[問卦] 徵求保母陪玩姐姐有沒有違反勞基法？
記得徵才不可以限定性別
性別平等法 性別歧視之禁止
雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等
不得因性別或性傾向而有差別待遇
但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。
所以保母跟陪玩姐姐是屬於特定性別者嗎？
這樣是不是沒有專屬男性特別工作
牛郎？
所以洗碗阿姨算歧視性別工作嗎？
男生也可以洗碗做廚房呀！
幼幼台都有哥哥 為什麼陪玩只能姐姐
有些看護或照顧者也需要男生來抱患者
說好的兩性平權呢？
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徵砲友
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裸體家政夫!!
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男生可以應徵啊 只是不會被錄取
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有dick的姐姐
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大屌萌妹不行嗎
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樓下大鳥姐姐
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陪玩98歲小哥哥
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徵導遊就好了，有錢害怕沒得玩
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可以應徵阿 只是浪費時間 哈哈
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有，但是要檢舉？
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就智障法律啊，腦殘立委+官員，全智障
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[問題]職務對於性別的適任，如何判定性別工作平等法 第 7 條 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等 ，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不 在此限。 所以，所謂的「工作性質適合特定性別」，是公司說了算嗎？![[問題]職務對於性別的適任，如何判定](https://i.imgur.com/7Ge1GQeb.jpg "[問題]職務對於性別的適任，如何判定")
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Re: [問題]職務對於性別的適任，如何判定^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^^^^^^^ : 早上在104得到這樣的職缺回覆，蠻獵奇的： : Q:所謂的「工作性質適合特定性別」，是公司說了算嗎？ A:並非公司說的算![Re: [問題]職務對於性別的適任，如何判定](https://photo.518.com.tw/selfmedia/articles/299/156810206524340.jpeg "Re: [問題]職務對於性別的適任，如何判定")
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Re: [新聞] 林飛帆承認收到「黨工遭性騷」報告 坦言性別平等法 第 三 章 性騷擾之防治 第 12 條 本法所稱性騷擾，謂下列二款情形之一： 一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其2
Re: [新聞] 鄭家純副業開缺！「時薪3000元」僅2條件等等 只需要胸毛，為啥非要男模不可？ 根據性別工作平等法規定 第 7 條 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或![Re: [新聞] 鄭家純副業開缺！「時薪3000元」僅2條件](https://www.chiefrhine.com/uploads/images/%E9%86%AB%E7%BE%8E%E6%8C%87%E5%8D%97/breast-hair-woman-01.jpg "Re: [新聞] 鄭家純副業開缺！「時薪3000元」僅2條件")
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Re: [問題] 性騷擾的定義？性別工作平等法 第 12 條 第 1 項 本法所稱性騷擾，謂下列二款情形之一： 一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其 造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其