[問卦] 老闆阿母死了 主管談薪水被Fire?

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因為是第一份工作 而且不是本科生 加上這行普遍薪資都不太高 所以當初面試時儘管主管當時問我期望薪資時，有叫我要好好想清楚我還有房租開銷之類 的

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看到不少文章詢問薪水不如預期怎麼辦、又或是接了 Offer 後又想回去再談薪水，但又 怕搞砸 Offer。工作年資有一段時間了，談了不少次薪水，也和不少朋友討論談薪水的策 略，想跟大家分享幾個觀念和建議。也歡迎其他高手補充和分享訣竅。 個人 Total Package漲幅紀錄（當中不可否認地很幸運都有碰到貴人機遇） =====

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獨角獸那麼帥，巴納吉屁孩化前也很帥 就算屁孩了機設還是很棒 每次變形我都要射了 你們一直嘴獨角獸開掛 有想過獨角獸的心情嗎？ 前後劇都寫死了 獨角獸也只能這樣啊 讓獨角獸在他自己的世界線帥一波 不行嗎？

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如題 我主管平常心快口直 喜歡直話直說 因此得罪很多人 尤其是得罪老闆 每次公司有什麼新政策時

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正常流程是這樣 1. 開始面試前 HR通常會先找你 電話中他就會問你期望薪水 你也可以試著詢問公司的薪水大概多少 但是除非你是剛畢業的 不然通常公司不說 (因為剛畢業的學生薪水是公道價 HR在這時候通常才可以直接透露) 2. 面試時 就可以問主管薪水大概多少 你會得到一個數字

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幫女性家人代po，文長慎入 家人(簡稱甲)目前的工作做了一年多，待遇不差，離家也近 當然不是沒有缺點，但也還做得下去 只是最近一些因素，再加上剛好有新的工作機會，因此在考慮要不要跳槽 先說說目前的工作

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想請問如果是比較冷門的產業 累積該領域一年年資（主管職）+拿到專業人員執照 跳槽去別家同業可以談到比原本高多少的薪水？ 之前是有看到別人討論跳槽談薪水會提高35% 我自己是只有短短三到四年小主管經驗

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小弟作業員作了七年多 面試新公司時薪資公司規定 主管跟我說薪水我也答應了 做了一個月試用期發現每個同事高我1000元 我現在跟人資還是主管談薪水 說可不可以要這個數字 說我是老手...

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幫家人代po，文長慎入 家人(簡稱甲)目前的工作做了一年多，待遇不差，離家也近 當然不是沒有缺點，但也還做得下去 只是最近一些因素，再加上剛好有新的工作機會，因此在考慮要不要跳槽 先說說目前的工作

比方說董事長跟一個很重要的主管 你覺得董事長會想直接跟主管談薪水 還是董事長會想要你去跟總經理談就好 雖然拉，我相信薪水還是董事長決定的 但董事長應該是不想直接談吧