Re: [問卦] 扣掉科技業老闆賺的真的只夠付員工三
※ 引述《s910408 (真姬俺の嫁)》之銘言:
: 大家好 早安
: 就阿肥有時候無聊會逛一下104
: 發現工作扣掉科技業
: 大概都只有看到3萬到3萬5而已
: 了不起服務業有大夜班的開到4萬
因為,在就業市場上,就只值這個價
: 應徵人數0-5人
: 有點好奇台灣非科技業老闆賺的錢
: 只夠付這些薪水而已喔?
勞動力的價格,基本上由供需決定,而不是『老闆能付多少』,而是『這工作的必要性,用多少錢能找到人做這工作』
: 我很好奇
: 有掛嗎
如果能用20小時徵才(龜毛),讓老闆月薪可以省下2000元----相當於(當年)老闆每小時的努力將會額外賺到1200元,對嗎?
如果指派一個人(HR) 負責徵才,還會有更好的效益
這聽起來『政治不正確』,
如果把你的角色換成股東,『老闆』換成『專業經理人』,是不是理所當然?
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.241.247 (臺灣)
※ PTT 網址
→
台灣薪資至少要2倍 現在真的太低
勞動力的價格,
基本上由供需決定 所以,在實際面上就有許多的『扭曲』 例如,政府控制大學、專科各科系班級的數量,影響了就業市場,例如:醫學系、護理系 引進
外勞,導致特定職業的勞工薪資很難漲※ 編輯: skyoun (42.77.241.247 臺灣), 12/19/2024 08:49:58
推
確實 能用三十元買到的 不會花五十元
→
那你能幫公司賺多少賺很大當然可以給很高
噓
台灣換個機油都只給工本費,活該低薪
→
外勞可低於基本薪資也是莫名
→
所以都找不到人
→
找不到人,但老闆不緊張---必要性不高
推
找不到人,有錢的老闆不緊張,緊張的都是
→
老員工,怕老闆不做了收起來,拼命加班,
→
中小家族企業都這樣吧
推
轉職當提供工程師需求的職業,薪水馬
→
上翻倍
→
現在的環境對有根基的公司的確比較不怕
→
對中小企 甚至剛起步的公司不友善
88
Re: [新聞] 恩恩媽急哭「我兒子現在全身紫斑」19 : 找不到正常啊 : 因為你看CDC新聞稿 : 關於就醫指引在2020/8/26 : 中央流行疫情指揮中心今(26)日重申,居家檢疫及居家隔離者於檢疫或隔離期間,如有就19
[問卦] 扣掉科技業老闆賺的真的只夠付員工三萬塊大家好 早安 就阿肥有時候無聊會逛一下104 發現工作扣掉科技業 大概都只有看到3萬到3萬5而已 了不起服務業有大夜班的開到4萬9
Re: [問卦] 有沒有YouTuber宅水電徵才25K~35K八卦?靠北喔,一堆不懂行情的在那邊說還可以,是在可以什麼啦 做這行的是日薪,要月結也可以 法定是時薪160,一天8小時 就有1280元,做22天就有28160 基本月薪24000元落差就4000元了10
Re: [新聞] 國巨員工不滿賺逾百億年終僅1個月公司賺錢關你員工什麼事 你員工有拿多少股份嗎?老闆都花一堆錢養你了 還給你發年終獎金 就不要太不滿 至於董事長是公司股東 賺的錢是公司合法分紅 你有本事你怎麼不去當股東呢 要知道董事長家裡的大電視跟車子房子這些 也是要花不少錢的 不是說拿了一堆錢就不花掉 口袋能剩下多少錢呢 所以我覺得 這些員工不知道做被動元件有多辛苦 好像搞不清楚自己的身分一樣 整天想跟老闆要錢7
[問卦] 公司不賺錢是員工問題還是老闆問題?公司不賺錢是員工問題還是老闆問題? 曾聽過 一個接手老爸公司的二代説過 員工不努力幫公司賺錢 員工賺到的錢不夠付他們的工資4
Re: [閒聊] 創業找專業經理人?創業初期如果業務量不大,理當自理,老闆有老闆的學分。 先不講專業經理人。 賺錢賺到可以自己出來開,然後請專業經理人 一定是本職學能/勤奮/眼光獨到/執行力四者均有相當實力 才能進場做老闆。2
[閒聊] 徵才-業務獎金-該怎麼算創業新手 想問問前輩該如何計算業務獎金 要怎麼讓業務長久留下和徵才 無底薪我想應該是多數老闆比較喜歡,而且比較可以控制成本的方式 但這樣徵才似乎找不到效益2
Re: [問卦] 滴妹徵才 (月薪開3萬) 484佛心老闆....據我瞭解!!! 有個工作開缺 榮譽員工、榮譽文宣、榮譽秘書 薪水只有車馬費 這種新穎的開缺方式果然超脫一切
爆
Re: [新聞] 別忘了台積電差點被送給中國!媒體人痛爆
[問卦] 技術長能力很強 老闆幹嘛要搞掉他?爆
[爆卦] 哈薩克機場劫持人質 52歲拳擊手徒手奪刃爆
[問卦] 怎麼婚友社介紹一個女生要1200元這麼貴?88
[問卦] 雲豹根本就是綠能建商 不是賣電的89
[問卦] 雲云科技的員工現在在想什麼?88
Re: [新聞] 別忘了台積電差點被送給中國!媒體人痛58
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Re: [新聞] 別忘了台積電差點被送給中國!媒體人痛16
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[問卦] 直接把台積電收歸成國營企業不就好了