Re: [問卦] 缺工為何不加薪？至今老是基本薪資徵才?
這讓我想起之前在台南有間作螺絲的
跟我說傳產利潤不高，所以薪資自然無法提升
再不然就是夕陽產業，沒有發展性，薪資自然無法提升
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然後老闆都開跑車上酒店
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岡山也有啊，然後老闆兒子還買好幾台跑車
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有上新聞
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台灣螺絲不是很賺嗎，叫什麼隱形冠軍
推
要工廠沒辦法運作才會提高薪水
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所以只有二條路一是員工稀缺，真的請不到
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二就是罷工，跟老板多要一碗飯
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其他的理由都是騙人的假的
推
岡山的螺絲廠，好幾個開千萬超跑，供參
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岡山超跑買到，品牌來台灣設直營旗艦店
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有錢買車沒錢請人 沒毛病
推
老闆開跑車跟利潤低又沒有衝突 一個員工
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產出利潤只有5000塊 100個員工加起來也
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月入50萬
爆
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？一般人換工作，除了膽識，還有些事情要注意的。 換工作，並不會直接造成薪資的提升。而是你有機會更了解自己與市場行情，拿到更接近市場行情而已。市場行情就卡在哪裡，沒有人願意無限制的多付錢。你月薪5萬，並不會因為多跳幾次，月薪就從5萬來到20萬。頂多是市場的常態分佈是4-6，你有更多的機會去接觸到6的職缺而已。跳槽要看情況，真不建議，為了跳而跳。 常常看到有人跳槽加薪。並不是因為跳槽這動作，讓你加薪了。而是： 1.你的工作成果有累積，這成果有市場行情，造成市你的場行情提高了。你的能力，配得上更好的薪資分佈範圍。 2.你有機會拿到更符合市場行情的價格。薪資分佈範圍相同的情況下，你有更多機會看到極值。47
[問卦] 缺工寧願空著缺 也不肯漲薪資的原因?現在缺工問題日益嚴重 餐飲 住宿 護理等等產業都找不到人 為啥不肯漲薪資招人 薪資漲了公司就沒利潤 必須提高價格11
[問卦] 國軍薪資不翻倍嗎？國軍現在二兵34,340 根本吸引不到什麼人才 假如薪資翻倍變68,680的話 估計很多台政的文組都會從軍了吧 自然人才素質就會提升![[問卦] 國軍薪資不翻倍嗎？](https://i.imgur.com/8BPG6eRb.jpg "[問卦] 國軍薪資不翻倍嗎？")
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[問卦] 真的有人薪水5.6年沒漲??基本薪資從2016年的20008 到明年開始的25250 六年漲幅大約25% 看到很多人抱怨非基本薪資的人都不會加薪 反而因此受苦![[問卦] 真的有人薪水5.6年沒漲??](https://i.imgur.com/TOom81Jb.png "[問卦] 真的有人薪水5.6年沒漲??")
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Re: [閒聊] 萬般皆下品.唯有炒房高炒作只會影響短期價格 長期還是回歸基本面 炒到天上去 只要基本面沒跟上就會崩盤 還沒崩盤代表基本面其實有支撐 噓 sismiku: 房市=/=低風險 至少台灣沒有遇過崩崩 04/27 05:454
[討論] 選對行業提升能力才有好薪資是幹話或實話如題 選對行業提升能力才有好的薪資到底是幹話或實話? 首先選對行業 有些行業是夕陽產業~人越來越少~越來越難賣~客戶越來越少~比方出版業 那這樣的行業應該也是花不了大錢請人才來的4
Re: [新聞] 基本工資調漲4.56％！月薪達2萬6400元、其實真正的問題是受惠族群 想必大多人領的都高於基本薪資 除非違法的早餐店 小吃攤 那種 不然大多都會高於基本薪資 先不說會不會給加班費、勞健保2
Re: [新聞] 大客車人力缺口 業者：找「外籍技術移民有鄉民以前分享做客運司機 6萬都是靠加班才有，不加班只有3萬出頭，出車禍 還要付一定比例的修車費用。 政府提升基本薪資很好，但一直沒去提升一技之長 技職的師傅 老師傅 資深作業員 的薪資，早期技職是領基本薪資3~5倍，但基本薪資拉高跟 開放外勞後，老員工薪資 就沒甚麼提升，很多以前3~5倍變現在2倍以下，多少造成技職沒未來不敢結婚少子化![Re: [新聞] 大客車人力缺口 業者：找「外籍技術移民](https://img.youtube.com/vi/Ta6pGItUpIg/mqdefault.jpg "Re: [新聞] 大客車人力缺口 業者：找「外籍技術移民")