Re: [問卦] 大家見過最慘的台大畢業生是怎樣?
我同事,他是經理職。
公司丟了一個幾乎無解的屎案子給他。
案子剛開始跑的時候,下面還有幾位工程師幫忙他處理一些事情。
案子跑到中後期,他下面的工程師跑掉一半。
變成他自己要跳下來處理一些很雜很雜的鳥事…。
然後,他又不能凶剩下的…
開會報告工作進度,變成在搞編故事騙老闆。剛開始老闆還會聽他編故事,
後期報告工作進度,會議室裡面大老闆吼他的音量還蠻大的。
我們都蠻好奇地是…以他的學經歷,應該還是可以跳更好的公司。但是不知道為甚麼他還是堅守崗位就是了?
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推
留下來氣死老闆
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大概就是我醬~我的位置前人都英年早逝
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大家應該都在賭我活不活得過48歲XD
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[問題] 請特休問題星期一家裏有事, 要請特休 小公司,4個員工, 我來公司8年,從來沒看過假單(從沒有紙本假單,也沒有系統) 老闆會說有事要請假和他說,照之前是都准 但去年有天生病很不舒服,已連續開4天來回100多公里出差17
[北美] 在知名豬屎屋捲入政治鬥爭的故事邁向不惑之年 身邊不少同學朋友 開始進入中階主管或者Tech Lead的角色 最近看到一位同學發得動態 有感而發7
[問卦] 自閉症同事的行為我不懂剛開始我不太喜歡她 覺得老闆幹嘛讓身心障礙人進來team 結果發現除了社交方式怪了點 其實她有很多吸引人的特質 也有很多厲害的地方4
Re: [請益] 新鮮人銀行商科轉Pm我覺得拉 你這就一竿子打翻一船人 滿滿的偏見 ※ 引述《peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)》之銘言: : 我就來講一下為什麼男PM在科技業非常不受待見好惹 : 先說一下 其實台灣有80%的PM(不分男女)的能力都不太行 80%?? 你的數字哪裡來的? 你的客觀在哪? 甚麼叫能力不行?4
[問題] 應該怎麼跟我同事溝通?小妹在公司屬內勤,負責專案的執行與企劃 因此不同案子會跟不一樣的業務合作 然而最近跟某業務合作得不是很協調,讓我蠻困擾的(後面簡稱A) 在規劃或執行這個專案的時候 常常會覺得只有我一個人,很孤立無援X
[問卦] 同事的心態很不上進怎麼辦同事一下班就去聚餐跑健身房 感覺很閒 好心叫他一起研究一下別的案子的程式碼 他說跟他的案子沒什麼關係就愛看不看的 去跟老闆說老闆也說沒差他在忙別的案子沒什麼關係3
Re: [請益]Issue會議上10PM+1工程師.這種會議能就讓我來分析一下 首先,你說是客戶的PM群嘛? 他們只派一個RD的意思 你們這邊應該一群人? 會有這麼多PM,想必是夠大間的客戶,- 我朋友啦, 跑去找他的老闆報告一些工作進度, 這時候老闆的秘書拿出了她烤的餅乾要分大家吃, 顏色看起來很怪怪的,不知道好不好吃。 老闆秘書烤的烤餅乾該吃嗎?
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Re: [問卦] 該怎麼阻止情緒走向崩潰?才初級人員而已, 說實在案件成敗不會在你身上 你把自己看得太重了 就算案子真的被你做起來了, 那也會是主管的功勞 反過來說失敗了, 你也不會怎樣 畢竟是公務員 視主管年紀而定,1
[閒聊] 又再次加深自己做到年底的決心 分工太不健康了 我們部門 團隊名單4人 老闆。主持人 (接4個專案 扣除老闆 實際執行就3個人