[問卦] 新人薪資通膨速度快,資深員工不爽怎辦?
是這樣的,因為少子化加上社會新鮮人職缺愈來愈多,造成現在對於社會新鮮人的求職來說已經處於一個勞方占優的市場,從以前的人搶事到現在事搶人,也使得新人的起薪通膨
這幾年有加速的現象,八年前起薪30000,四年前32000,兩年前34000,今年卻可能來到37000多少跟供需失衡有關
無經驗的應屆畢業生起薪逐年三級跳,惹得一堆資深員工不爽,特別是經歷過22k那群
抱怨說我工作十年才領37K,結果現在進來的應屆新人就領37K,
怎麼安撫那些老人的情緒啊?
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噓
10年只有這點薪水怎麼不去當乞丐
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辭退老人
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公司的加薪幅度太慢,爛公司
推
跳槽就變新人了啦
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誰屌老人 反正又不敢離職
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離職再入職不會?
噓
換工作去當新人啊
噓
這種不會離職啦,離職後特休歸0
推
我們公司是擺爛不處理 然後年輕人覺得3
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4k也很少不想學
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離職啊
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而且現在新人還保障薪14個月.
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22k那時保障還只有12月
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跳槽啊
推
離職啊
噓
當然是怪藍白執政不力咋
推
離職再面試啊
2
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的到底是蠢還是壞 散播回到22K和散播22K還低的 究竟在想甚麼 太誇張了吧! 當年22K會發生和22K會成為當年最低起薪1
Re: [新聞] 台達電搶人才不手軟 新鮮人有望百萬年薪新人起薪可以到75k 一堆人遠比這個數字低 我覺得以新人來說 一個月可以有這種價碼 我覺得死了也值得 至少贏過百分之九十的人 因該很多人都這麼想吧? -----2
[問卦] 明年年薪,還能像今年一樣高嗎?近兩年企業搶人,都不惜調高底薪,來吸引人才,這兩年可說是勞方市場 連私立大學 私立科大都能拿到好價碼,這兩年光景可說是20年來首見 想當初2009~2011年,也就是10年前的22k政策,壓垮許多畢業生,也讓有年資的一起被拖累 對比現在竹科新人起薪沒9萬很難找到台清交的,電子廠也結構性調薪到7萬搶人 十年河東十年河西,不知道明年還能跟今年持平嗎1
Re: [心情] 低薪高壓,就可以做為工作不盡責和虐經歷幾份工作後開始了解到 低薪很多時候還和整個薪資結構有關 很多公司組織扁平 沒有升不升的問題 也就是工作崗位就只有年資的差異1
Re: [問卦] 明明一堆人都很有錢還在裝窮是怎樣?又不是每個人都能夠以這樣的薪資工作一輩子 如果每年沒有隨著通膨調薪 7萬20年後也只是新鮮人起薪吧 為了不想成為拖累父母家人小孩還有社會 現在只能省一點 給未來的自己用 --