Re: [閒聊] 新人帶不起來，每天都被上頭電
※ 引述《aso23566352 (邦妮貝爾控)》之銘言：
: 但他是坐辦公室的理論派
: 基本上沒接觸現場作業…
叫他抄筆記啊!
你教他甚麼就看著他一步一步抄下來, 不准照抄SOP,
要他自己準備一本筆記本依照工作內容分類抄寫;
你都說你們的工作很雜了,
在上手之前有可能中間步驟會忘記,
以後他再來問有教過的問題請他自己去翻他的筆記讓他自己去做.
但我要講的是,
我遇過的新人, 如果我在教他的時候有自己主動拿筆記起來抄,
甚至整理成一本自己的祕笈, 之後的工作都不會太差;
如果是教了幾次發現他根本沒在記, 要強迫他抄筆記的,
有很大機率都是撲攏共.
之前我請某個被我強迫要抄筆記的新人去做一件事,
他說這個我沒教過他,
我說這個項目在你抄的筆記的a項目跟b項目之間,
然後叫他當場翻起來看,
他自己看到還傻眼愣在那邊,
不久後就自行離職了..
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※ PTT 留言評論
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※ PTT 網址
推
突然覺得主被動做筆記這點能當辯識點
推
主被動抄筆記你就會知道這個人的工作能力了，很多人不抄
→
筆記以為自己很能記結果最後做出來成品跟渣一樣
推
原PO也沒說他工作性質是坐辦公桌 還是產線
→
看他回覆是作業員 有些不是筆記就能解決
推
我們是產線型的
→
他有抄筆記，我也有整理給他
→
但他的問題是…沒意識到自己做錯
→
自然也就不會去看筆記
→
比如說A配1號袋子，B配2號袋子
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等他做完或做到一半時才發現他是A配2…
→
就變成說要幫他看頭看尾或一開始就要叮嚀他
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然後我就要被抓去幹了
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為什麼他這麼久了還不會分辨？！等等的
→
態度問題
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首Po安安，最近工作實在很憂鬱 去年有位元老員工回鍋，大約60幾歲 但他以前是偏業務性質的工作 我們單位則算是實作操作類的，也比較雜 主管將他交給我帶，但過了一年還是無法獨立作業18
先給原Po拍拍，職場上遇到這種主管 這種主管其實頗廢的，就是標準的沒能力，事情一來就推給下面 出事情就讓下面去擔，仗著自己因為入職的早，整天坐領高薪啥事不幹 其實原PO根本不用太把主管的話放心上 只要知道領多少錢做多少事，一個月領3萬多不用多努力拉，混個年資就可以跑路了2
: : 安安，最近工作實在很憂鬱 : : 去年有位元老員工回鍋，大約60幾歲 :
當然板友回應的也都相當有道理，我只是想針對你主管回你的這句話，分享我年輕 的時候遇到類似的事情跟我的主管回的話，不過這有點帶種而我確實直白，主管也 相對理解我，所以不見得你也適合，單純分享： 我年輕時的狀態有點像被主管賦予儲備小主管的身分，但沒有公告授權，只是新人 都會先給我帶。
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[問卦] 現在的人都不抄筆記喔Rt 我是實驗室的性感學姊啦 就是啊 人家在教學弟妹一些操作步驟啊 都沒人在抄筆記欸4
Re: [閒聊] 如何帶這種新人？分兩個部分 1.本職不學跑去學其他東西的新人 他自己要搞清楚公司找他進來是要負責甚麼事務 願意為公司付出額外心力做更多事是好事 但是必須是"應完成的職務都做好"為前提2
Re: [難過] 打工第三天就被店長談辭職辭? : 他表示現在人力也是充足 : 不然以後就是只能排收班，跟其他同事排班同事也會覺得跟我搭班很辛苦 : 他們也說我做的筆記感覺就是做報告應付他們而已 : 上班也不可能看筆記，他們回家也要休息不可能幫我檢查筆記2
[問卦] 現在找FBI複製一本論文來得及嗎？FBI有一個抄人 可以把筆記複製得一模一樣 完美模仿筆跡 夜神月就是被假筆記騙才輸掉 現在趕快請抄人來幫忙
Re: [難過] 我就是死不離職(不喜勿看）我跟你說 你就乾脆抄一份筆記給他 或是在教他的時候要他自己用筆寫下來 這樣如果他還是不會主管又問 或是又來找你![Re: [難過] 我就是死不離職(不喜勿看）](https://i.imgur.com/MSRgDWzb.jpg "Re: [難過] 我就是死不離職(不喜勿看）")