Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通
錢都快被榨乾了,要再榨錢總是要想辦法。
15%就大概長官分一分就沒了。
以前吞乙,等兩年還可以升一階,現在要等三年。
攻頂多一個月年終,現在又還要多等一階。
然後制度搞爛,招不到人。
又可以用面試應徵「想用」的人。
選舉完又開始改革基層公務員啦~~~
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好了啦 這不就酷吏咳P最喜歡的
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八卦仔整天吹酷吏咳P時怎麼就沒憐惜
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過北市府公務員
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再吵改成全面七點半上班哭粉就會反過來稱
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讚了
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酷吏P主張要幫公務員加薪欸
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人家就是要操你但也願意多給啊
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反觀某党高層放一堆酬庸仔累死基層
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然後還要各種花式降薪基層公務員
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現在改的是酷吏p還是dpp?拉別人出來超怪
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的
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怎麼不學伍氟陰文冥屍冥旺之子 幸福城市
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熊中和夜大畢業無假國中陰蚊冥屍湯泥裝
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帶老婆到一首資館一年碩畢 叫師夫妻檔跳
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六級每人每月爽加薪六仟開歪L買特撕啦 走
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後門才能和被車撞妹妹莊可憐同時考上鶯毛
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國中獨招正式叫師的垃圾 錢付得出去 加薪
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學位進得來 一首冥屍發大財 冥屍子女吃人
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夠夠 專鑽漏洞佔便宜
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這個新制,我個人肯定是舉雙手加雙腳贊成的。 臺灣的公務人員,就真的TNND過太爽了,如是只是考續獎金的改革,是遠遠不夠的,個人 認為,臺灣的公務人員,還需要引入國外科技公司常用的stack ranking制度。 Stack ranking制度,是國外科技公司常常在用的制度,例如大名鼎鼎的Amazon就是一例, 大概說,就是公務人員依照表現,分為幾個等級,而那幾個等級則是有一定的百分比。16
重點是考績是怎麼打出來的 雖然有名義上的考績會的存在 但那只是走流程用的而已 我待的第一個機關 先根據潛規則 科長以上必定甲75
笑出來, 你砍人制度這麼嚴格,這麼強調競爭力, 那給出來的胡蘿蔔是什麼貨色? 起薪五萬出頭?13.5?考績到頂14.5? 這樣只有兩種結果2
領多少錢做多少事 不會的每一個步驟都虛心請教法規依據 然後假請好請滿 長官有意見 先找人事行政局 不行的話找記者13
現在考公務員還蠻智障的 民眾意識抬頭 公務員很多早就不好當了 民眾隨便一個你沒有微笑 態度不好 1999打過去 妳陳情報告就可以寫到手軟了4
這政府挺好笑的 過去幾年都在講國家經濟成長多少多少 稅收超收收到發給大家零用錢 結果這座看來超英趕美賺大錢的小島 對於薪水福利制度狂砍猛砍15
喜迎偉大的党繼續破壞文官體系~ 如果這方案通過的話,基層公務員會變這樣: 甲等在上面的官就分完了, 最基層第一線面對民眾的公務員,根本不要想拿考績了, 也就是基層公務員躺平就好,提早過退休前生活,X
滿贊成的考績修法 公務員真的太多米蟲 擺爛不做事都能領錢 整天巴結長官靠關係 多砍一點人也好50
哈哈 我想現在最悲情的 大概就是97年~104年這段期間考上公務員的這批 用盡一切洪荒之力考上的工作 在當時最閃耀最競爭的職缺
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Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通這樣不錯啊,代表政府在注重財政紀律,台灣本來就不用那麽多公務員,產值也都不高,這樣改還能降低通膨壓力,讚! 未來就靠數位跟AI把行政手續全部取代掉,這些職位也沒有必要存在了,當初的選擇真的是對的。 ----- Sent from JPTT on my iPhone --4
Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通拎北關中時代去當公務員的, 只能說還好我退了。 省訓團的時候, 其實長官就已經明講未來會怎麼變化了。 只是有些人還期待不要太過於離譜。3
Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通這根本是對公務員的德政好嗎 直接用政策提醒公務員不要太認真 年資沒到趴數不夠再怎麼拼都是食乙獸 反正再認真也拿不到考績甲 為了多那半個月年終要奴一整年- 一堆講砍再爛都有人做 只能說不愧是專業打嘴炮 人家擔心找到素質好的人不夠 你在講這薪水能請掃廁所的 所以別擔心XD
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Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通這就爛咖出來唬爛啊 公務人員考績法 考績互比是“同官等互比” 請問你與你的主管、高層 是如何喇在一起
爆
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