Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通
※ 引述《devil0915 (微笑殺手)》之銘言:
: X的!又是這種似是而非帶風向的新聞!
: 麻煩自己去google一下公務人員考績法
: 以下簡單說明:
: 現行制度:
: 「甲等」,比例最多75%,1個月考績獎金
: 「乙等」,0.5個月考績獎金
: 「丙等」,無獎金
: 「丁等」,無獎金,免職
: 新制:
: 「傑出」,比例最多5%,1.5個月考績獎金
: 「優良」,比例最多15%(含傑出),1.25個月考績獎金
: 「良好」,1個月考績獎金
: 「待改善」,無獎金
: 「汰除」,無獎金,免職
: 噓 ocmet: 重點是功頂的獎金,要貼就貼完整 111.82.2.208 02/09 12:06: ok啊
: 舊制年功俸:
: 甲等 ,2個月
: 乙等,1.5個月
: 新制年功俸:
: 傑出,2個月
: 優良,1.25個月
: 良好,1個月
這比朝三暮四還差好嗎?!
真以為大家都是猴子喔....
真要改這樣也不是不行,麻煩把獎金提升
基本工資年年漲,沒看過年終還可以縮水的
幫你修改一下
「傑出」,比例最多5%,改成3個月考績獎金
「優良」,比例最多15%(含傑出),2.5個月考績獎金
「良好」,2個月考績獎金
「待改善」,無獎金
「汰除」,無獎金,免職
年功俸維持加發1月
這樣考績獎金全部提升,還會有人不支持嗎??
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.241.84 (臺灣)
※ PTT 網址
推
民眾不支持
推
所以哪裡縮水?
噓
考績跟年終獎金先去搞清楚?
→
淘汰制度也一併改 免得混吃等死
→
怎麼不學伍氟陰文冥屍冥旺之子 幸福城市
→
熊中和夜大畢業無假國中陰蚊冥屍湯泥裝
→
帶老婆到一首資館一年碩畢 叫師夫妻檔跳
→
六級每人每月爽加薪六仟開歪L買特撕啦 走
→
後門才能和被車撞妹妹莊可憐同時考上鶯毛
→
國中獨招正式叫師的垃圾 錢付得出去 加薪
→
學位進得來 一首冥屍發大財 冥屍子女吃人
→
夠夠 專鑽漏洞佔便宜
噓
本來就夠爛砍一砍剛好
3X
這個新制,我個人肯定是舉雙手加雙腳贊成的。 臺灣的公務人員,就真的TNND過太爽了,如是只是考續獎金的改革,是遠遠不夠的,個人 認為,臺灣的公務人員,還需要引入國外科技公司常用的stack ranking制度。 Stack ranking制度,是國外科技公司常常在用的制度,例如大名鼎鼎的Amazon就是一例, 大概說,就是公務人員依照表現,分為幾個等級,而那幾個等級則是有一定的百分比。16
重點是考績是怎麼打出來的 雖然有名義上的考績會的存在 但那只是走流程用的而已 我待的第一個機關 先根據潛規則 科長以上必定甲75
笑出來, 你砍人制度這麼嚴格,這麼強調競爭力, 那給出來的胡蘿蔔是什麼貨色? 起薪五萬出頭?13.5?考績到頂14.5? 這樣只有兩種結果2
領多少錢做多少事 不會的每一個步驟都虛心請教法規依據 然後假請好請滿 長官有意見 先找人事行政局 不行的話找記者13
現在考公務員還蠻智障的 民眾意識抬頭 公務員很多早就不好當了 民眾隨便一個你沒有微笑 態度不好 1999打過去 妳陳情報告就可以寫到手軟了4
這政府挺好笑的 過去幾年都在講國家經濟成長多少多少 稅收超收收到發給大家零用錢 結果這座看來超英趕美賺大錢的小島 對於薪水福利制度狂砍猛砍15
喜迎偉大的党繼續破壞文官體系~ 如果這方案通過的話,基層公務員會變這樣: 甲等在上面的官就分完了, 最基層第一線面對民眾的公務員,根本不要想拿考績了, 也就是基層公務員躺平就好,提早過退休前生活,X
滿贊成的考績修法 公務員真的太多米蟲 擺爛不做事都能領錢 整天巴結長官靠關係 多砍一點人也好50
哈哈 我想現在最悲情的 大概就是97年~104年這段期間考上公務員的這批 用盡一切洪荒之力考上的工作 在當時最閃耀最競爭的職缺
91
[閒聊] 真的不該留停嗎?先謝謝來留言的大家,不論什麼論點我都會去思考。 當下發文真的是因為拿到的年終已經打折(照比例)了,結果又要打折(考績墊底),真 的很失望。 留停時公司有承諾會照比例給年終,只是沒預料我需要去墊底。 其實墊底不是乙等,而是比乙更糟。72
[討論]公務人員考績法修正草案?公務人員考績草案 把公務人員的永業化保障 修掉了...... 公務人員考績法 第7條和第27條修正草案 把原先甲乙丙丁等修為拆成 傑出、優良、良好、待改善、汰除58
Re: [新聞]軍公教要發年終了!31日入帳平均領2.5個月軍公教年終獎金1.5個月 另外年終獎金如果任職未滿整年或是有曠職等因素 年終獎金都可能會拿不滿1.5個月甚至會拿不到的 而考績獎金拿甲是1個月 拿乙是0.5個月41
Re: [討論]公務人員考績法修正草案?這個方案對高層和資淺基層算有利吧 待改善和汰除同以前的丙丁先不論 5%傑出,15%優良 80%良好=以前甲等的1個月考績獎金 不知道陞遷的部分怎麼跟著改動,但至少以前要輪乙的基層修法後也和原本甲一樣有一個月28
[請益] 請問年終獎金1.5個月是一定有的嗎不好意思,我是今年身障特考上榜生,目前在基礎訓,有二件事想詢問一下 公務人員的年終獎金1.5個月是一定會有的嗎?還是說也要看考績來決定 因我查了一下資料,年終獎金和考績獎金這是二個不同的東西 考績獎金就是看甲乙丙來決定,甲多領1個月薪水、乙0.5個月、丙沒有 那固定1.5個月的年終獎金,如果考績丙也能領的到嗎?因為我在查詢資料時2X
Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通X的!又是這種似是而非帶風向的新聞! 麻煩自己去google一下公務人員考績法 以下簡單說明: 現行制度: 「甲等」,比例最多75%,1個月考績獎金19
[情報] 年終獎金及考績獎金時程表臺北市年終獎金及考績獎金時程表 資料來源:薪資系統薪資單 年終與考績獎金完整領取順序(A+B+C+D): A. 年終獎金(每年1或2月):1.5個月7
[請益] 考績獎金算法某單位A該員年功俸頂 10月初調至單位B 請問該員考績獎金金額是多少? 正常為0.5~1個月薪資+1個月薪資(年功俸頂加發一個月) 目前所知單位B無法打該員考績因未滿6個月6
Re: [討論] 我看了什麼?隔壁板檢討公務員?這是不是有點帶風向啊,雖然有些是事實 主要是待改善這一塊我很有意見 公務人員版這篇已經分析很清楚了 其實這部分以拿到的獎金而言,反而對常吃乙等的有利 本來保底考績獎金0.5個月,現在一律1個月起跳
爆
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