[問題] 新人自提離職或走資遣

lucid199410/26 20:14資遣

simongarden10/26 20:17五個月都一樣，選資遣

binsho10/26 20:26選資遣，面試公司自己不講的話，沒人知道你上一間被資遣

cityhunter0410/26 20:26唬爛啦！你問他那裡看的到？

cityhunter0410/26 20:28非志願離職單上不能寫，寫了你就告他等領年終

hihappy10/26 20:30唬你的

hihappy10/26 20:32除非你自己拿那個紙本給他看，不然看不到

hihappy10/26 20:33非自願離職是要申請失業補助用，不是叫你面試用

q2520q10/26 20:46唬你的啦，台灣一堆人資就是資方養的狗而已，資遣證明你拿

q2520q10/26 20:46去申請失業補助用而已，你再多申請一個服務證明書就好，服

q2520q10/26 20:46務證明書僅能說你在公司服務多久的相關資訊，你是怎樣離職

q2520q10/26 20:46的不能打在上面

itiseda10/26 20:47非自願離職對你比較有利！別聽HR的唬爛

eddie8312110/26 20:48資遣，A關鍵字板上很多可以參考

evan100410/26 20:57資遣 我之前做大概兩個半月而已也有兩千塊的資遣費 不拿

evan100410/26 20:57白不拿

Mx172010/26 21:02選資遣阿

ipipwrong10/26 21:02看到個鳥！除非你自己拿非自願離職書跟新HR說:欸我資遣

ipipwrong10/26 21:03我在69059篇有回答過，可以爬文

tina6211910/26 21:05他寫了你就告他 資遣年終一起拿

XtrEmeMasTeR10/26 21:05就算下個公司知道不適任又如何 根本不會在意

yabeeee10/26 21:08資遣還有失業補助可以申請 自提離職你就什麼都沒有了

yabeeee10/26 21:10與其糾結這個，不如好好想想怎麼在下一次面試漂亮的回答

yabeeee10/26 21:10被資遣的原因

OverRaven10/26 21:14選資遣 原因前面推文說了 求職錄取率影響太低了

OverRaven10/26 21:15又不是什麼高階主管職 面試官最多口頭詢問你原因

saturnguy10/26 21:19千萬不要被唬 資遣費一定要拿 還有半年的失業補助 可以

saturnguy10/26 21:19趁這段時間好好充實自己或是休息一下

hihappy10/26 21:20到新公司面試不用說被資遣阿

sirloin10/26 21:23噗 國中記的警告也看得到

rinkbg7028110/26 21:33謝謝大家的回覆 因為目前資歷未滿半年 也無法申請失

rinkbg7028110/26 21:33業補助 所以感覺差別在於資遣費的有無 當時HR是說投

rinkbg7028110/26 21:33勞保的時候會可以查到 這是真的嗎？

ra8887210/26 21:34資遣阿，怎會被這話術騙倒，不適任又

ra8887210/26 21:34不是啥的大事，適任還需要離職嗎？

baychi99910/26 21:35資遣啊 就跟他說依照勞基法走

r8527060710/26 21:35你以為自己是什麼要角 未來要擔當什麼大決策的人物嗎

ultradev10/26 21:35要有自信，不適任爛工作該值得驕傲

qqchristine10/26 21:41怎麼還有HR敢說這種隨便被拆穿的東西= =

suughine10/26 21:48笑死，你哪間公司的HR可以讓我知道一下我以後不錄用他

suughine10/26 21:48們嗎？

kiss346110/26 21:56非志願離職還可以領失業救助金吧

HOLAHOJIAN10/26 22:05資遣。人資在嚇你

r8527060710/26 22:09總之非自願離職沒什麼好丟人的

r8527060710/26 22:10能拗到就拗 沒人真的會把這個部份看很重

r8527060710/26 22:10你看那些大頭做高層的被董事會fire還不少

r8527060710/26 22:11夠大條了吧？ 有聽過哪個因此沒人要然後饑寒交迫的嗎

sirloin10/26 22:17有保勞保都可以申請

sirloin10/26 22:17你以前打工也可以算

sirloin10/26 22:18即：打工＋正職＞半年 都可以申請

slash6610/26 22:22笑死，以為是前科有記錄囉，哪裡看得到，HR唬爛而已

aidansky098910/26 22:27資遣啊，看你菜逼八嚇嚇你省錢罷了

loveisth52010/26 22:34除非reference check 不然不會知道啦

jily10/26 22:47非自願離職在勞工局那邊有補貼可以請 60%六個月的樣子

jily10/26 22:48自己走就沒了 更何況你是被資遣

book238110/26 23:00菜B八的… 有人送錢還不拿

XDdong10/26 23:08他唬爛的

XDdong10/26 23:10但就業保險未滿一年不能申請失業補助

PENNYsafe10/26 23:10怎麼可能看的到，投保記錄也看不到，別被唬了

XDdong10/26 23:13單子上會寫沒錯 但系統上不會有

chaichai10/26 23:16並不會看到好嗎,是用來唬你的...不要自己離職,不要讓公

chaichai10/26 23:16省這筆,然後記得跟公司要工作證明書或服務證明書,這個上

chaichai10/26 23:16面只會有工作期間而已,不會有解職事由

chaichai10/26 23:18完全不會在勞保時看到,這就是人資故意的,想讓你自請離職

chaichai10/26 23:19只要你的就業保險年資合計有一年以上,被資遣就會可以領

chaichai10/26 23:19失業給付

chaichai10/26 23:20當然這中間要完全沒領失業給付,只要領滿六個月,保險年資

chaichai10/26 23:21會歸零,想要再領失業給付,要再滿一年,但這時只領領3個月

chaichai10/26 23:21要完整領到6個月,就保年資要滿兩年以上

lonelytea10/26 23:222 你聽他在懶叫

chaichai10/26 23:22而這兩年中間都不能請領失業給付,不然年資會再次被歸零

dormice10/26 23:27HR 87

sunsirr10/26 23:30上面都講了就不提了

abc3252110/27 01:07勞保記錄看不到 HR在騙你

LuMya10/27 01:07不管怎樣 資遣>>>離職

WWIII10/27 01:55沒超過三個月也有預告期啦

hondaohayou10/27 02:29真的在唬新鮮人欸

joelfish1010/27 02:58資遣

stephanie50210/27 03:50100%選資遣，人資真的很愛唬爛新鮮人，我第一份工

stephanie50210/27 03:50作也是這樣，人資無腦亂招人，拐我進去當類似作業

stephanie50210/27 03:50員的那種，主管馬上就意識到不適合，人資還在那各

stephanie50210/27 03:50種威逼利...(沒有利誘，只有威逼)

stephanie50210/27 03:50說什麼圈子很小，之後雇主也會問什麼的，講了一堆

stephanie50210/27 03:50，反正就是逼簽自願離職，但其實根本不影響未來求

stephanie50210/27 03:50職= =

stephanie50210/27 03:50說真的能拿到非自願離職才是真正成功的離職者啦！

stephanie50210/27 03:50！現在公司解僱人都好像會少塊肉（好像真的可能會

stephanie50210/27 03:50被政府查啦，而且要給遣散費，通常都很不樂意）

stephanie50210/27 03:50就不說我這還中華XX大公司了，台灣真的鬼島，嗚嗚

stephanie50210/27 03:52而且我還因此被搞到完全領不到畢業生就業獎勵之類

stephanie50210/27 03:52的，然後政府也瘋狂踢皮球，真的是一出社會直接嘗

stephanie50210/27 03:52盡人生百態^_^

eduishappy10/27 04:40選資遣，勞工個資看不到的

foxliuxx10/27 07:15絕對資遣

jimmyyang10/27 07:58只能說人資永遠不是員工的朋友，被資遣只有你自己知道

jimmyyang10/27 07:58，還有失業補助可拿

bmthu10/27 08:03唬你的,不想給資遣而以

yudofu10/27 08:44自己離職原因也寫公司HR不適任

needshe52010/27 09:27失業補助不是勞保要滿一年嗎？

kerberoSun10/27 09:31人資是不是就是要配合資方坑殺人才算績效啊

nextstar10/27 09:38不要聽他唬爛，難怪人資都被大家唾棄

Ilovebonbon10/27 10:24選資遣，公司該給的就是要給，別相信人資說的....

Gsmgxez10/27 10:35選資遣

Willie61610/27 11:43資遣讚啦！不用擔心這麼多

andy0031910/27 12:16當然是資遣

wison445110/27 13:31選資遣 不要被騙了

laugh856210/27 13:35又一個智障HR 臺灣絕大多數HR真的腦袋裝屎

kevin2810/27 13:57菜逼八，當然選資遣，你勞保白繳嗎

kevin2810/27 13:58除了資遣費還有三個月找到工作的獎金，不好嗎？

mimimi55510/27 15:26資遣啦 除了每月失業給付外，六個月內找到工作做滿三個

mimimi55510/27 15:26月以上政府還給你獎金

chen0988510/27 18:00一定要資遣 ，沒有非自願離職什麼都拿不到

chen0988510/27 18:00不要被騙了

kiwiwoo10/27 18:15又是一個資方狗HR

siahlin10/27 18:15這都是你的隱私 人資看不到的 離職證明也不得記載對勞工

siahlin10/27 18:15不利的事項

treeeert10/27 18:27資遣拿錢再走，不然就賴著繼續上班拿薪水

certifi10/27 18:4499.99%選資遣，除非公司自願離職願意給比較多補貼

certifi10/27 18:44如果沒有補貼，就選資遣，就回說要領失業補助

ss8881210/27 19:11不適任就不適任啊 這種公司我想也不是什麼厲害的

Yisai10/27 23:11資遣，虎你的

chaichai10/28 00:25失業給付是由就業保險支出的，不是勞保，蠻多人都會弄錯

chaichai10/28 00:25的

jolor26sou10/28 01:23這種垃圾公司不公布一下嗎==

fcuharden10/28 01:35選資遣無敵。領津貼又能免費職訓。

fcuharden10/28 01:37若蒐證足夠，等他趕你走再找法扶律師告他。補助照領

fcuharden10/28 01:38他說的不適任只是在他資方104寫不適任而已，沒啥幹用

fcuharden10/28 01:41之前老闆以為他請人資在104黑特人，那人就被公開黑名

fcuharden10/28 01:41都不知道他是唬洨虎到自己都信了還是不知凡間世界

hinesika10/28 02:11唬爛啦 資遣吧

peter9810/28 04:12哪個hr啦 欠電

ytw821610/28 06:49人資在唬爛啦，他除了不適任他還能寫啥理由合法資遣XD

bye200710/28 07:22人資真的很會唬爛

kurll10/28 07:41資遣理由很好想啊，就說公司虧錢縮編就好

stefania10/28 08:30HR騙你

natasha5092710/28 13:18一堆HR喜歡這樣搞人，真的不要怪大家瞧不起HR……

somefatguy10/28 13:222啦聽他吹，我上上份也資遣人資也沒問

abcrr12310/28 14:59人資就是來騙的

loser11310/28 15:26資遣 之前被陰過 資遣政府有非自願離職補助

loser11310/28 15:26對未來沒啥差 反正都是離職

y303y19110/28 16:34公司名寫出來阿 明天就上新聞了

amy035110/28 20:46這還用問嗎？一定是選資遣

svof143710/29 10:13豪小的==

NancyW10/31 19:35我是HR，有一個「失業勞工健保費補助措施」，所以我的確每

NancyW10/31 19:35個月在比對勞健保費帳單時，會看到有些員工具有「就保1」

NancyW10/31 19:36我是HR，有一個「失業勞工健保費補助措施」，所以我的確每

NancyW10/31 19:36個月在比對勞健保費帳單時，會看到有些員工具有「就保1」

NancyW10/31 19:36的身分，健保費有減免，以此猜測此員工領有失業補助喔！

NancyW10/31 19:36不過此補助好像只有6個月，所以六個月後再求職應該就無法

NancyW10/31 19:36發現了

nininew11/02 13:02請問服務證明上資方硬要寫是被資遣（寫法條）的話這是違

nininew11/02 13:02法的嗎？

WiserWilly12/31 19:23哪間妳不敢講喔，這爛公司