Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!!
我來開示
小弟我是國立大學
應用外語系"畢業"
後來因為得到躁鬱症
就一路在家裡蹲到現在
也是有很積極在找工作
只是沒有一位人資敢用我
像是過年去應徵個
年貨大街的工作人員
還是發傳單
world gym 清潔人員
都沒有被錄取
人力銀行的信件都被已讀不回
我有錄取過2份工作
但是也都是做1天
隔天就辭職
跟原po說的就一樣
我在想原po描述的那位
或許跟我一樣有精神疾病
所以才做不下去
不是因為薪水太少
還是單純不想學
吃精神科的藥物
動作會變得"超"慢
工作能做超過7天
真的就很強了
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每天努力收集發票
只要持續下去
總有一天能中4萬元
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※ PTT 留言評論
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推
這種吃藥也沒用嗎?
推
你也太慘了 多出去走走吧
推
在家玩股票
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84 那個上班三天建築+設計業就高壓的環境
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會變老闆主管業主工頭監工的夾心餅
推
拍拍你
推
那你都沒工作生活費怎麼辦?
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玩股票就好 只要集中精神幾小
噓
你是老闆敢用嗎?
推
吃藥就是會有一種情緒思考變很慢的副作用,
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我吃過我懂
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加油。先調心態。
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應用外語系出路很好耶!不怕外派,出國
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玩也方便
→
拍拍
推
吃藥的副作用吧
推
去公家機關身心障礙手冊的話
→
我覺得公司比較有病
爆
首Po阿肥的朋朋剛賴我 他說自己與負責人耐心的在教新人如何做「室裝的法規分析」 並且拿了平面圖讓他練習 週二與週三請他將使照圖建成DWG檔 這過程也穿插培訓法規分析與練習![[問卦] 傻眼!新人來三天就離職!! [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!!](https://i.imgur.com/sltmzCkb.jpg)
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不用懷疑現代年輕人就是這樣 之前公司來了一個人 受訓一個禮拜 看起來學的還行 實際上工第一天就跟主管說還行 第二天直接失聯![Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!! Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!!](https://i.imgur.com/6gV5FCIb.gif)
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「重點是還請不到人」 員工離職大多都是以下其中原因 1. 錢不夠多 2. 心受委曲 既然都寫請不到人10
學這麼多會不會太累 : 然而他使照圖描了很久(超過8小時)也各種紕漏(牆心線描成牆邊線) 本肥跟你說一下 目前便利商店也差不多33K 要就是打收銀 補補貨 基本上不會被狗幹![Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!! Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!!](https://i.imgur.com/iRAFpLGb.jpeg)
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應該是因為要求辦公桌清空吧 我的辦公桌堆得跟回收站一樣 如果你叫我每天下班前要清空 我也辭職給你看好嗎== --3
不用刻意說是現在的年輕人這樣,15年前我帶新人也是這樣, 不適合就離職就好,不然要浪費自己的青春嗎? 如果只有一個人這樣或許是那個人的問題, 如果請來的人一直待不久就離職,看看是不是環境有毒,或者自己就是那個毒。 年青人最大的優點就是不跟你演戲,該走就走。1
笑死 現在年輕人基本上父母都有錢 有車有房是基本 我還看過20幾歲就是上櫃公司列管的大股東 人家出來做身體健康見見世面的憑什麼要任你使喚? 再者,你以為給那幾萬塊就要別人對你終身效忠喔?會不會太霸道了一點? 父母的話都不一定聽了更何況你一個外人
只能說,現行勞工至上的制度下 這個現象漸漸會變成常態了 三天算是客氣了 我這邊常常遇到來一天、半天或兩天的 為何?6
三天才離職喔!! 本肥宅今天早上看到樓下有新保全 中午走過去沒看到問了一下 說是半小時就離職了 理由是不適應 保全都能不適應 哈哈
有人知道麥當勞或是屈臣氏這種大型企業 新進店員也是會來個幾天就不做了嗎? 常去的幾家店似乎每次都不同人 有些很平常的步驟 看起來都還要去問其他同事
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[討論] 偷開履歷人力銀行會通知公司?之前內部開會 主管說有人去開人力銀行履歷找工作 人資通知主管 所以之後績效和升遷就不打算給XXX(不是我) 這讓我震驚63
[問題] 新人自提離職或走資遣大家好 小弟地名科大電機碩畢業新鮮人 找到一份工作目前做了五個多月 前幾天被主管找去小房間說可能不適合要請我走 因為在這一段時間其實也過得很不快樂 發生很多問題 目前給我兩條路走 1.自請離職:這個就不用講了 自己走42
因報到日丟了offer是這樣的,我是在職中找工作,因有經濟壓力,比較傾向有確定的下ㄧ份工作才會提離職 ,因最近去面試 ,人資在面試完後的兩天通知我主管有意錄取,請我補上勞保經歷,要 作核薪的動作,資料補完後,7/4再次收到人資電話,希望我報到日在7/18,這真的太爲 難我了,而且這麼短的時間我也開不了口,及業務也找不到人交接呀,我向人資表達,這 時間我無法,我最有把握的時間是8/10,因在職,提出離職至少需一個月後才能報到,希15
[低卡] 待業3個多月玩手遊「認識公司副總」得爽缺找工作時熟人推薦可能比在人力銀行狂丟履歷有幫助。 一位男子表示,他在前一份審計工作因故離職後, 每天起床吃完午餐、刷半小時的人力銀行,接著開始追劇、玩手遊到晚上, 就這樣渾渾噩噩過了3個多月,沒想到就這樣因為手遊「加入工會」![[低卡] 待業3個多月玩手遊「認識公司副總」得爽缺 [低卡] 待業3個多月玩手遊「認識公司副總」得爽缺](https://s.yimg.com/cv/apiv2/social/images/yahoo_default_logo-1200x1200.png)
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[問題] 特休期間到新公司報到,無離職證明如題 因小妹工作已經滿一年,離職需有20天預告期 因此在目前公司的工作日是需要算到3/23 但因為新工作希望我早點報到 我先上網查了勞保是可重複加保9
[問題] 帶職找新工作的問題雖然帶職找新工作好像也不罕見 但這樣感覺會不會有些問題 第一個問題,面試的新公司有可能打電話給你原公司嗎? 如果原公司和新公司,屬於完全不同領域的公司,是不是會大大降低打電話的機率? 因為完全不想被原公司知道這件事9
Re: [問題] 雇主把我的履歷個資給員工看你會問這問題可能幾乎沒出社會, 這件事在某程度只是假裝沒不知道跟直接跟你講的差別而已 人資收到的履歷印出來疊起來是有50公分高, 就是對你有興趣才會從裡面抽出來討論你 你即將進入的部門就是覺得你很有價值才會拿出來討論:讓這人加入怎樣?