[黑特] 塔綠班覺青是沒休過特休嗎?
塔綠班覺青看到有人在非週末期間出遊就該該叫,
說非假日怎麼可以出遊?不是周末耶。
是不是都沒上過班,沒有請過特休?
勞基法裡就有規定,
https://i.imgur.com/InaIeTs.jpg
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:
一、六個月以上一年未滿者,三日。
二、一年以上二年未滿者,七日。
三、二年以上三年未滿者,十日。
四、三年以上五年未滿者,每年十四日。
五、五年以上十年未滿者,每年十五日。
六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。
以一個人如果自2008年研究所畢業後到公司上班,
到2012年獲得公司出國進修期間補助,
這時就算他上班經歷只有三年多好了,
每年最基本就有14天的特休假了。
如果採舊制的話,則是有10天。
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定給予特別休假: 一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。)
看到非上班日出遊,一群人在跳腳?,
難道是不能請特休喔?
何況勞基法還是最低標準。
很多公司的特休假制度,還是優於勞基法。
還是塔綠班真的覺得勞工假太多?
所以看到可以放假就不爽??
歹勢,
這特休假能放寬到現在這麼多假,
還是民國105年,民進黨修正通過後,
蔡英文送給勞工的大禮哩。
https://0rz.tw/GfoKr
法修沿革:勞動基準法
https://i.imgur.com/3LnVBkP.jpg
塔綠班覺青是不是都沒上過班?
一下出差不能休假?
一下平日不能出遊?
真可憐啊Q_Q~~~
休特休是你們的基本勞權,
要珍惜你們的權益,去跟老闆說。
--
菜母豬叫綠畜要自立自強啊
高虹安最愛唱塔綠班
塔綠班繼續集火高就對了 全力輸出
沒工作不用工作的才在支持吧
民進黨的人士 你就不會這樣護航了 雙標仔
民進黨的誰啊?你是要爆料嗎?
塔綠班正常能量釋放文
最軟的一塊 哪有在休假的
綠畜都是低能啊
這種事情本來就只有綠能
dpp都是全年無休,7-11,還有側翼啦
講白的,在台灣能出國邊唸書邊玩公司還領公司薪水的就
只有老闆的兒子女兒,其他沒有看過有這種好康
也可以請無薪事假啊 會以為領補助就要賣身 連放假都不
准的 是慣老闆嗎
樓上 高念書期間 幫公司做的案子得獎無數 你有注意到嗎
?我是老闆也是優先給這種員工好康啊 你不給福利留住強
的人 是要推她出去跳槽?
我以前公司還有給福利 讓某強者同事一天只需要來公司上
班兩天 但技術就在他手裡 沒人會眼紅啊
奴性堅強,砍七天假不吭聲
爆
[爆卦] 解答:為何疫苗採購合約要保密封存30年如題 記者可以直接抄 這採購故事的經過不用再多言 至於為何是保密封存30年 你各位自己看看刑法第80條還有貪污治罪條例的規定爆
[問卦] 沒人發現台灣勞工休假很少嗎!?乳提 不要說跟太極端爽或痛苦的國家比就跟日韓對照一下 2022年台灣勞工大概能放116天 日本一堆自己國人喊社畜之國 結果人家勞工2022年休假大概125天爆
[問卦] 買車後每年多支出10萬以上?前陣子一直下雨 上班就覺得很悶 想說這時有台車 能開去上班該有多好 便開始有點想買車 但今天在低卡上看到68
[討論] 塔綠班:出差怎麼能放假!!這是我聽過最傻眼的塔綠班論調, 拿公費出差怎能休假? 那你拿公司月薪怎麼好意思月休八天? 勞基法都寫明勞工每七日至少有二日之休息, 一例假、一休息日。34
Re: Fw: [新聞] 面板寒冬 群創遭爆強制員工休假!勞部指以下內容非針對特定公司,純討論勞工權益: 勞動部的司長: --- 黃維琛表示,由於群創的休假公告提到的是9月12日、13日以及10月5月、6日、7日,因目 前「時間未到」,也就是群創還可以收回此做法做修正,但勞動部若接獲勞工檢舉,會實X
Re: Fw: [新聞] 面板寒冬 群創遭爆強制員工休假!勞部指最高法院103年度台上字 第1425號民事判決(103.7.11) 按勞工依勞基法三十八條規定 於繼續工作滿一定期間者, 固有一定日數之特別休假,7
Re: [請益] 請問公職離職後轉任民間公司上班你是要問 你第一年無任何特休嗎? 你可以看一下 勞動基準法第38條第1項第1款:六個月以上一年未滿者,三日。 對阿,外面就是這樣,每換一間公司,你特休年資就從頭計算, 你在這家公司就是新人阿,每一間公司都是一個新的老闆阿。 公職不一樣,公職的老闆是國家,你換到哪個單位,但都是同個老闆,2
[黑特] 塔綠班覺青:上班日怎麼可以出遊、念書?塔綠班覺青真的是愈來愈離譜。 你上班日難道就是24小時綁在公司一動也不動? 還是塔綠班沒有下班時間的? 下班私人時間,你愛幹嘛就幹嘛, 有人會出去逛街吃飯放鬆血拼,2
[問題] 詢問勞基法14-1-6的問題第14條之1之6: 雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。 如果向公司提出勞動契約終止 依法可以拿資遣費跟非自願離職書 那到預告的離職日的這段時間內 可以像勞基法16-2一樣,請謀工假嗎?X
Re: [新聞] 傳明年基本工資調幅5%起跳 許銘春回應了沒比較賺 依我公司來舉例 時薪打工仔 沒有全勤獎金 沒有3節
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