[問卦] 離職被慰留/詢問原因各位會留下/說真話嗎?
各位社畜提離職後被主管慰留和詢問離職原因各位會留下/說真話嗎?
1.一樣維持原計畫&不會講真話
就是因為某些原因才會提離職,出社會大家都是演戲
即使主管慰留也不是真心慰留,一方面可能只是演給其他人看
現實點因素就是因為缺人等到有人遞補,然後留下的就沒用惹QQ
加上前面多多少少也有人離職也可能有提出建議但實際上沒什麼作為
因此不說也罷,就好聚好散減少紛擾維持原案離職
主管應該多少對離職原因都猜的到,社畜離職講空話他應該也是心理有譜
2.一樣維持原計畫&講真話
還是會離職,但是會講對整個公司/單位/制度的待改進面
真實想離職的原因(主管/待遇/工作量/同事等等)
期待後續能夠改善創造更好的職場環境
但個人認為船過水無痕的可能性居多,
真的捅開不就代表某些管理上缺失?應該不會有主管真心想處理改善,
即使真的想改善也往往不是所處層級能作為的
3.決定留下來&講真話
可能被主管開的某些條件吸引決定留任,也真實講出自己想離職原因
希望能改善,不過即使反應問題,頂多工作量能調整而已
(但也是短期塞給其他同事而已,苦到別的同事別人心理一定很OOXX)
4.決定留下來&不講真話
可能原本辭意不堅,但也不想撕破臉就打哈哈決定繼續留任
各位社畜是哪種呢?我猜PTT應該是1為大宗吧?魯魯也是1就是惹
--
╭────────────────────╮
│若有遇到條件和你相當的女生, │
│然後她個性也蠻不錯的話,那就應該懂得把握,│
│免得有一天後悔該珍惜的沒好好把握, │
│反而付出很多在不對等的人上. │
╰────────────────────╯
--
感謝各位回覆,魯魯是不講真話打哈哈就是惹
不用 這是是走一個流程
沈默快逃就對了。對了別跟其他同事說
直說主管太機掰薪資太可憐
應該心知肚明XD
1. 不要彼此浪費
會被利用
我是正式預告那天知會幾個同事(之前有多少抱怨過要離職XD只是我是會真的離)
錢啦幹 錢!
kc仔很有感覺的感覺
XZ仔比較有錢耶 幾百萬的車都在訂 明明比我有錢還裝窮QQ
1 好聚好散
人生規劃
走吧 沒你 公司不會倒 也不想聽你講話
當然不會
你好煩啊 有錢要滾快滾
不想看可以滾阿 在那叫什麼XD
講真話就死定惹 到哪上班都會被挖黑歷史
XD我是沒講,但真的有主管那麼閒?通常也不會講去向吧
講那麼多無用,搞不好以後又碰到
把他當作是圍棋的定石 照流程走就對
1. 公司怎樣不管我的事
了
逢場作戲而已
你前面離職的n個人可能已經講過各種真心
的話了 ,講了公司也不會改,別浪費自己
時間,單子流程趕快簽一簽比較實際
人家也是按照程序問問而已,你為什麼
要這麼認真回答呢?!
主管慰留也不是真心慰留
說再多公司也是這樣,你自己也不會變
比較好
你真說要留下來,主管反而頭疼
場面話,固定流程,你還當真☺
主管自己會不知道留不住人的原因!?
太認真了吧....
我是去問師父
好聚好散,當兵不能說實話的,職場也差不
多。
幹嘛說真話幫他們改善
生涯規劃啦。會改變早改了
看跟主管的交情,熟的會照實講不熟就隨
便講嘻嘻
14 真話別說
無論無何 真話留在心底就好
#無論如何
薪水翻倍一切好說
逢場作戲
絕對不講真話
當然是1
加2倍薪水就留
講了有用人家公司開屁喔,呵呵
86
[問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪(更)各位前輩好 小弟最近跟原公司提了離職,原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪,我們部門完全沒 調,導致我心生不滿提了離職(用寄信的方式) 公司主管問了之下我直說薪水問題 在我提離職前當然去了其他家面試(稱B公司好了)65
[問題] 提離職前的愧疚與膽怯如何處理目前擔任某公司的行政人員,大概從去年五月就一直想離職,常態性的壓力大,也只是覺得能力不足不想再那麼累所以想離職。 但礙於這個職缺一直都很缺人,所以一直有一種愧疚感,也不知道離職原因該說什麼才不會被慰留(很擔心如果只是說很累想休息或是說生涯規劃,主管會想要說服我留下來) 近來因相關部門的人要離職,他的部分工作要交接予我。 我就在想如果真的要提離職,是否就要在交接前先提,等到交接後再提,又更為難了。 想問問大家:56
[問題] 離職後被慰留的狀況如題 已按下離職鍵,預計領完年終就跳到福利更好的公司(已收到offer) - 背景:新鮮人畢業後就職一年半 - 離職原因:家因、薪資、職務內容 幾乎有接觸過、相關單位的主管,甚至過去無交集,一聽說我要離開都紛紛找我約談、慰23
[問題] 有關提離職後答應慰留各位好 有關提離職後答應慰留,繼續工作的結果 請問各位版友經驗上有什麼感想嗎? 如果主管答應會改善工作現況 也有調薪 各位會答應留下來嗎?16
[選擇] 留下還是離職?本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少(底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠(被kpi追的有點累)9
[問卦] 缺人的單位主管真的怕人離職?八卦菁英三百萬,很多鄉民都是高階/中階/基層主管惹 如果單位已經缺人,但景氣看壞無法補人, 但單位有人要離職你們真的會擔心嗎?會怎麼想辦法處理? 還是管他的反正留下人的來會作,事情有人作就好了, 反正有走不了的人扛。8
[問卦] 各位離職會猶豫嗎?快過年惹年終也快發惹 相信應該蠻多社畜決定從原公司離職 不管是無縫接軌轉換跑道還是沒找到理想的先休息一陣子 想必各位也有考量權衡過,有哪些原因會讓你們決定離職不留戀? 又有哪些原因會讓你們想留下來呢???3
Re: [問卦] 離職有什麼委婉的說法嗎就說要回家鄉種田/繼承家業阿 或者老梗生涯規劃,主管可能都膩了 或者你可以說看到主管就有想肛他的衝動,最近這股衝動越來越無法抑制惹 讓他記憶深刻一點XD 反正主管聽過的怪理由應該比你想的多很多
爆
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