Re: [問卦] 真的有新人早上報到，中午離職？

爆 

看了上篇面試心得,我也來說說自己的離職心得. 本叔在傳產7年+電子業4年經驗, 總共經過三關,資深工程師->經理->廠長, 一開頭的資工來談主要也是針對之前在傳產有關射出經驗來討論, 倒也沒有遇到甚麼奇怪的問題,後續經理倒是有提出擔心無法在公司長久的問題,

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如題 有人遇到過新人早上報到中午消失？ 我家人說他遇到過 我有遇到過中午離職，但至少有跟主管提離職… --

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有點好奇大家會如何定義新人? 看到一個說法是未滿一年在老闆眼中都算是新人，所以不調薪是很正常的 但好像沒有公司會讓你摸一年還把你當新人看 跟幾個朋友聊天 有朋友說大概一個禮拜就開始被盯進度

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我提離職了，反正今天有新人報到 每次前前公司有新人報到我就提離職，因為我害怕新人取代我 與其到時候很狼狽被公司提資遣fire我，我不如自己提離職自在瀟灑 反正我沒存款裸辭，到時候沒錢時頂多就負債協商 一輩子用不了信用卡、坐計程車和叫外送也挺好的，以上

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雖然已經在新公司上班了 但上一份工作入職三天沒給薪水 面試時說因為要到總公司教育訓練 所以會安排飯店及油資補助 前一天等不到電話

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不要說現在啦 大概8年前我去某間賣電腦的上班 也是上班一天就離職 當初面試的時候有說好上下班時間 第一天下班的時候我看怎麼大家都不走

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因為求職的時候 不可能只找一家啊 可能同時面試了很多家 然後先錄取了A 結果報到日 B才說你錄取了 結果B的OFFER比A還好 未來發展性也比A好 當然立刻離職

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1月我從原公司離職 隔天就去新公司報到 有開離職證明書 但這個月初覺得跟公司不合 就離職了 其實任職也不到幾天而已

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看八卦整天都在想放假 奇怪了上班就乖乖上班想那麼多幹嘛 真的不爽上班可以離職啊 一年放365天颱風假 這樣不是更好嗎