[問卦] 試用期八折很合理啊!
說到試用期八折薪
說合理也是很合理
說不合理
還真的不合理
公司都不知道你能不能用
還要給你薪水
根本浪費公司老闆時間
應該試用期時
要繳錢給公司
這樣才不會浪費公司資源
增加股東的負擔
大家說是不是
--
非常合理阿 菜比巴什麼都不會 領什麼薪水
猶豫期
五樓屁眼試幹也八折
勞合法 接軌祖國讚
五樓肛門免費試幹
確實 光面試1-2次 怎麼知道你的能力在哪
很好阿 工作也做八成好不好
五樓真會搶生意
試用期八折(X) 三個月後加薪(O)
很資本主義,員工學費怎麼不從小出…
你作八成還能被續用本就是你的本事
剛進來不行砍掉又沒成本
菜逼八領什麼全薪 還要浪費一個人帶你
試用期有錢領就要偷笑了
面試是幹嘛用的?
面試不都是畫虎爛的地方嗎
我們用過面試時吹一堆大案子
真的,大家都該做功德
老油條在公司也很多只會摸魚,沒什麼
產出,該打5折薪水
試用期本來就不該存在
難道之後還要規定試用期制只能3個月
所有公務員、立委、官員應該比照辦理,就
任未滿三個月應該不能領薪水吧
一堆廢物佔著茅坑不拉屎的,根本毒害
說得好 應該付錢上班跟交培訓費 台灣
公司,應該叫他們付錢給公司
的經濟就靠你了
勞工居然贊成損害自己的權益,背後原因呢
因為他們是民進黨網軍阿,實做實拿
保障下限的事情洗成定錨,公司看你有能
力給100%也可呀,而且也有公司也會把你
的20%累積到年終還給你,到底一直在吵這
件事的公司有多爛?
改了啦
試用期不知道有沒做3成,還要浪費人力教
裙帶資本
我家很多自己創業的,這種法案真的要通過
我們也不反對啦
年輕人要知道吃苦當吃補
人家國民黨抄阿共的啦 善意被這樣搞真
小草喜迎80%
的可惜
理由就像乳溝,但對於父母兒女妻子自己只
要就業都會受限的權益,身為勞工說推就推
員工既然惡劣到只能給8成薪水,我建議直
接按各縣市最低生活水準給薪,別立牌坊
試用期明文化及調整薪資也要駡,我也只能笑
了
問題,為何贊成自身受到原本沒有的nerf?
面試面不出能力的公司要不要倒了先?
80%也得高於最低薪資吧,不然一堆業主卡B
UG一直試用就好啦
問題,執政黨同樣贊成,這裏該有什麼反應?
那試用期過了,是不是要補回試用期的薪資
,因為好用,就要繳費
荒唐竟是在野提出,並獲得抱怨起薪低的勞
工支持,就算原本沒有,只要明文就吞了
又再替老闆著想有沒有這麼奴w
垃圾公司請不起人,趕快關一關
立委也該試用期八折
想問討厭民進黨的支持白色的 這個你
們真的覺得好? 還有真的附和花蓮王?
工時八折,工作量也八折如何?出香蕉的錢只
能請到猴子
沒有全薪能力也沒全部展現好不好
試用期八折,三個月後開除換新人繼續
八折,一直八折老闆爽死
國民黨不意外
超智障,難怪在野
下次幫KMT的候選人票數也打個八折就好囉☺
爆
[討論] 黃國昌怎麼看勞基法試用期打八折?最近勞基法藍營想修法試用期打八折 比22k還低 我們勞工戰神 道德的長城 黃國昌 當時為了勞基法修改 雨天跑去總統府抗議 這事不能沒有意見了吧?15
[討論] 立委試用期三個月 薪水八折大家都知道 很多新科立委 剛剛選上 什麼都不會 還要慢慢學4
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的塔綠斑真的讓我噁心到想吐, 這種抹法到底有多缺德? 明明就是為了保護勞工, 抹到願意給八成薪? 現行的勞基法就沒有規定試用期,1X
[討論] 試用期法制化才是保障吧很多人說80%變相減薪 很多人說他們本來就沒有試用期 那是因為他們沒有遇到吧 太多企業是給你試用期大砍薪甚至半薪 或是試用期拖超久不給你轉正12
[討論] 試用期打八折真的太夭壽了先說好我待過的公司沒看過試用期的,直接幹嘛給足薪水 不然找不到工程師,工程師也不想來 不過今天在教友的群組上倒是有看到有傳產在應徵會計 的確是有試用期啊,但試用期也是少1000塊而已,就是31000變32000 但藍黨的勞基法改過後,試用期直接少6400,根本夭壽8
Re: [新聞] 藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工有點好奇 關於試用期薪水打8折這個部分 到時候會不會變成試用期結束 就找個理由不合格,然後拜拜換人?7
[討論] 小草會支持八折薪很正常如題 修法前: 1. 月薪27000 2. 月薪35000 3. 月薪1000001
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?支那國民黨不意外,跟支那同軌 台灣本來就沒有試用期這個東西 就算是個菜鳥員工一進來就是受勞基法保護 老闆覺得他再菜也不能任意解僱 更別提什麼試用期三個月3
[黑特] 打八折真的很蠢這試用期低薪打8折真的蠻蠢的 有誰看到會開心的,當然被人民反彈 今天應該要說試用期過了給120% 試用期就拿100% 但是這試用期期是就是原本的80%薪水1
Re: [討論] 吳宗憲:基於勞基法,試用期不可低於27k這不就是朝三暮四,同樣都是七根香蕉在那邊變 問題的癥結不就很明顯,修法一過 原本沒有試用期的公司也給你試用期了 而且公道價都是試用期三個月八折薪水 真正的問題是:這樣有比現狀好嗎?
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