Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通
※ 引述《devil0915 (微笑殺手)》之銘言:
: X的!又是這種似是而非帶風向的新聞!
: 麻煩自己去google一下公務人員考績法
: 以下簡單說明:
: 現行制度:
: 「甲等」,比例最多75%,1個月考績獎金
: 「乙等」,0.5個月考績獎金
: 「丙等」,無獎金
: 「丁等」,無獎金,免職
: 新制:
: 「傑出」,比例最多5%,1.5個月考績獎金
: 「優良」,比例最多15%(含傑出),1.25個月考績獎金
: 「良好」,1個月考績獎金
: 「待改善」,無獎金
: 「汰除」,無獎金,免職
: 噓 ocmet: 重點是功頂的獎金,要貼就貼完整 111.82.2.208 02/09 12:06: ok啊
: 舊制年功俸:
: 甲等 ,2個月
: 乙等,1.5個月
: 新制年功俸:
: 傑出,2個月
: 優良,1.25個月
: 良好,1個月
這比朝三暮四還差好嗎?!
真以為大家都是猴子喔....
真要改這樣也不是不行,麻煩把獎金提升
基本工資年年漲,沒看過年終還可以縮水的
幫你修改一下
「傑出」,比例最多5%,改成3個月考績獎金
「優良」,比例最多15%(含傑出),2.5個月考績獎金
「良好」,2個月考績獎金
「待改善」,無獎金
「汰除」,無獎金,免職
年功俸維持加發1月
這樣考績獎金全部提升,還會有人不支持嗎??
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.241.84 (臺灣)
※ PTT 網址
推
民眾不支持
推
所以哪裡縮水?
噓
考績跟年終獎金先去搞清楚?
→
淘汰制度也一併改 免得混吃等死
→
怎麼不學伍氟陰文冥屍冥旺之子 幸福城市
→
熊中和夜大畢業無假國中陰蚊冥屍湯泥裝
→
帶老婆到一首資館一年碩畢 叫師夫妻檔跳
→
六級每人每月爽加薪六仟開歪L買特撕啦 走
→
後門才能和被車撞妹妹莊可憐同時考上鶯毛
→
國中獨招正式叫師的垃圾 錢付得出去 加薪
→
學位進得來 一首冥屍發大財 冥屍子女吃人
→
夠夠 專鑽漏洞佔便宜
噓
本來就夠爛砍一砍剛好
3X
這個新制,我個人肯定是舉雙手加雙腳贊成的。 臺灣的公務人員,就真的TNND過太爽了,如是只是考續獎金的改革,是遠遠不夠的,個人 認為,臺灣的公務人員,還需要引入國外科技公司常用的stack ranking制度。 Stack ranking制度,是國外科技公司常常在用的制度,例如大名鼎鼎的Amazon就是一例, 大概說,就是公務人員依照表現,分為幾個等級,而那幾個等級則是有一定的百分比。16
重點是考績是怎麼打出來的 雖然有名義上的考績會的存在 但那只是走流程用的而已 我待的第一個機關 先根據潛規則 科長以上必定甲75
笑出來, 你砍人制度這麼嚴格,這麼強調競爭力, 那給出來的胡蘿蔔是什麼貨色? 起薪五萬出頭?13.5?考績到頂14.5? 這樣只有兩種結果![Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通 Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通](https://i.imgur.com/YWAtjBsb.jpg)
2
領多少錢做多少事 不會的每一個步驟都虛心請教法規依據 然後假請好請滿 長官有意見 先找人事行政局 不行的話找記者13
現在考公務員還蠻智障的 民眾意識抬頭 公務員很多早就不好當了 民眾隨便一個你沒有微笑 態度不好 1999打過去 妳陳情報告就可以寫到手軟了
可憐吶,公務員要豬羊變色啦 這種玩法就是傳產啊: 1. 你是我的人,顏色正確,我送你車子房子; 你走出這個門,離開就是流浪狗一條,比貓還不如 2. 你很聰明是吧?科學務實理性是吧?那滾4
這政府挺好笑的 過去幾年都在講國家經濟成長多少多少 稅收超收收到發給大家零用錢 結果這座看來超英趕美賺大錢的小島 對於薪水福利制度狂砍猛砍![Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通 Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通](https://i.imgur.com/oOKfc94b.jpg)
15
喜迎偉大的党繼續破壞文官體系~ 如果這方案通過的話,基層公務員會變這樣: 甲等在上面的官就分完了, 最基層第一線面對民眾的公務員,根本不要想拿考績了, 也就是基層公務員躺平就好,提早過退休前生活,![Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通 Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通](https://i.imgur.com/5PXyxX2b.gif)
X
滿贊成的考績修法 公務員真的太多米蟲 擺爛不做事都能領錢 整天巴結長官靠關係 多砍一點人也好50
哈哈 我想現在最悲情的 大概就是97年~104年這段期間考上公務員的這批 用盡一切洪荒之力考上的工作 在當時最閃耀最競爭的職缺
91
[閒聊] 真的不該留停嗎?先謝謝來留言的大家,不論什麼論點我都會去思考。 當下發文真的是因為拿到的年終已經打折(照比例)了,結果又要打折(考績墊底),真 的很失望。 留停時公司有承諾會照比例給年終,只是沒預料我需要去墊底。 其實墊底不是乙等,而是比乙更糟。72
[討論]公務人員考績法修正草案?公務人員考績草案 把公務人員的永業化保障 修掉了...... 公務人員考績法 第7條和第27條修正草案 把原先甲乙丙丁等修為拆成 傑出、優良、良好、待改善、汰除58
Re: [新聞]軍公教要發年終了!31日入帳平均領2.5個月軍公教年終獎金1.5個月 另外年終獎金如果任職未滿整年或是有曠職等因素 年終獎金都可能會拿不滿1.5個月甚至會拿不到的 而考績獎金拿甲是1個月 拿乙是0.5個月![Re: [新聞]軍公教要發年終了!31日入帳平均領2.5個月 Re: [新聞]軍公教要發年終了!31日入帳平均領2.5個月](https://law.moj.gov.tw/images/FBLogo.png)
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Re: [討論]公務人員考績法修正草案?這個方案對高層和資淺基層算有利吧 待改善和汰除同以前的丙丁先不論 5%傑出,15%優良 80%良好=以前甲等的1個月考績獎金 不知道陞遷的部分怎麼跟著改動,但至少以前要輪乙的基層修法後也和原本甲一樣有一個月![Re: [討論]公務人員考績法修正草案? Re: [討論]公務人員考績法修正草案?](https://i.imgur.com/24zHqJQb.jpg)
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[請益] 請問年終獎金1.5個月是一定有的嗎不好意思,我是今年身障特考上榜生,目前在基礎訓,有二件事想詢問一下 公務人員的年終獎金1.5個月是一定會有的嗎?還是說也要看考績來決定 因我查了一下資料,年終獎金和考績獎金這是二個不同的東西 考績獎金就是看甲乙丙來決定,甲多領1個月薪水、乙0.5個月、丙沒有 那固定1.5個月的年終獎金,如果考績丙也能領的到嗎?因為我在查詢資料時![[請益] 請問年終獎金1.5個月是一定有的嗎 [請益] 請問年終獎金1.5個月是一定有的嗎](https://cc.tvbs.com.tw/news2.0/img/201210/18/yehmin-20121018182542.jpg)
2X
Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通X的!又是這種似是而非帶風向的新聞! 麻煩自己去google一下公務人員考績法 以下簡單說明: 現行制度: 「甲等」,比例最多75%,1個月考績獎金19
[情報] 年終獎金及考績獎金時程表臺北市年終獎金及考績獎金時程表 資料來源:薪資系統薪資單 年終與考績獎金完整領取順序(A+B+C+D): A. 年終獎金(每年1或2月):1.5個月![[情報] 年終獎金及考績獎金時程表 [情報] 年終獎金及考績獎金時程表](https://i.imgur.com/j9tQHmMb.png)
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[請益] 考績獎金算法某單位A該員年功俸頂 10月初調至單位B 請問該員考績獎金金額是多少? 正常為0.5~1個月薪資+1個月薪資(年功俸頂加發一個月) 目前所知單位B無法打該員考績因未滿6個月6
Re: [討論] 我看了什麼?隔壁板檢討公務員?這是不是有點帶風向啊,雖然有些是事實 主要是待改善這一塊我很有意見 公務人員版這篇已經分析很清楚了 其實這部分以拿到的獎金而言,反而對常吃乙等的有利 本來保底考績獎金0.5個月,現在一律1個月起跳![Re: [討論] 我看了什麼?隔壁板檢討公務員? Re: [討論] 我看了什麼?隔壁板檢討公務員?](https://i.imgur.com/MtqHa9Db.png)
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[問卦] 小二(8歲)就會霸凌同學是什麼概念?![[問卦] 小二(8歲)就會霸凌同學是什麼概念? [問卦] 小二(8歲)就會霸凌同學是什麼概念?](https://img.youtube.com/vi/asWd8HHVdu0/mqdefault.jpg)
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[問卦] 為什麼ptt 沒有成為詐騙平台?25
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