗎。
33K
主管好像很急 跟吉伊卡瓦一樣
你還沒看過吃完早餐就離職的
33k狗都不做
新人要叫他好好幫大家買便當 過一個月
才發工作 你是不是菜b主管
公司會缺一個月的練習的新人嗎 薪水又
不是你在發
33k真的蠻少的
在台北生活可能食宿都不止
工作還要求這麼多 誰會願意待
看原po越補充越覺得走的好,第一天就該跑
了,還待兩天浪費時間
加班費是給多少說來聽聽。這種破爛薪資
換算加班費領下去是會好野逆?誰跟你下
班後
請不起有經驗高手請新手還嫌,自找的
檢討還要下班時,是我也跑
都說是新人了 還給這薪水 能不出紕漏嗎 不
給人家時間學就加錢找專業的阿
33k 我也離職
三天還好吧 現在更多中午吃飯就離開
什麼爛薪水
寫日報真的很北爛,我看到寫日報一定跑
33k 結案
驚不驚喜 遇到廢物新人 還要被推文檢討XD
公家機關技工領差不多 事情少更多 有人半天就
閃了 3天算很給你巴結了
還在試用期,為啥意外?
他就覺得不適合啊 為啥要硬待?
先說下班檢討有沒有加班費
33K,這是什麼鬼數字?我以為台北至少
實領36K以上捏。
是不會當面問他為什麼要離職
「下班」將他留下來檢討
下班了 一秒都不能留!
在那叫什麼叫 想做就做 不做就滾啦
我們也有碰到,三十歲!
早上報到下午提離職有沒有看過
33k這工作量 更何況是新人ㄏㄏ
還聽說離職前,把該休的假都休完,連病
我自己也有隔天就打電話說不幹的紀錄
假都請了!很熟勞基法
再噓一次,請這個鳥價格,你們知道自己做
我看過2個小時的
吧,可不可恥
先承認你就是你朋友
可笑 比門市店員還低 叫什麼
給33k要寫日報 下班還要檢討 不走的才
同2 F
是傻逼吧..
看完回答 這種工作環境沒人想待吧
看敘述做事各種出紕漏,離職了也好吧
還好吧,我做完第二天就離職了
這樣很好阿,總比拖了半年才發現不適合..
做事老練的誰會來這邊?雇主裝睡嗎
.浪費的是公司的資源,你的時間
要求滿多的,結果33k…
真好的老鳥,好想進去工作
你薪水多少 滿可憐的
補推,你知道現在基本薪資就是至少30k而
且不敢要求員工嗎?只需要坐到下班時間
幫忙雜事就好
不錯阿,沒幾天就走大家都省的麻煩
沒興趣的工作吧
給人33k 你講什麼話 閉嘴好嗎
現在的工作是拜託你去做不然要請印度人
了
而且新人前一個禮拜的都是認識辦公
室跟一些簡單流程,剩下就是等下班
遇到刁難的主管同事要嗎直接噴下去大家
閉嘴不然直接離職,誰管你去死
哪有來一兩天就要求那麼多毛的
台北33k 白痴才繼續做
這些中小企業就是該倒 不把人當人看
你在面試新人,新人也在面試你阿
扣勞健保應該一個月也是36k
嘻嘻
33K難怪要離 恭喜他
我看你是沒看過來報到半小時後就消失,
起薪這麼低有什麼發展性 乾脆跑一輩子
直接失聯的那種==
計程車跟熊貓都比較爽
在待久一點就習慣了
才來三天 下班留下來檢討?掰掰 誰愛做去
做
本來來想酸新人 但看完內文公司有雷
請超商店員都不只了
33k 幹 43k起跳再發文
員工短時間為什麼離職 要不就公司爛
要不就找錯人 都馬是公司的問題
好聚好散
33K肯留下來呼吸就很好了 要求啥呢
33K要會畫圖?
下班還想留人家檢討? 聽到當然跑
3天很給你面子了
台北33K… 待三天才走算客氣了
33k還會用CAD就應該要跪下來謝謝人家了
33K真的不行
給不到位 心委屈了
隔天檢討不行嗎?一定要留下檢討?
留下檢討要算加班費唷
33k新手 3天還沒上手就要留下檢討
三個月內正常ㄅ
高中沒畢業的搖飲料都40了,33?
三天算臉皮薄的 正常第一天就結束了
遇過早上來上班,下班說不做了
33k還要每天清理 又不是領美金
來,下麵一位
這員工還OK,還好沒被貴公司糟蹋了
這種廢文發出來幹嘛?
非業務職起薪五萬以下應該禁止招募
你以為現在年輕人家裡都沒礦嗎?
試試看 一樣的工作給十萬就不會離職了
你剛出社會?
33k你們慢慢找吧
看過早上來 下午就離職的
這我 臭草莓
你第一天出社會嗎?
跑
毛那麼多 薪水35 (加勞健保) 我們公司的外
勞都33了
什麼破薪水要人下班留下來檢討
33k我選加油站
3萬3還不能準時下班,可悲
要求這麼多 然後33k 不會還以為是培養
新人能力所以很合理吧
這要60k吧
香蕉只能請到猴子
端盤子都有四萬多
33k在台北還要求一大堆
你還在?
33k還想要人加班啊
午休出去吃飯就沒回來了
原po還想洗地 你比那個離職的還可悲 因為你
沒離職wwww
他去工地一天就三五k起 還跟你33k
真給面子還陪三天,離職不外乎主管太78以
及遮羞費不夠,你還是公布一下公司名讓大
家下班檢討看看問題在哪
老闆:33k連描使照圖都那麼破
留人有問過意願嗎?不是有給加班費就好耶
。
還要寫報告、清桌子,一堆沒生產力的動作
,看到公司沒前途快逃
合理
33k做這糞工作 又不是白癡
這點破薪水要人家做那麼多 笑死人
33K 人家鼎泰豐端盤子都屌打 麥當勞都
比這個多 更不用談好市多
33k還有跑離職程序算很給面子了
33K真的別鬧了 換作是你撐得下去?
33k XDDDD
整理桌子沒問題啊 有給準時下班嗎
可悲的是這種沒競爭力的公司死要撐
為什麼不關了 都不覺得丟臉?
清理打掃不是有清掃人員負責嗎 你們老
正常,不適合就別浪費大家時間
闆花錢請人來打掃的喔? 腦子破了?
台北33K……台北欸!!!!!
啊他自認不適合啊 不好嗎
怎麼三不五時就有人上來叫 而且台北33K
還不如去做其他的
北漂來做這33k的看會不會覺得自己傻了
他短時間體悟自己不適合很好啊 管別人幾
天離職
隨便性比價都知道死定了
33k願意來面試就是給妳面子了
建築仔路過 建築業就是有這種消費別
人熱情的 我只能說 還好我轉行了
33k當然無壓力離職==
台北欸
你好無聊 別人離職你都要管
你是不是沒遇過新人來報到第一天 早上說去
買個飲料人就沒再回來過的
太氣 再噓 建築人除了在建築師事務
所 待遇都算不錯
反串?
覺得你就是那個新人
剛出社會的時候有看過新人早上報到中午人
就不見離職的
錢沒給到位+心委屈了
不就是磁場不對盤好聚好散哪裡不好?!
幹你屁事 你付薪水的?
台北33K
管人家辦公桌其實也管太多
不做就不做,你們很需要他?早早走
不浪費時間才好吧
你有沒有想過原因?
蛤.....33k?? 認真?
33K是20年前的起薪嗎?
33k? 一堆選擇離職需要意外嗎?
你們老闆肯定是智障
這就妥妥的職場霸凌阿 新人蜜月期都不給
第一天中午拿了公司便當直接消失都
看過,這算小咖了
笑死,才開33K也敢大聲,這行月薪隨便都
90k起跳
43K應該比較有可能待的住吧
你是不是以為自己公司很優質....
才來3天就被下班檢討 不離職才蠢
三天夠久了 你沒看過來的當天吃完午餐
就走的
可惜台北 不然我想做
發現工作環境有問題 不符合薪水就閃人
了 正常吧
建築師事務所新人也只比室內高那麼兩
三千,但兩者都要會一堆技能,只能說
慎選事務所,至少找個願意給加班費的
可能是老人和年輕人的想法不一樣吧?現
在的人會認為,發現理念不合趕快閃,才
是比較好的處理辦法,否則只是浪費大家
時間
還要清空辦公桌喔 看來管很嚴
33k ??? 台北???
新人就要留下來檢討 這行業真的硬
其實老鳥喜歡酸新人也很常見啦
離職不是正常嗎
大驚小怪
在台北實領三萬三是什麼爛工作
他如果是沒經驗,你就叫他把使照圖
轉DWG?
看到300樓看不下去了
這麼雷給43K也不行,三天才跑是給你
面子了
33K是我也趕快跑 什麼破幹工作 根本餓死
看過半天就逃的
加班費要算給人家喔
覺得不適合早點離開還好吧?
原PO可以看一下 十年前(2015)社會新鮮人
(29-29歲)大約有320萬人 現在(2025)約
要求清空桌面的價碼不是這樣的
260萬人 扣除學生、不需就業 還剩多少?
哈哈 鳥薪水就自己收好
台北33K 乞丐公司想留誰
現在是砸錢搶人的時代了 勞動力減少了 人
才更少
想想你怎麼說話的 不要霸凌人家
還不如去GG當作業員 我們小公司隨
便找一個新人進來打雜都45K了 台北
33K是吃要屎嗎?
根據國發會人口推估系統 十年後社會新鮮人
約200萬人 這樣看來貴公司有點岌岌可危
33k還敢一直跳針別人描圖功力很差二
二 那你拿33k去找功力好的啊 看是你
先找到還是公司先倒 是人都跑
33K 還要寫兩種日報??會不會留下來加
班寫日報也要被靠北
你內文應該在開頭直接先講北市實領33K可以
省下大家看廢文的時間
北市33k是在養人還養狗啊?
104也一堆比這個更雷的工作
檢討是共產黨用詞,青鳥不接受
臺北全職沒40k找得到人?
33k而已要求一堆??撐三天算給面子了
33k還敢留人下來檢討 欠噓
為啥要管到辦公桌~?
帶新人第三天就強迫加班 那是公司的問
題
人家都提離職了 你還在下班時間上班
33k...別開玩笑了好嗎
怎麼噓成這樣= =
沒有專業跟經驗但是帶人的願意慢慢
教
還行啊。又不是會做被要求做了一堆
才給33k
寫日報很麻煩,作虛功
樓樓上 你覺得行 人家覺得不行提離職哪
裡犯法?發文討拍幹嘛 低薪本來就要承
擔留不住人的風險 不是人家要走就在那
邊玻璃心
年輕人不行你不會用老的喔?56年級1堆人力
愛嫌年輕人老的可以用又不用毛一堆都是你
為何桌子要淨空...
你幹嘛一直幫你朋友講話? 這麼要好
慣老闆就跟普通台灣人一樣,既羨慕日本
整齊街道但又不想維持環境
各位骨子裡都是慣老闆
你覺得自己這麼有道理又沒錯要不要分
享一下是哪間公司 之前不是說8小時讓
他慢慢畫現在又嫌別人慢? 而且離了就
離了還要在這裡嘴一堆這是什麼格局
33k請狗嗎
台北、33K、清空辦公桌、加班檢討,嘻
嘻
33k寫什麼每日工作進度 8小時先浪費
1小時在這低能事情上
遇過來兩小時的
錢沒給到位 建議進度拉慢一點 不能給壓力
清辦公桌挺無聊的
給那種薪水你還想要求什麼
聽到薪水就走了,還去3天已經是給面子了。
還是說有包食宿?
管小學生喔 還辦公桌清空?
爛泥世代正常 這群過30歲後一事無成的會一
33k日報 笑死
描使照圖是高中生就會的基本技能 聽你在放屁
來你跟我講有那一個普通高中在教描使照圖??
寫日報到的在衝三小 底下的人要做什麼做
主管的自己不知道 週報已經很扯了還日報
代表主管能力太差啊 不知道怎麼管人 只
會叫下面的人寫這沒意義的東西 笑死
恩恩看完新人離開不意外
廢話 感覺你的工作很爛
三萬三,還不能準時下班?
去711輪班不用寫日報還可以吃報廢食物也
不止33@@
給垃圾薪水還要求那麼多 爛公司爛同事
台北33k ,不跑要過勞?
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不用懷疑現代年輕人就是這樣 之前公司來了一個人 受訓一個禮拜 看起來學的還行 實際上工第一天就跟主管說還行 第二天直接失聯![Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!! Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!!](https://i.imgur.com/6gV5FCIb.gif)
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「重點是還請不到人」 員工離職大多都是以下其中原因 1. 錢不夠多 2. 心受委曲 既然都寫請不到人10
學這麼多會不會太累 : 然而他使照圖描了很久(超過8小時)也各種紕漏(牆心線描成牆邊線) 本肥跟你說一下 目前便利商店也差不多33K 要就是打收銀 補補貨 基本上不會被狗幹![Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!! Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!!](https://i.imgur.com/iRAFpLGb.jpeg)
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我來開示 小弟我是國立大學 應用外語系"畢業" 後來因為得到躁鬱症 就一路在家裡蹲到現在3
應該是因為要求辦公桌清空吧 我的辦公桌堆得跟回收站一樣 如果你叫我每天下班前要清空 我也辭職給你看好嗎== --3
不用刻意說是現在的年輕人這樣,15年前我帶新人也是這樣, 不適合就離職就好,不然要浪費自己的青春嗎? 如果只有一個人這樣或許是那個人的問題, 如果請來的人一直待不久就離職,看看是不是環境有毒,或者自己就是那個毒。 年青人最大的優點就是不跟你演戲,該走就走。1
笑死 現在年輕人基本上父母都有錢 有車有房是基本 我還看過20幾歲就是上櫃公司列管的大股東 人家出來做身體健康見見世面的憑什麼要任你使喚? 再者,你以為給那幾萬塊就要別人對你終身效忠喔?會不會太霸道了一點? 父母的話都不一定聽了更何況你一個外人
只能說,現行勞工至上的制度下 這個現象漸漸會變成常態了 三天算是客氣了 我這邊常常遇到來一天、半天或兩天的 為何?6
三天才離職喔!! 本肥宅今天早上看到樓下有新保全 中午走過去沒看到問了一下 說是半小時就離職了 理由是不適應 保全都能不適應 哈哈
有人知道麥當勞或是屈臣氏這種大型企業 新進店員也是會來個幾天就不做了嗎? 常去的幾家店似乎每次都不同人 有些很平常的步驟 看起來都還要去問其他同事
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[問卦] 現在年輕人浪槓很常見嗎?公司新人妹妹 某知名國立大學畢業 上週一報到開始上班 週二請假 週三週四放颱風假18
Re: [閒聊] 跟主管提離職但被威脅(原文恕刪) 之前在某假外商要離職時,也是碰到類似您一樣情緒勒索的主管。 當我提離職的時候他一副不可置信地問了我一個令人啼笑皆非的問題:「你能去哪呢?」 之後不但當著客戶的面說他不同意我的離職,還威脅我說他認識我以後的主管(都是胡扯) 我的經驗是對這樣的人就是一切按照法規來,把該交接該做的都以郵件方式寄給主管跟11
[討論] 能否以“勞務採購” 委託離職者指導新人單位負責辦理薪資、結報的會計人員(職代),因高考新人報到將離職。會計業務專業繁 瑣,且單位人力原本就緊繃,人人都是超頻運作(業務也跟會計無關),實無適員先跟職 代交接再教新人。 因此,請問可否以「勞務採購-專業或勞力」,委託原職代離職後再回來指導新人(大約1 0天)?
[問卦] 部門的人都跑了剩阿肥怎辦嗨 我啦 阿肥 阿肥的同梯同事即將離職 阿肥回想與他工作的點點滴滴 一想怎麼阿肥的同事都做了3個月左右就離職4
Re: [閒聊] 新人帶不起來,每天都被上頭電叫他抄筆記啊! 你教他甚麼就看著他一步一步抄下來, 不准照抄SOP, 要他自己準備一本筆記本依照工作內容分類抄寫; 你都說你們的工作很雜了, 在上手之前有可能中間步驟會忘記,1
Re: [問卦] 看到新人三天就不做會傻眼嗎?這個還好 我當初前東家約聘僱跟前一個交接約一周還多久忘了 我就獨立作業 做了一年半沒轉正我就不幹了 找來的新人交接花了整整一個月還是不太行 我學一小時的東西他要學2-3小時卻還是不會...1
[問題] 台灣職場中遇到問題都不是很願意大家先進好 我發現台灣職場 如果是遇到問題 不是每個人都這麼厲害 什麼都會 難免會遇到問題
[問題] 帶新人才發覺自己脾氣差沒耐心帶新人差不多一個禮拜了 現在回想才發現怎麼每天都在發脾氣... 而且其中一個新人還被我罵到做到這個禮拜就要離職...... 其實好像不該這麼嚴格 印象我叫新人去打一個報表
[問卦] 新人想離職阿肥公司的新人簡稱學弟 學弟到公司滿一個月了 最近看學弟上班相對無精打采 週五約他吃飯才知道學弟目前接一堆爛攤子 這些爛攤子是阿肥以前就看到 提出也沒用