[問題] 應該怎麼跟我同事溝通？

小妹在公司屬內勤，負責專案的執行與企劃
因此不同案子會跟不一樣的業務合作

然而最近跟某業務合作得不是很協調，讓我蠻困擾的(後面簡稱A)

在規劃或執行這個專案的時候
常常會覺得只有我一個人，很孤立無援
很像是A談到案子後，後續所有的事項全部都要我自己處理
遇到緊急狀況或需要A協助的時候
A也幾乎幫不上忙，最後還是要我出面處理才會結束
彷彿這個案子不是他的案子一樣（好饒口

另外A平常也不太關注整個案子的進度
都要等到跟客戶開會前，我先詳細報告一次給他聽，A才會知道目前專案的狀況
然後A就像傳聲筒般，在會議現場把我報告的再講一次給客戶聽

我自己是覺得這樣很瞎
但不知道是不是我見識淺薄，還是其實這在業務圈很正常（？
(但我跟其他業務配合不會有這樣的問題啊嗚嗚)

我可以理解業務要開發案子、拓展人脈
需要不斷地開會、應酬等等
因此很多執行端的細節都要我自己想辦法
但是像這樣幾乎都沒有把精力放在自己的案子上，一直不斷跑商會、關注商會大小事
似乎有點本末倒置了吧（？
偶爾跟A反應這件事，他也只會回我他loading也很重，希望我可以體諒@@

是不是只有淡淡地帶過、沒有很嚴肅拘謹地談論我這個困擾是不夠的啊？
但又考慮到因為我們算是平輩、相同職位等級，很嚴肅地表達不滿好像也不太適合

唉，還是我應該直接跟我的主管談談比較快？

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我的理解是 跟執行面有關的事情都是由我負責，像是企劃、協調相關人員、執行 而他是給客戶安全感的主要窗口，會處理突發狀況等

不是喔 我們公司會是先由業務談案子下來，再分配主要的執行人員，一起把專案完成 而業務的角色會從一開始的提案、到例行會議、至最後結案與下次提案，跟完全程喔

謝謝大家的留言 每一則我都有好好看過跟想過 我會再思考我應該怎麼做的 謝謝