Re: [新聞] 公務員年終恐被砍！新制草案「55%人降

a29976137 發表於 2024/2/12 上午10:25:13

看板Gossiping標題Re: [新聞] 公務員年終恐被砍！新制草案「55%人降作者

a29976137

(billy)時間Feb 12 10:25:13 2024推噓 X 推:0 噓:2 →:0

PTT評價

年功頂的公務員

很多都在混吧等退休

哪有資格加發一個月考績

加發0.5個月都覺得太多

表現一般般

只會巴結長官

給他一個月就不錯

公務員米蟲太多

真的表現好的很少

少之又少

五趴的公務員給他考績兩個月

其他人一個月就偷笑了

只能說民進黨政府太佛心

太會選舉

引述《qazsedcft (如果你也在現場)》之銘言：
: 1.媒體來源:風傳媒
:
: 2.記者署名:林瑩真
:
: 3.完整新聞標題:公務員年終恐被砍！新制草案「55%人降至最低等」欺負老人？銓敘部親
: 回應
:
:
: 4.完整新聞內文:https://i.imgur.com/PUu9TQA.jpeg

: 公務員年終恐被砍。（示意圖／取自Pexels）
: 鐵飯碗「公務員」被認為是最穩定的職業之一，但近年報考人數卻逐年降低，有網友就貼
: 公職人員考績法的新制草案，原有的75%高績效比例將被降至20%，等於之後有55%甲等員?
: 會被降至乙等，引發網友討論。
: 「恭喜公務人員！繼續被砍！」一名網友在「Dcard」公職板貼出公職人員考績法的新舊?
: 草案比較，現行制度將公務人員分為甲乙等，而甲等的比例高達75%，考績獎金能領1至2?
: 月，乙等則領0.5至1.5個月；而新制草案則將公務人員分為傑出、優良、良好，傑出僅5%
: 考績獎金能領1.5至2個月，優良15%的公務人員則可領1.25至1.75個月，最後良好的公務?
: 員則領1至1.5個月。
: https://i.imgur.com/Ht9PITp.jpeg

: 公務員舊制考績辦法有75%人可領甲等。（圖／翻攝自Dcard）
: 簡單來說，舊制中恐有55%公務人員會被降級，有80%人都屬於第三等考績，讓網友忍不住
: 實話「屆時就只有主管跟高層才配的上傑出跟優良」，等於變相讓一般公務人員又被砍獎
: ，「相對穩定低薪也是一個穩字」，恐怕公務人員的未來不好過。
: https://i.imgur.com/6pfHd5N.jpeg

: 網友說新制草案是欺負公務員老鳥。（圖／翻攝自Dcard）
: 不少網友見狀則紛紛開酸，「恭喜那些拼死拼活考上錄取率低到不行的公務員。還不乏高
: 歷的，你們都被玩掉了還在為政府賣肝」、「史上經濟最好，結果公務員福利一直砍，這
: 可以知道政府財務真實狀況了，沒有一家賺錢的公司會一直砍員工福利」；不過有網友發
: ，因為原本的0.5個月變成1個月，年資少的人反而有機會拿到多半個月的獎金，「結論：
: 法之下，年功的老人公務員影響最大，新法應該是欺負老人吧」。
: 對此，銓敘部長周志宏表示，該說法是誤解，強調雖然「傑出」和「優良」等次的比率合
: 不超過15%，但三個等次的獎金比現行制度更高，相比下來並無縮水，甚至表現突出的人?
: 拿到更多考績獎金激勵。
: 周志宏說，本次考績法修正草案主要是考量，現行75%的人同列「甲等」，無法進一步區?
: 突出人才，難以激勵大家追求卓越，且「乙等」近25%也被要求改進，因此參考近年赴日?
: 、新加坡考察的經驗，規劃結構性的改革，國家支出各等次的獎金並無減少，沒有公務人
: 福利縮水的問題。
: 另外，周志宏表示，5%「傑出」和10%「優良」屬於表現特別優異的人，將考績獎金增加?
: .5和1.25個月，其餘「良好」等次則維持現行「甲等」的1個月獎金。草案仍將徵詢各機?
: 、整合反應及建議後再研議可行的修法草案並報請考試院審議。
:
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://www.storm.mg/lifestyle/5017446
:
:

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噓

arbteiff 02/12 10:30疫情時說在混的可是很勤奮呢？

噓

JuiFu617 02/12 10:34公務員年功頂的時間很長欸

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