Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!!
滿滿的吐槽點
在台北市然後實領33k?????
座位如果非共用要求每天清理要幹嘛
隨時準備好烙跑嗎
放些照片小植物或是自己喜歡的公仔之類的
對心情也有些幫助
還有工作日報真的是超多餘
這麼不信任員工乾脆每個人後面裝支監視器
雖然我最近也在面臨要不要離職
薪水雖然還可以
可是平常加班根本沒辦法報
大家死撐活撐每天至少白送公司一個半小時
甚至有時候多兩三小時
出差不管國內外完全沒補助
案子不是自己的
我從中後段才接觸結果問題全部都我這邊處理
原本案子的人一個個閃了
又怕跑了剩下的人會很慘
可是不跑又真的待不下去了
總之你公司真的很敢開薪水
多個0我每天把桌子拖到廁所刷都沒問題
※ 引述《arch20161219 (肥冷淬)》之銘言:
: 阿肥的朋朋剛賴我
: 他說自己與負責人耐心的在教新人如何做「室裝的法規分析」
: 並且拿了平面圖讓他練習
: 週二與週三請他將使照圖建成DWG檔
: 這過程也穿插培訓法規分析與練習
: 然而他使照圖描了很久(超過8小時)也各種紕漏(牆心線描成牆邊線)
: 於是週三在他要下班時將他留下檢討
: 以及提醒他每天下班前都要將辦公桌清空整理乾淨,電腦關機
: 再來就是知道今天他提出離職
: 怎麼會這樣
: 有鄉民能開示嗎?
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※ PTT 留言評論
爆
首Po阿肥的朋朋剛賴我 他說自己與負責人耐心的在教新人如何做「室裝的法規分析」 並且拿了平面圖讓他練習 週二與週三請他將使照圖建成DWG檔 這過程也穿插培訓法規分析與練習![[問卦] 傻眼!新人來三天就離職!! [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!!](https://i.imgur.com/sltmzCkb.jpg)
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不用懷疑現代年輕人就是這樣 之前公司來了一個人 受訓一個禮拜 看起來學的還行 實際上工第一天就跟主管說還行 第二天直接失聯![Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!! Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!!](https://i.imgur.com/6gV5FCIb.gif)
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「重點是還請不到人」 員工離職大多都是以下其中原因 1. 錢不夠多 2. 心受委曲 既然都寫請不到人10
學這麼多會不會太累 : 然而他使照圖描了很久(超過8小時)也各種紕漏(牆心線描成牆邊線) 本肥跟你說一下 目前便利商店也差不多33K 要就是打收銀 補補貨 基本上不會被狗幹![Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!! Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!!](https://i.imgur.com/iRAFpLGb.jpeg)
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我來開示 小弟我是國立大學 應用外語系"畢業" 後來因為得到躁鬱症 就一路在家裡蹲到現在3
應該是因為要求辦公桌清空吧 我的辦公桌堆得跟回收站一樣 如果你叫我每天下班前要清空 我也辭職給你看好嗎== --3
不用刻意說是現在的年輕人這樣,15年前我帶新人也是這樣, 不適合就離職就好,不然要浪費自己的青春嗎? 如果只有一個人這樣或許是那個人的問題, 如果請來的人一直待不久就離職,看看是不是環境有毒,或者自己就是那個毒。 年青人最大的優點就是不跟你演戲,該走就走。1
笑死 現在年輕人基本上父母都有錢 有車有房是基本 我還看過20幾歲就是上櫃公司列管的大股東 人家出來做身體健康見見世面的憑什麼要任你使喚? 再者,你以為給那幾萬塊就要別人對你終身效忠喔?會不會太霸道了一點? 父母的話都不一定聽了更何況你一個外人
只能說,現行勞工至上的制度下 這個現象漸漸會變成常態了 三天算是客氣了 我這邊常常遇到來一天、半天或兩天的 為何?6
三天才離職喔!! 本肥宅今天早上看到樓下有新保全 中午走過去沒看到問了一下 說是半小時就離職了 理由是不適應 保全都能不適應 哈哈
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[閒聊] FromSoftware 前員工抱怨薪資待遇差FromSoftware Employees Report Poor Pay And Working Conditions ditions/ 曝FS社薪資待遇遭員工吐槽:每月至少加班40小時![[閒聊] FromSoftware 前員工抱怨薪資待遇差 [閒聊] FromSoftware 前員工抱怨薪資待遇差](https://static1.thegamerimages.com/wordpress/wp-content/uploads/2021/01/elden-ring-fromsoftware-resons-worried-excited-1.jpg)
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常態加班的工作大家好 目前在一間廣告公司上班 平常案子太多大概十點下班(早上九點上班) 是常態性加班的公司,老鳥們都習以為常,新人離職率非常高...跟我同期的人都走光了 。所以老闆每個月都在搞面試!16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上10
Re: [新聞] 「上班禁止吃早餐」新人一聽當天離職 網戰翻:薪水小偷我公司老闆在遠端啊 所以有一個員工 早餐都會先吃個2小時 2小時沒錯別懷疑 大家都超幹就你可以爽10
[問卦] 給國立新人薪水這麼高,事情都丟給老鳥做?會不會太不公平了,新人剛畢業的國立碩士起薪5萬多塊,老鳥科大領4萬多塊 ,結果案子都丟私立科大的老鳥接,我知道公司現在政策是要只徵國立大學, ,不給老鳥調薪,好歹工作量也分配平均一點吧 ,4大4中的新人都來了3個月了,都還沒開始接案子,還在做無關緊要的事情 ,結果給我們私立老鳥每個人塞4,5個案子在跑,難怪最近6個老鳥直接不爽離職不幹6
[問題] offer 請益現職旅遊業薪水N,不用扣勞健保,薪水漲幅很有限,尚未提離職 單程交通30分 產業沒什麼前景,有時候要配合改班表,再做兩三年可能也差不多,培養不到什麼能力 小公司,老闆差別待遇非常嚴重(會影響工作內容) 做很多也不太能加薪,但非旺季幾乎不用加班,而且很好請假2
Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!!做三天才離職實在太過份了! 一般來講,台灣的公司對求職新人都有詐騙性質。 如果新人第一天上班,感覺到面試時被詐騙了, 上班環境和情況完全和面試時說得不一樣, 那麼就應該當下就離職。