[問卦] 主管是不是比員工早知道離職？
就是主管可能很早就知道員工想離職了吧
畢竟平常上班上的爽不爽主管應該看在眼裡
提離職前主管應該早就差不多知道了吧是嗎？
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.138.120.224 (臺灣)
※ PTT 網址
→
你問你主管阿
→
裝不知道啊
推
不一定 有些很廢
→
演得不像是主管的問題嗎
→
其實想走的人都有徵兆的
→
真的，主管早一步離職，留下一堆爛攤子
推
通常都會知道 有些人很明顯
噓
其實不會,因為牠們的腦袋跟你想的不一樣
→
主管都有自己的小群組取暖,就算沒下屬使喚
→
也是可以把業務推給別組
爆
[爆卦] 台達逼迫員工離職錄音已轉交北市勞檢處今天中午12點 遭台達電提告的黃姓員工 已經將2024年8月13日時被台達電HR和主管聯手逼迫離職的錄音檔送至台北市勞檢處 並特別跟勞檢處建議務必請台達電提供當天清大研替生自8-9點進公司大門，到最後墜樓 身亡所有的錄影畫面。![[爆卦] 台達逼迫員工離職錄音已轉交北市勞檢處](https://i.imgur.com/qN3YLuFb.jpeg "[爆卦] 台達逼迫員工離職錄音已轉交北市勞檢處")
51
[請益] 為什麼主管會工作量大到離職？就是最近聽朋友說，他認識的一個主管 年薪4,5百萬的那種 可是工作量大常加班太晚，受不了離職 很納悶，他底下有員工，為什麼不分配工作 把自己搞到這麼累？17
[討論] 給員工少年終 主管是甚麼感覺?員工收到不如預期的年終 都會不爽 覺得自己被貶低了 不知道給主管考績差 年終少是甚麼感覺 有的主管沒決定權力 那也沒辦法 但還要被員工私底下靠背真的慘 有的主管就是要給你年終少, 那他知道員工會靠杯他不爽他 就不怕員工離職? 離職還好 開始擺爛故意出錯的 主管不怕?![[討論] 給員工少年終 主管是甚麼感覺?](https://i.imgur.com/RuYyHvNb.jpg "[討論] 給員工少年終 主管是甚麼感覺?")
23
[討論]為什麼只有離職主管才願意加薪告知加薪有兩種途徑 1. 告知主管期待薪水->如果主管沒辦法->找到後離職->主管加薪->離職 好處是: 主管可以先決定要不要, 員工可以少去外找的動作 主管可優先獲得續聘權 2. 直接外找->找到後離職->主管加薪留人->幅度夠高就留 不夠就離職13
[問卦] 為啥員工離職有些主管或老闆會生氣？為啥員工離職有些主管或老闆會生氣？ 本魯待過好幾家公司 提離職然後幾乎 不論是同事、主管、經理、老闆 都會慰留7
[問題] 五月開始上班..明天離職？主管不給離小弟試用期作業員 五月開始上班 今天有跟主管還有人資說想離職 明天上最後一天離職 剛好五天薪水 離職單好像要一堆人簽名...主管好像不太想簽 老闆 簽名 人資簽名7
[問題] 離職預告期及特休想休完各位好 7/22下午公司開會主管換人，然後新主管(原主管親姊)宣布把晚班的我跟同事兩人只休一 個周末就調星期一(7/25)早上八點上班。因為之前我長期晚班(1600~2400)，導致我這一個 月來非常不習慣目前的上班時間，常常精神不濟也睡不好，我媽也看在眼裡，因此萌生辭 意。4
[問卦] 主管一直被離職員工惡整阿肥的主管最近一直被惡整 據說該名離職員工是公司創始人的弟弟 離職後還把公司培養的員工拐走 最近在主管的商業午餐上找兩個廉價妓女搗亂 還用保齡球砸主管的車1
Re: [問卦] 離職後會馬上退群組嗎？這個問題有很複雜嗎？ 首先沒有任何一個主管希望已經離職的員工待在群組，除了商業機密外，最怕就是離職的員 總之已經不是員工就大大方方的退群，假設是被踢出去也別想太多，原因就跟我上面說的一 但你的情況不一樣你是休退，名義上你還是公司員工，假設公司突然有狀況要你回來上班， 群組就待到真正離職那天再退，如果提前被踢也別想太多。X
Re: [討論] 謝宜容收押了?!人命先不談 一個主管逼到數十名公務員都離職 早就該辦了 試想一般的小企業 什麼樣的主管逼到數十名員工離職