[問卦] 欸 我老闆關於員工權益一律保密 沒違憲？

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剛看到一篇台灣有人提案試辦周休三日的新聞 然後就看到下面一堆人說 乾脆都不要幹 週休七日比較快 這樣老闆要怎麼辦

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阿...這本來就是老闆該做的事啊 享受的權利越大，應盡的義務也越大 要是覺得請孕婦成本很高寧願受罰，也可以啊，這是你的選擇 幫老闆幫腔的員工更加可悲可笑了，你不怪老闆為什麼不多請員工分擔業務，卻去怪一個 行使法律所保障的請假權益的員工

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如題 囚徒困境是現代博弈常用的教科書 如果有一個老闆命令很多員工協助貪污 那麼在被審訊的時候 只有全部員工都串供分擔刑責

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想請問版上各位職場前輩 在現在公司從去年1月到今年二月是pt，三月開始轉正職。 但老闆告知要讓公司倒閉然後重新開一間公司，但會持續讓我們有工作。 目前遇到問題是，現公司倒閉到新公司開始中間有一個多月的時間，還是需要上班準備新公 司的前置作業。

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說要凍結監察院馬上有人哭說不能行使職權違憲，凍結薪 水不停職權怎麼違憲？凍薪後監委不行使職權才違憲啊 ※ 每日發文數上限為5篇，自刪與板主刪除，同樣計入額度 ※ ※ 發文 內文請滿40字 ※ ------以上看完可使用 Ctrl+y 刪除------

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以台灣彩券的新聞故事來說 根本沒有到完整保密吧 偶爾新聞都會公布頭獎所在彩券行 甚至採訪彩券行店家 有時老闆&老闆娘還會侃侃而談這位中獎客人的購買頻率和張數

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不知道老闆是不是被最近的新聞影響 發現原來叫員工拼死加班、隨時接電話 飆罵員工也都只是立意良善 原來HR安排的勞工權益講座都是笑話 感覺老闆爽歪了

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勞工一直是老闆心裡嘴軟的一塊 未來如果國定假日一口氣增加幾天 老闆會虧錢且老闆會認為放假不利GDP(老闆的） 大家也知道現在一言不合就違憲 你各位在那叫什麼？

早期資本主義 沒規範的時候也差不多吧 只是沒這麼多花樣 就只是純粹暴力剝削而已 員工權益 一堆東西是工人獲得投票權之後得到保障的 民主社會 工人組黨 幹嘛幹嘛的 共產"黨"這東西 的先決條件 應該也是組黨來的

如題 我發現某家公司的老闆跟員工 一直很推崇SOP 違停什麼的，還是停車格收費 都說你本來就違反SOP去死吧