[問卦] 大公司會把財務制度弄得超級複雜來藏盈
大家都知道,上市櫃公司如果保留盈餘會被課重稅
但大公司如果要把盈餘分給一堆股東跟員工
老闆自己口袋就少了幾百億
聽說有的大公司會把財務體系弄的超複雜
就是避免賺錢分太多給員工跟股東,這是真的嗎?
這樣搞有犯法嗎?
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柯文哲跟民眾黨啊
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犯法去告叫什麼.jpg
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違法但太交叉(超過三層)當沒看到
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台灣民眾堂詐騙集團
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大公司會把公司拆分 然後A進B出炒股
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大公司吸收成本 營收灌給小公司來創造
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神奇eps 就能炒股了 市場上不能摸的咪
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咪
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把利潤留在利潤中心就好了啊
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你當基金會是吃素的?
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Re: [新聞] 年終縮水員工氣炸 陽明無奈:衝突對業務完全想不到公司賺錢要分員工的邏輯? 原本快倒的陽明 是靠股東資金救起 公司大賺是因為疫情塞港 不是因為員工提升業績 為何要分給員工?44
[請益] 哪些上市櫃公司可以搶當員工,但別當股東哪些上市櫃公司可以搶當員工, 但別當股東 公司有賺錢 對員工有分紅 對股東也捨得股利股息分紅25
Re: [閒聊] 美國給服務生小費文化到底是不是陋習?換個角度想美國小費可以進服務生自己口袋 台灣的10%都是進老闆口袋。我做過很多間只有一間會把服務費抽出來分給內外場員工 。但也沒提到抽了多少。每間分店能分到也不一樣(每間分店規模、收入和員工數都不同) 。規模比較大一點的可能每個月只能分到2~300,規模比較小的每月可以分到4~500 公司還說拿到客人私下給的小費要放進小費箱。但還是有很多人都進自己口袋(畢竟分子18
[請益] 哪些上市櫃公司可以搶當股東,但別當員工【板主:BreezeCat/yoche2000/Assi..】[股板] 谷月涵: 下半年上看兩萬點 [←]離開 [→]閱讀 [Ctrl-P]發表文章 [d]刪除 [z]精華區 [i]看板資訊/設定 [h]說明 編號 日 期 作 者 文 章 標 題 人氣:8968 ● 1 43 7/11 JHS □ [請益] 哪些上市櫃公司可以搶當員工,但別當股東 既然是在股版1
Re: [新聞] 全面加薪二成? 台積電:是將分紅轉列薪應該是外資的壓力吧 目前把底薪壓低 形成高毛利率的假象 然後再把盈餘部分提撥比例分給員工 變相把股東的錢分給員工10
Re: [新聞] 國巨員工不滿賺逾百億年終僅1個月公司賺錢關你員工什麼事 你員工有拿多少股份嗎?老闆都花一堆錢養你了 還給你發年終獎金 就不要太不滿 至於董事長是公司股東 賺的錢是公司合法分紅 你有本事你怎麼不去當股東呢 要知道董事長家裡的大電視跟車子房子這些 也是要花不少錢的 不是說拿了一堆錢就不花掉 口袋能剩下多少錢呢 所以我覺得 這些員工不知道做被動元件有多辛苦 好像搞不清楚自己的身分一樣 整天想跟老闆要錢6
[問卦] 很多員工以為公司是員工的???法律上來說 公司是屬於股東的 包括總經理在內的員工只是被聘用的勞力 但是好像很多員工以為公司是員工擁有的 例如 公司獲利增加5% 員工就認為公司應該加薪5% 但是以財報來看7
Re: [新聞]陽明前3季賺逾千億 8個月年終掀勞資對立公司賺錢 你們覺得該先分給股東還是員工 當然是股東 員工吵什麼吵 什麼東西 但問題是![Re: [新聞]陽明前3季賺逾千億 8個月年終掀勞資對立 Re: [新聞]陽明前3季賺逾千億 8個月年終掀勞資對立](https://i.imgur.com/yw4E9TBb.jpg)
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Re: [問卦] 鼎泰豐做法都公開,為何至今沒人能超鼎泰豐的產品毛利77%, 但營業淨利率只有不到10%, 因爲他把56%的利潤拿去分給員工 正常人那會開這種公司? 老闆也知道他們這種方式是不正常的X
Re: [新聞] 史上最高!台積電將大幅結構性調薪20%才 : 與攬才,避免被國外的供應商或客戶,以較高薪水「利誘」而造成人才流失。另外,台 積 : 電今年徵才目標也高達8000人。 : 根據《自由時報》報導,台積電每年都會進行調薪,但調薪幅度約為3%到5%,已經有超