[問卦] 技術長能力很強 老闆幹嘛要搞掉他?
如題
昨天看完技術長的辭職信
真心覺得他應該是那種很有料的人
從底層技術到管理都猛到不行
還可以自學那麼多東西開發產品
有這種員工理論上老闆愛都來不及
沒事還去搞他幹嘛? 有人知道老闆在想啥嗎?
--
感情問題
功高震主
那不就突顯我很無能嗎
幹不到就毀了他的概念
中國人愛面子 技術長不給他面子 懂?
呂布最後就死了齁
這種離職才恐怖,去別人那
韓信:
原公司不就被打倒
最後要他下文章也不下 做人留一線= =
剛看完進擊的巨人
因為辭職吧,台灣的公司很多都是靠
一個人,這個人一辭職公司就垮了
一定不單純啦
老闆:那還需要我嗎 偏偏還寫那文 不給
我活路484
功高震主
公司人心都往他那邊去,你想老闆怎麼想
肛門問題
關鍵是還有個藏鏡人
老闆沒料沒用
雍正幹嘛殺年羹堯?
壓不住 不能掌控 不是自己人 沒辦法安心
使用
常有的事就高層不尊重專業
自己沒料
感覺很像情侶,分手了 得不要你就
讓你活,自己也活不了
面子
這老闆明明能躺著賺錢
面子問題吧 自信心不足的人 無法面對
就像你要拉攏人脈要先跟對方姿態柔軟地
請求幫忙一些小事、然後你再回饋,一來
一往地建立信賴關係讓對方視你為無威脅
的自己人一樣
老闆:我他媽吃定你了
VW6X2s47z
這影片說惹真理
對方沒有建立這種信賴關係,沒掌握技術
功高震主~聽過沒 在古代就是等死~~~~
鄔先生幹嘛跑
核心的高位老闆會沒有安全感,沒有安全
感就會視你為威脅
岳飛傳 國小課外讀物都有教~~~~
應該是主子中了挑撥離間計
當初蕭何月下追韓信 也是想殺他
不殺難道等著投奔敵營回過頭來殺你嗎?
辭職後再發文,就都沒事了
曹操:寧可我負天下人,不可天下人負我
自以為是
男上甲
想活到最後,就學司馬懿跟德川家康
男
正常 賈伯斯當年在蘋果也是被馬庫拉搞掉
秦朝 六大天王~~最後活幾個我就問 = =
回鍋才再創巔峰 功高震主這個就考驗人性
遇到這種垃圾真的不必正面硬剛
這CTO看起來是要把底下的兵全帶走的路線
情殺 仇殺 財殺
長官:喔!沒什麼啊!就想辭掉他而已。
新創 募資 金流才是重點吧誰管你技術
老闆不想幹了 另類宣傳
坐牢數鈔票
你是底下員工,你自己都會想跑了。
你只看片面之詞就全信,實在滿好笑
的
應該之前就有磨擦了,只是後來變成衝突
兩造說法看看才知道其中的恩怨情仇
收尾就是老闆捅死員工頭頭
技術長是公司的關鍵0.0老闆就有錢愛
主子對奴隸的控制慾發作搞到奴隸想逃w
看他文 他也沒挖團隊走吧 反正這公司人遲早
面子沒腦愛出嘴干涉那種
跑光
他到外面再開一間公司 cubo就倒了
他就自己離職而已老闆就那篇貼文腦
羞了0.0老闆沒容人氣度還是不要當
老闆比較好
我也看到那封信了,真覺得不勝唏噓
整天疑神疑鬼的白癡
講錯了,是殺人魔,我道歉
二個都單身嗎?
先看公司的爪耙子是誰吧 雖然也可能是老闆
自導自演
由愛生恨最可怕
通常都是愛不到 求不得
都把人架空了 結果提離職也不行 真的可怕
抓耙子也要列入共犯給他社死吧
功高震主
這種技術職和管理職的糾紛...
真的是有很多很多的既視感
升管理之後很多人就不知道在秋三小了
這種罪犯放哪都有理由殺人
前幾個跑掉高階主管應該覺得好險
如果只要做對的事情就好這天下早就大
同了
這種管理者真的可怕 看誰倒楣
可能技術長離開,公司也完了。
我是認為很多變成管理職後,能力就停止了
唯一膨脹的只有薪水和權力,看到技術職的
還在變強,判斷都正確,自己爽久了不想努力
於是心有不甘
OJS9JodxyJ
唯二膨脹的只有薪水和權力
比老闆還像老闆,那老闆該怎麼辦?
就像袁紹和田豐吧
小說<北齊怪談>最新進度有寫。
將軍的名望太高時候,皇帝猜忌動手。
功高震主
有實力覺得管理層哪裡沒做好,管理層上司
說都可以說open mind,但現實是你說了他
職場霸凌就是這樣 都是無能去鬥有能力的
覺得你在批評他是在罵他就記恨在心裡,開
始冷霸凌,剝奪權限處處針對。管理層比較
不懂技術,被技術出生的人說幾句實話,心
裡就不爽你好像很會以為公司非你不可嗎?
就開始自己介入最後搞得一團亂。
賴為什麼要抓柯,一樣道理
功高震主
越沒能力的人越怕被有能力的人取代
有的老闆只知道politics, 這是技術人
紅的顯眼,噓你第六句,沒有老闆愛這種人
員最不喜歡的那種上司
,而且技術長也不是員工
能力越強 能力不如的人越怕
只能說你根本不懂老闆的心
員工有能力很好,管理階層要懂老二哲學
公司的二把手、三當家要懂得自己的腳色
領導開這個會,擺明要評判你,你這下還
有理了!?
公開懟回去?
白癡才在還沒離職就一直在社群媒體發公
開文。要搞一定要離職才搞。連一條命都
沒了,無言。
老闆沒能力 但心胸狹隘
這種人老闆最怕了好嗎,司馬懿欸
恐怖老闆,愛不到別人也別想要
台灣老闆沒那個肚量去接受比自己亮眼的
人啦
功高震主啊
員工有能力是一回事,但技術長又不是員工
,而是管理層,是分享老闆權力的人,就
算有能力也要隱著藏著,成功都是老闆的功
勞,第一天進職場?
老闆怕被底下的搞掉
我看別的新聞說 他是想辭職 董事長不給
忌妒
慈
是啊所以老闆把他砍死了0.0
有錢沒能力就會有恐懼
政治問題
很多事情就是一個面子問題 尤其是老闆
民進黨表揚過的,學黨的,不聽話就
毀了他
自己說自己厲害妳也信喔
功高震主
大概是技術長走了公司就完了,董事長要是
廢物就沒事,偏偏他也不是廢物,很理解其
中利害關係。
問題是~為何會事件發展到殺人收場,這時
代像這樣紛爭,明明可以用法律去解決的。
老板凹到覺得理所當然的世界崩潰了
就一個很虛偽的聲音
離職只是結果,看起來就是要逼他走人
人走茶涼 應該一堆人跟著要走
不厲害讓他走就好了就是他走了專案
如果像一般人夾著尾巴,東西收拾好低調閃
人,也沒有後面的破事
會垮才會不讓他走0.0然後又看他很
不爽折磨他超爽的,他早就提離職好
功高過主
幾次了老闆用各種方式在擋他
偏偏寫一篇文章讓老闆下不了台,這種赤裸
裸的挑戰權威,埋下殺機
最後通牒就是老闆在會議室叫他刪文,不刪
就算了,八成又當面嘴一波~
#警語:砍人是不對的,砍人是犯法的,小
朋友千萬不可以學~
會顯得老闆無能
另起爐灶
范增這麼強為什麼項羽不要他
員工想跳槽或自立門戶吧
能力越大,能力就越大
某D的價值觀很適合跟曾董事長共事
雖然CTO 信把自己寫的很厲害,但買過產品
就知道.....
你說的那些就是原因啊
您要先確定耶!!!
得不到他,就要毀掉他,不讓他為人所用
功高震主 他存在就凸顯老闆有多無能廢爛
老闆太廢,不值得輔佐
可能上了老闆的小三?
五個字 功高震主
你不嫉妒嗎
能力強但是不能搶老闆風采 權力很誘人
寧願親手毀掉,也不願交給別人
推樓上,許多老闆很矛盾,能力要好但不能
蓋過他
功高震主
青鳥最喜歡被沒用的人管 看阿龍現在當到什
麼部長了
查金流高手,死了
恐怖情人的概念
就賴啊 他不死我睡不著
重金挖角來的?
功高震主
先離職再發文會怎樣嗎?可憐
不敢去辦公室的那位挖出來了嗎?
敢不搞掉 哪一天老闆就換人了
功高震主, 發信不留情面
劉邦為什麼要搞掉韓信蕭何?
自我膨脹
笑死,是不是在臭『台灣政府』
外面挖來的,然後又比自己厲害
功高震主
我以前就遇過這種老闆 能力強會發現公司營
運或產品很多問題 提出改革 老闆會假裝認同
實則打壓 最後你什麼都做不了只能離開
他帶槍投靠別人,你就倒了
你待著也只是跟著公司一起爛
這種老闆和公司都有一定的問題
最後我離職也是安靜離職
老闆的心態也很複雜 明知有問題不解決
照你說的做代表他無能 所以打壓你
我得不到,別人也別想得到,想走那就毀了
你
就跟晚清慈禧太后一樣 放到爛掉
董事長偏要跳下來當總經理。
他跑去其他公司 你這間100%會倒的時候
台灣的公司系統常常出現這樣的狀況啊
當你強到公司都靠你時,還需要在人籬下
嗎 當然自己創業賺比較多啊。
離職話還那麼多 是第一次離職嗎
靠關係的傀儡老闆
再怎麼不滿都是走出去大門再說啊
技術長一走底下的人應該也會跟著走
;其實很多需要技術的行業就是這樣
確定是老闆?還是職位比較高管理層而已?
啦,就算沒帶人走只要一離職,私底
搞掉他也不會影響自己的薪水
下老闆也會想辦法打壓他,後面的新
進員工也越來越不敢多教太多怕又跑
出同樣的人甚至出去開新公司回來搶
前公司客源 = 無限負面循環,最後整
間公司業績越來越差,老闆還會瘋狂
靠北你們都沒有心要學只想打混摸魚w
ww
笑死,什麼叫留一線?對方都羞辱到你頭上
了,你還幫他留一線,是有沒有那麼賤?
又不肯讓他發揮才能又不想放他走,拉基心
態。
他們開會就是在討論公司內部霸凌問題啊
,所以肯定還有其他人在作威作福搞職場
鬥爭。
功高震主 多少要點政治力 免得被清算
成本問題或功高震主吧
控制狂 情感勒索的垃圾主管
你是在說我們賴清宗嗎?社會運作不就是這
樣嗎?
怕公司倒閉
這種就是標準的理工直男思維,只想
著持續技術突破,而沒有人際政治格
局,所以最後搞死他的不是技術門檻
,是人,因為人比科技複雜多了
開會還帶刀就早就有想法了
我待過類似職場,離職前大家忍了幾個月
言語跟職務霸凌,有些忍不住稍微回嘴的
就被濫訴誣告,雖然知道不可能告成但挺
浪費時間還是很煩。
說這句話的人,歷史一定很差,一堆皇帝不
都殺能力很強的功臣
能力越強的被霸凌得越慘;廢廢反而被當
寶
技術集中在某一人的情況下…再加上老闆
又愛面子刷存在感
看看獨行俠的Luka 一切都能明白了 沒有
什麼不可能的
不受控 太會做
功高震主
老闆太廢 被員工洗臉 面子掛不住就惱羞
老闆看起來不是知識份子的感覺
能力強的學好英文去歐美外商唯一解
老闆是亞洲人的都雷
亞洲人唯一擅長就內鬥 把自己人鬥死
會到預備水果刀動殺機,通常就有財因素吧
!也不知道他們大爭吵了什麼,還發文說老
闆能力不足(提到Google那邊)
看媽寶版cubo那堆po,產品問題也不小
華人內建天賦內鬥殺自己人尤其能力強的
非死不可
台灣老闆 我以為我對你很好 你既然要背
叛我
太強了,有人看了不自在
呆伯特法則 老闆不喜歡有能力的人當
主管
看土城那個就知道了,公司都皇親國戚
愛不到,所以給他死
你沒看過華麗一族嗎
這老闆真的製杖
老闆沒料
鄉民別想太多,最後就是有精神病史,兩公
約免死。
老闆都叫你撤掉了,說真的沒必要這
麼硬不撤掉公開的文章,當眾給全公
司難看,老闆想的不是會改過自新,
而是會覺得離職還搞爛我公司
這到底是老闆還是老大?
賴德宗:柯P太強太嗆,北檢沒關到死,
我睡不著!
大概公司資金不足,底下工程師一堆企劃沒錢
功高震主 + 金雞母走了
做只能砍砍砍,搞到人也砍~
有能力的人在無能的主管眼中不受控就是必須
要除掉的禍害
自古皆然
如果真覺得沒他不行,那老闆就不該
跟他對幹,覺得離職會危害到自己公
司,那就不該吵到演變成這樣。實在
不像是個可以建立出這規模公司會有
的判斷力。
說到底還是本人的個性問題
岳飛被搞死不ey
想太多,技術再強,不聽話等於沒用= =
技術能力不知道但明顯不懂辦公室政治
就像賴清德怕阿北怕得要死一樣,想把
他弄死
新創絕對沒時間搞智財啥的 走了不就沒技術了
無能的掌權精障在想什麼 我不是很想
知道
新創還在搞政治 去烘乾比較快
聽什麼話,當初是找去合作,又不是找去
當奴的,不聽話了想走還不行,還要留在
旁邊監視,老闆全身問題好嗎
就跟賴功德一樣 他不死我睡不著啊
一山不容二虎
怕跑到同業吧,得不到就毀了他,真的怕爆
要嘛知道太多黑幕 要嘛走了公司就會倒
就垃圾殺人犯啊
一人球隊的無奈
遇到瘋子
死者曾說廖北呀太多
就是老闆情緒控制有問題啊 還有啥好說
的 得看身心科
老闆能力不夠去接納他
問就是甲 甲才會恨意這麼大
公司的核心走了怎辦
技術長認公司創立自己有功勞 捨不得公司爛
走技術的人 自以為可以靠一篇文章點醒老闆
功高震主
卻沒想到那篇文讓老闆下不了台 而種下殺機
得到不到就…
功高震主都沒聽過?
你先問秦檜為何要搞死岳飛,不就知道了
出錢的都很跩,跟房東類似
看這老闆跟賴神合照那麼嗨就知道綠
到靠北
他是搞硬體的,軟體/AI並非他的專長
他是搞硬體的,軟體/AI並非他的專長
他辭職公司就垮了
我想跟技術無關,而是相處問題
我想跟技術無關,而是相處問題
柯不是鐘小平去告貪污的嗎@@
聰明的壞人 殺死聰明的好人
CTO待過外商吧 可以在外商直效溝通的事到
台商主管這就變冒犯了
啊就覺得可以把對方吃死死的結果對方
離職就翻臉殺人啊
可能公司沒他不行吧
你以為為什麼柯文哲被關到死
就沒面子阿,很多這種只要地位不在就垮了
小平就是小人而已
腦殘沒藥醫
代表背後資金來源不是這老闆搞出來的
鬼島有病無能沒料的一大堆,反淘汰,
有了錢養網軍孽種跟我發瘋
實證太多,畜牲的孽種資勞精障搞錯對
象
藍玉很強啊,最後還不是被朱元璋剝皮
還有念法律唸到變精神病跟著詐騙一起
發瘋的也一大堆
鬼島很奇怪特愛養孽種權貴致富出來反
淘汰
不夠格當老闆、主管、員工根本多得是
他離職創業或去同屬性公司 雲云就是尸居餘
氣 雖然老闆直接幹掉對方 雲云也跟倒閉沒
兩樣了
腦殘到斷自己的公司命脈,神經病才會
這樣幹
既視感真的都超多
不聽話,慣老闆不能接受,但不靠她又不
行
想掌權吧 愛面子 愛控制
你離開我,別人也別想得到你
意見太多,靠北太多,老闆更年期
他離職公司會倒 乾脆玉石俱焚
賴皮搞掉的人至少是幾十倍你說呢?
一個開會藏刀子的老闆 已經沒啥好爭論了
所以老闆的不安全感才會更強呀
不能直呼名諱的人是誰?
某些精障資勞是被誰家的精神病乞丐皇
帝洗腦,要聽什麼話?你皇帝嗎?聽話
?你誰啊?
功高震主
由愛生恨
一個禿頭又沒啥能力的醜男 自卑心作祟了
去哪裡都一樣 沒背景就低調 看新奇泡菜辣
個女團就懂惹
因為能力比老闆強,放他出去公司底下就會
跟著跑光了
老闆沒有格調當老板 第一個先弄有才的
我得不到的,別人也別想得到啊
功高震主,自古良將難善終
應該是相互不尊重,否則怨氣不會那麼大
沒共事過怎麼知道很強??
好人不長命
功高震主
青鳥之間的甲甲情愫 旁人難懂
我是老闆就躺著領錢就好,權力能當飯
吃?
精障失業8年luckyalbert 還在發瘋喔
別把你的自業自得當噴精到處亂射好嗎
有技術也要懂得做人處事留一線,這
樣在網路上大放厥詞不給人面子,被
殺不意外啊
二樓懂
老闆能力不足 又對員工綁手綁腳的亂指揮
一點核心技術主管走了 公司還能撐多久?
老董出錢,領錢的做不好說還有多花錢花時間
離職出去自己開啊
能力太強,他走了就斷層了
被批評就要被殺,那員工早就死光了,
什麼奇葩言論
有精障自己妄想症發作鬼扯一篇文章出
來發瘋,到現在躁期又到了沒吃藥,可
憐
真不知是誰家生的孽種,唉
跟騷發瘋鬼扯的畜牲可能死全家了才能
活得如此可悲
這個就跟黑格爾的主奴辯證一樣喇: 每個自我意識都視他人為自己,看待他人的行動如同自己的行動,因此單方面的作為是沒 有用的,與他人的關係必須建立在互相要求之上。然而,互相承認的完美平衡很快就會崩 解、並分裂為彼此對立的極端,原本平等的關係會演變成一方是給予承認者、另一方是被 承認者。1
通常來說,應是有能力了,才會生「強留人」的想法 在留不到人的時候,進一步引申出「你(即其他公司)也不要想得到」的錯誤佔有慾,因 「愛」而生忌妒 這情形不管走到哪裡,都會存在、伴隨下去... 但按照正常邏輯,如果是真心遵循《勞基法》的,基本上應當尊重離職員工的意願,讓他2
可憐啊台灣人 推文一堆自以為很有社會經驗的奴隸 什麼功高震主,雍正殺年羹堯 職場鬥爭舔覽趴那套邏輯全搬出來 清朝當年就是整天搞這套自欺欺人6
我昨天講說做人要留一線 下面有人就說什麼奴不奴的 現在就拿麥克風去問他妻女 他是不是該閉嘴?? 這就跟防衛性駕駛一樣 你是對的 但你被砍死了5
看完了文章 我覺得就兩個主因吧 1. 理念不同 看起來老闆說想要走敏捷開發路線 快速開發一堆新功能來開發市場![Re: [問卦] 技術長能力很強 老闆幹嘛要搞掉他? Re: [問卦] 技術長能力很強 老闆幹嘛要搞掉他?](https://i.imgur.com/TEI035Ub.jpeg)
3
待在台商主管職久的人應該就會知道 公司從來不缺乏能力強的人 但是公司最怕的是 愛抱怨的人,很愛自以為是的人 全天下就覺得自己是對的,自己的技術是最強的8
第一個 背骨 公司用心栽培你還想造反 那還不殺頭嗎 第二個 公開批評 每天幹頭頭 說有做的多爛 你叫老闆怎麼帶人 第三個 可能把員工拉走![Re: [問卦] 技術長能力很強 老闆幹嘛要搞掉他? Re: [問卦] 技術長能力很強 老闆幹嘛要搞掉他?](https://fooduncovered.org/wp-content/uploads/2014/04/foie_gras_german1.jpg)
3
以下統統是用公開資訊猜測, 沒有事實, 我也不認識其中的人 1. 這老闆控制不好壓力 2. 自己的心腹在背剌 CTO 3. 不能直呼名諱的人可能才是其中的關鍵人物 4. 能力太強, 老闆整天提心吊膽![Re: [問卦] 技術長能力很強 老闆幹嘛要搞掉他? Re: [問卦] 技術長能力很強 老闆幹嘛要搞掉他?](https://img.youtube.com/vi/4CyKr9IXp-k/mqdefault.jpg)
1
= = 你要確耶 你知不知道 國外的槍擊案 也有把公司慣老闆(主管) 開槍打死在會議室、辦公室的
29
[請益] 入職後發現上當接爛攤子,如何止血退坑?實驗室學弟現在煩惱極了... 以下依照學弟的描述來改寫, 儘量不帶情緒字眼來寫. 學弟他畢業前, 耐不住性子,29
Re: [請益] 如何才容易找到工作量正常的公司?先說產業別..避開接案類型公司,不管我自己或同學都有累個半死卻沒啥好處的經驗 特徵的話,我覺得薪水越高工時越低,前題是非主管職而純技術職。 但這薪水高並不是要你越級打怪,而是你本身的能力可以勝任薪水越高會越輕鬆。 個人從累死到輕鬆上班的經驗談- # 月薪低於四萬時代21
Re: [心得] 嚴凱泰毀了全台灣機械系台灣的家族企業 如果發展超過30年以上 通常在該產業的水平整合很強 但垂直整合跟先進技術通常都不太行 可能是台灣人特性+家族企業19
[問卦] 離職前講老闆壞話被砍死 你真的OK?剛剛看到新聞 某位技術長 離職前 寫了一封長信 裡面提到了老闆的一些糟糕的點 公佈給大家 結果直接被老闆砍死了 所以以後離職 是不是默默的 就好了 不要放話激怒老闆比較好? --4
Re: [請益] 新鮮人銀行商科轉Pm我覺得拉 你這就一竿子打翻一船人 滿滿的偏見 ※ 引述《peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)》之銘言: : 我就來講一下為什麼男PM在科技業非常不受待見好惹 : 先說一下 其實台灣有80%的PM(不分男女)的能力都不太行 80%?? 你的數字哪裡來的? 你的客觀在哪? 甚麼叫能力不行?4
[問卦] 餐廳老闆和員工不敢吃自家的菜是這樣的 最近齁,有家公司 他們據說從國外技術轉移一種技術 他們把這種技術用來製作自家的菜 但是齁6
Re: [新聞] 快訊/雲云科技公司技術長要離職 慘遭董這家目前104還有職缺在找人,有興趣的人可以 應徵看看,只是不知道現在應徵老闆還能不能 面試就是,看介紹是一間還不錯的軟體公司, 員工還有100人上下,不知道員工明天還要上班 嗎?1
Re: [請益] 系統廠主任工程師月薪天花板現在台灣大多企業金主賺錢焦點都在放炒房或炒股票 早期某些老闆還有雄心壯志想要好好的發展技術 但是搞技術這條路發展到一個層級就會卡瓶頸或卡專利 卡瓶頸的話就要找更好的人才,投入更多的資金 慢慢搞技術燒一堆錢還不一定弄得出成果X
Re: [新聞] 許下2023年新年願望 郭台銘曝「與BNT攜看到郭董跟BNT合作忍不住回文 雖然郭董的員工覺得老闆很嚴苛 但郭真的都是投資在對人類有貢獻的地方 以下YT連結不喜勿點 這是我先前YT跳的推薦![Re: [新聞] 許下2023年新年願望 郭台銘曝「與BNT攜 Re: [新聞] 許下2023年新年願望 郭台銘曝「與BNT攜](https://img.youtube.com/vi/JddMLYQMJoE/mqdefault.jpg)
Re: [討論] 下班後學技術一定要跟工作領域有相關重新找人 : 你下班愛學什麼是你自己的自由,但你學一個跟目前公司不相關的domain,對主管來說, 潛? 純粹回一下這一段 你幫公司想那麼多,溫馨感人體貼到不行