Re: [問卦] 現在年輕人是不是不喜歡升遷了?
看公司跟職位吧 大家又不傻
如果是有前景的公司跟職位 燒點肝跟健康博前途OK阿
問題是大部分的人做的就是可有可無的工作
升管理職首先就是工作量暴增 外加下屬出錯可能要連帶被上司幹
就多那點錢 等於把自己從奴隸變成奴隸狗
我七八年前在賣場當保全的時候 那時候課長問有沒有人想升小組長
結果不管是2X歲~5X歲的同事全部裝死阿 沒人想幹
所以別說年輕人了 如果工作跟職位太爛
只要腦袋沒問題 中年人跟老年人也不會想升職的
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老二哲學不知道嗎 有事上面扛
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薪水多一千 扛責任
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多個幾千塊要背責任+被狗幹,誰要
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現在當中間管理職真的很爛
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人也不是傻瓜 為了幾千塊 要多扛工作
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首Po覺得好像現在的升遷=接受公司的加倍奴役 薪水也不過多五千 但工時不知道要多多少,甚至隨時oncall 犧牲放假 底下的人出錯還要被叫進去罵 好像被升遷沒半點好事,賽事情特別多1
現在公司流行扁平化管理 主管缺要少 做事情的人要多 且當主管後 還是要幹事情 錢變多一點 但還要負擔責任 除非有把握升了以上 一路可以再繼續往上升 不然底下的人不幹 妳也要負責把事情弄出來 找人也是要找到來弄 但是找來好不好用你也不知道 也是要來訓練才能用
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[心得] 升遷加薪經驗分享 10/28, 20:00大家好,之前答應朋友要辦經驗分享,沒想到一連辦了好幾場。 今天晚上(10/28)晚上8:00,是近期內最後一場免費線上講座。 這次是9/25的場次加開場,當時有些人進不了會議室,所以補開這場。 目前有超過400名版友報名,已經把Zoom會議室升級到500人的規格。 還有一些名額,歡迎有興趣的朋友加入。22
Re: [問題] 會建議當代理主管嗎?如果你不打算走 一輩子就在這間企業幹下去了 那去考量上去變累又沒多幾毛錢 拒絕接任無可厚非 但如果你有想要出去看看8
[問題] 非管理職卻要做管理的事情各位不知道有沒有遇過,自己職位是非管理職,卻要做管理的事情,然後也沒拿到該有的 待遇(同職等職位的管理津貼),還被說因為職位高,就算職稱不是管理職還是要做,不 然我就降你薪水。 靠北啊,我職等又不是現任主管升遷的,要我做管理事情,給的建議你又不聽,說穿了, 只是你的傳聲桶。6
[討論] 現在只剩中年人不會被騙選票了吧~有人說某某黨都在騙老人票 又有人說某某人在騙年輕人選票 老年人跟年輕人都被騙選票 台灣人只剩 中年人還算正常3
Re: [討論] 35歲在職場要卡什麼職職位公司同事35歲大部份都還是資深工程師居多 所以我很好奇大部份板友35歲就管人嗎? 然後覺得管理職比較好是因為錢多很多嗎? 還是有那些東西是在管理職才看得見? 更讓我疑惑的是,似乎只有一線公司管理職搶手4
Re: [新聞] PTT黑徐巧芯!造謠者身分曝光 「Vek1112問一下,聽說功在黨國的都會升遷 警員會升遷到什麼職位呢? 所長? 教師會升遷到什麼職位呢? 校長? 可以問一下,這種功績升遷都是升幾等的? --2
Re: 準備離職前夕被升遷當初離職的理由是什麼呢? 這很重要吧。 原文提到模糊的管理問題,所以提出離職。 那麼,升了這個 "重要"的職位, 能改善你離職的理由嗎? 這才是重點吧。- 現在很多公司或組織的皇帝 都是喜歡下面一群太監阿 不論怎樣荒淫無道 太監都會歌功頌德 還會幫忙管理奴隸
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