[問卦] 九月了 特休還剩幾天
依據勞基法
第 38 條
勞工在同一雇主或事業單位
繼續工作滿一定期間者
應依下列規定給予特別休假
一、六個月以上一年未滿者,三日。
二、一年以上二年未滿者,七日。
三、二年以上三年未滿者,十日。
四、三年以上五年未滿者,每年十四日。
五、五年以上十年未滿者,每年十五日。
六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。
通常啦
主管都會要求
特休都要平均分配
提早排假
如果15天
一季通常排休四天
那到現在應該剩3-4天吧
那明天到底該不該丟特休
你到明天還有幾天特休可以休
沒有事先排
明早再丟一天特休
霸氣嗎
有卦嗎
我還有十天啦
你還有幾天
--
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推
勞工假太多了
推
30天
→
還有五天 累了
→
九月裡平淡無聊
推
我原本打算把特休留著準備面試用
噓
你是待什麼垃圾公司 特休還管要怎麼用喔
→
結果都要年底了一天都沒用過
→
沒在看特休,想放就放
→
我只在適合冬眠的時候請特休
→
沒注意 反正沒休完過
→
暑假前就休完了
推
沒連假請特休?沒連假請特休?
推
當然要管 這就是公司
推
沒注意過特休 反正想放就放
噓
沒耶 想放就放 沒被管過
噓
垃圾公司
噓
30天很難?
推
14天
→
加上去年積假 二十幾天
→
還在請特休哦 學校老師直接爽放90天啦 就
→
問你羨慕不羨慕
推
還剩6天~
→
11天
→
目前不敢用了,來笑我
推
不是改到職日起算?
推
特休剛回血><回好回滿
21
[閒談] 各國營公司特休制度勞基法特休規定: 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年以上二年未滿者,七日。 三、二年以上三年未滿者,十日。 四、三年以上五年未滿者,每年十四日。9
[問卦] 你各位覺得一年應該有幾天特休才合理?乳題啦 剛剛看勞基法 五年以下特休最多14天 十年以下最多15天 十年以上最多30天12
[討論] 8天特休可換3萬 女生會換嗎?????????據勞基法了解!!!!! 第 38 條 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假: 六個月以上一年未滿者,三日。 一年以上二年未滿者,七日。5
[黑特] 塔綠班覺青是沒休過特休嗎?塔綠班覺青看到有人在非週末期間出遊就該該叫, 說非假日怎麼可以出遊?不是周末耶。 是不是都沒上過班,沒有請過特休? 勞基法裡就有規定,3
Re: [問卦] 沒人發現台灣法定特休少到爆炸嗎推 klyuch: 以前特休假逐年增多,蔡英文上台後變成:2 27.53.97.12 03/07 13:58 → klyuch: 年以上3年未滿者,10日。年以上5年未滿 27.53.97.12 03/07 13:58 → klyuch: 者,每年14日。年以上10年未滿者,每年1 27.53.97.12 03/07 13:58 → klyuch: 5日。人會工作幾個十年啊? 27.53.97.12 03/07 13:58 甚麼時候以前的特休是逐年增多?我至少適用勞基法有12年以上了,特休怎5
Re: [閒談] 各國營公司特休制度代友po 國營經濟部台土公司 評價以及職員如下 特休及加班休假規定: 一、六個月~一年 特休三日,代休1~4日 二、一年~二年,特休7日,代休4~7日5
[問卦] 勞基法15條沒罰則幹嘛還要訂公司新人訓都提醒勞基法規定離職要提早說 不過我看勞基法寫勞工離職要提早說 但是沒做沒罰則啊 罰的是雇主資遣卻沒提前說的 老闆是不是都愛亂嚇人3
Re: [討論] 塔綠班凌遲勞工:降低年休、降低加班1. : 66 : 廉價勞工的加班怎麼算都會比時薪的低 : 台灣勞工可憐吶 柯粉煽動造謠一張嘴,但是現在澄清不用跑斷腿3
Re: [問卦] 817被砍七天假都沒感覺耶?→ drunkmunky: 在特休裡補上了啊!就是要你不要一直 61.61.52.141 01/04 21:50 → drunkmunky: 換工作。 61.61.52.141 01/04 21:51 年資 原本特休 新版特休 差距 0.5 0 3 3 1 7 7 03
Re: [討論] 休假休得很自我的人在想什麼?勞基法的部分,是不是要確認一下,參考該法第38條, 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予 特別休假: 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年以上二年未滿者,七日。
爆
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