[問卦] 要怎麼跟兩間挖角我的公司談薪水(認真
如題
現在我待業中
有一家台商 開的底薪比較高 但沒有保14個月
另一家外商 底薪比上面那家台商低 但獎金多 氣氛好 WLB
選錢多的嗎 但兩間一整年領下來其實差不到二十萬
現在台商的人資問我為什麼要把報到日期壓晚一點 不知道要怎麼回…
個人比較想去外商 反正我還年輕
有沒有談判專家幫幫我 認真文不唬爛
--
選主管奶大的
左轉職業板 這裡的人只會亂回
你都想去外商就跟台商說謝謝不用聯絡了
二樓中肯XDD
選外商...
直接說找到工作了阿
外商底薪比台商低......這還叫外商嗎?
獎金比上面的台商多 年終也好幾個月 估計是這樣才會底薪低吧 我猜的
跟著你的心情趕快跟兩方講清楚就好了
就去外商阿 是要問什麼?
覺得外商
還沒進去工作 氣氛跟WLB都是看人 每人都不同
老實回就好了啊,想留你就會再抬價
你自己已經有想法了不是嗎
獎金浮動的話 就不一定會差到20
張忠謀錄取福特和半導體公司,叫福
特match半導體的薪水,被拒絕,只好
去半導體公司上班,剩下的都是歷史
一定外商的
我建議你去TECH PO一下offer 感覺很詭異...
不要去台商阿
你的文字已經表現出你想去外商 XDDD
直接老實的跟台商說 外商給的待遇是你
們的1.5倍 所以要一點時間思考
外商比較好跳
選奶大的
直接老實的向外商說 台商給的薪資是你
們的2倍 所以要一點時間思考
這樣台商就說請你去外商了
不要糾結這幾萬塊 選外商練能力再跳
你想一下Global Pay
開群組 兩邊HR拉進來 讓他們自己談
氣氛是假的 錢才是真的y
待業中不算挖角
你直接老實講手上有兩份offer在考慮就好
外商!
外商啊 台商怎麼樣都回的去
人資和用人主管又不是沒找過工作 他們也
不是只有面試過你一個人 把報到時間往後
拉是在打什麼算盤大家都心知肚明
你自己都想去外商了 是在問三小 不
缺錢就去啊
外商 可以增加見聞
甚麼假外商 靠獎金再撐年薪的...
外商 台商就是狗屎
認真 跳出舒適圈吧
你若不缺錢就氣氛好,沒錢就選錢多的
怎麼想都是外商
你去台商 外商留給我 謝謝
待業不叫挖角 叫你在找工作
都不要 去詐騙吧(認真
是真外商就去過水,假的就選錢多的
選有黑絲的同事
沒進去上班就說氣氛好?人家的氣氛好是你
的氣氛好嗎
缺錢就去錢多 不然就去氣氛好
看你缺甚麼
感覺假外商,底薪比台商低,不去也
罷,僑外資節稅的公司吧
外商啊…台商什麼垃圾性質
看一下那個老闆是綠的 跟著他就對
了
外商和僑外資要分清楚
外商,但是外商公司也很現實,實力或是
業績沒達到就掰掰。
選奶大的
建議多觀察 有些是外商皮台商骨
59
[選擇] 自由外商 有錢台商 選擇真的猶豫太久了 於是上來詢問各位見多識廣 年薪300起跳的前輩們 現職外商 薪水42k ,年薪約14個月, 上下班無需打卡49
[請益] 跳槽薪水最近被某公司看上, 主動想要挖我, 已進入談薪水的階段 原本公司 挖角公司 類型/規模 小型外商(<200人) 大型台商(>5000人) 職位 小主管(管理人數<5) 小主管(管理人數<5) 年薪 N 對方要我開個價錢8
Re: [新聞] 超羨慕!台積電大幅結構調薪20%我不在 GG 工作,但是從旁觀察,感覺這是讓台灣薪資正常化的重要一步。 在外商工作過的就知道,那種低底薪高分紅只有台商在玩。更重要的是,很 多台灣科技業的底薪號稱跟 GG 一樣,但是分紅卻少得可憐,景氣不好或是 主管不爽就拿不到分紅,只有高底薪才是保障。 GG 這一波調薪我認為是讓台灣諸多企業薪資正常化重要的一步,那些底薪11
[閒聊] 找新工作底薪降低獎金增加 降底薪對後面前一份工作在新創公司當業務兩年 底薪40k+獎金 去年年薪大概是75k 但是因為公司營運狀況被資遣了現在在另外找工作 目前有拿到offer的是一家外商 公司品牌滿有名的 也是業務職 底薪30k+獎金 談的時候是說平均下來每個月的獎金大概是20k左右9
Re: [選擇] 自由外商 有錢台商 選擇你跟本魯之前的工作性質蠻像的... 本魯建議跳 但未必選這家台商 其實可以再多花一些時間找找別的工作 本魯快滿30 已婚 已過來人經驗來說 大概以下兩個面向考慮6
Re: [閒聊] 月薪高v.s.高年終,怎麼想都選前者吧?我認為年薪比較重要,不是每間公司都跟台積電一樣低底薪 高獎金,也不是每間高底薪 的都高年終。 談外商我自己有遇到過兩種合約 1.寫死整包多少除以12個月 若有達標再給獎金(換算大概月薪*三個月) 2.只有整包 沒有其他獎金1
[問卦] 為何有人會覺得年薪領很多個月是好事明明正常薪資結構就是 底薪+獎金 但一堆台商 把獎金都當成底薪來跟你談 說啥月薪4萬發20個月 等於你年薪80萬 黑人問號?那為何不直接80/12 = 月薪快7萬直接發就好了?這種講法其實根本就等於底薪48萬 剩下都獎金 我爽才給你 根本就是公司為了壓榨員工的手段啊 今天不爽就給你14個月 不就整年少賺3成的錢? 結果還有人不少人覺得這是福利?公司發n個月很爽?這種人到底在想什麼?2
Re: [問卦] 專家:週休三恐引發企業出走潮之前週休二日是外商帶進來的 比工作時間 你台商週六要上班 外商週休二日 比薪水- 外文系畢業來現身說法 先說結論 只會英文是沒有多大用處 大約只能走學術 補教 翻譯之類 路很狹窄 後來去唸了別的研究所 出社會後分別進過台商及外商
- 勞基法的規定 10月份薪資在10月20日先發底薪一半 剩下到11月5日再發剩下的全部 當然很的石化業外商或是好的電子公司台灣或是電子業外商可以在10月31日領全部 薪資 當然也有的台商完全安照勞基法或是在11月5日會給全部的薪資
爆
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