Re: [新聞] 軍公教停砍年金要修了!李來希曝遇藍委
現代社會與古代最大的差異,在於建立基礎的不同。
古代社會的核心是權力關係:強者制定規則,弱者必須服從;「我比你大,所以你要聽我的」。這樣的秩序雖然能維繫社會運作,但缺乏穩定的互信基礎。
相較之下,現代社會則建立在契約精神之上。契約精神的核心是信用與相互信賴。無論是交易、任職,或其他人際互動,雙方必須依約而行,遵守承諾。正因為人們相信契約能保障自身權益,社會才能累積信任,進而促進合作與進步。
當然,權力關係在現代仍然存在,例如職場上的經理與科員、警官與警員。但不同於古代單純的「上下支配」,這種權力關係是建立在契約基礎上的,員工或警員自願接受制度規範,在相互同意及信任下進入這個。
也就是說,現代社會的權力關係仍然必須以契約為前提。
然而,台灣的退休年金改革卻是一個破壞契約精神的典型案例。
公務員在入職之初,便清楚知曉自己的限制:不得兼職,出國需報備,薪資相對民間偏低。但這些限制之所以被接受,正是因為背後有一份契約承諾,退休之後,政府會提供優於一般勞工的退休金保障。
這是一個交換:犧牲部分自由與即時利益,換取未來的穩定。
然而,當政府面臨龐大財政壓力時,卻動用「權力」強行改變契約內容,剝奪了原本屬於公務員的權益。這不僅是對個人的不公平,更是對社會契約精神的背叛。
契約精神之所以重要,在於它是一切合作的基礎。若契約可以被政府隨意撕毀,那麼未來人民還如何相信新的承諾?當信任消失,社會的凝聚力也會隨之崩解。
年金改革或許能在短期內紓解財政壓力,但它留下的隱憂更為深遠,旦契約精神被動搖,將來政府再想建立新的制度、推動新的改革,就會面臨巨大的信任赤字。因為人們會懷疑:今天簽下的契約,明天是否又會被權力隨意改變?
現代社會的根基是契約精神,而非赤裸的權力關係。年金改革或許出於現實考量,但它卻破壞了公務員與政府之間最基本的契約信任。當契約精神被忽視,社會就可能逐漸退回到「強者決定規則」的古代邏輯。
後話
我個人在年金改革前進入公職,入職後就發生年金改革,當時我就有被騙的感覺,也眼睜睜看著公職錄取率越來越高,越來越少人想報考,公保提敘比例也越繳越多,但我還是相信多繳少領晚退,以後還是有四五萬的退休金可以領。
直到112年改成退撫新制我就知道這個政府未來打算賴帳了,退撫新制讓原本的退撫基金不再有新血繳納退撫基金,虧空只會越來越大,政府也不願意撥補這個缺口,這讓人十分氣憤
第一次被騙算我倒楣,大學剛畢業的我當時也沒想那麼多,但還想騙我兩次?沒門,因此我毅然決然離開公職。
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但當你的好處遠高於社會平均值,是否該問
我有個警察退休的親戚說,他年輕的時候被
路口檳榔攤笑,說他領那種薪水還要站路口
自己這是合理的分配嗎?
如果是契約精神就只有你情我願,沒有合不合理 合不合理是上位者對下為者才會有的考量
不如跟他去包檳榔賺更多
實在應該設天花板,不得高於最低薪資的兩
沒有新血可以壓榨就毅然決然 蒸蚌
倍,看看年輕人有點同理心
那種鳥待遇誰要幹 香蕉錢只配請猴子
某樓 同理心你娘
誰愛幹誰幹囉!
沒人生小孩未來沒人工作沒人繳年金
沒人生小孩的嚴重影響遠大於契約精神的破壞
沒人生小孩 那企業生產誰購買?
以前看一家咖啡從無到有 計算人流是關鍵
當少子化逐步擴大 人流怎麼算都不夠
推
人家20年前買台積電,你買中鋼怪人家貪婪
這沒道理吧?
人家三倍錢長期買0056之後配爽爽,你只有
人家1/3投入資金還要砍人家配息?
哪有自己繳得少、領得少就要砍別人領錢?
樓上說得好XD
考試是公務員最大的成本,你忘記提了
改成新月退制度,確實降低很多人公職意願
最低薪資兩倍的理由是什麼? 別人該死?
1樓不知道現在平均值多少嗎?
什麼叫高於社會平均值,一樓連公務員
平常提撥金額比勞工高都不知道嗎?
當時年輕人都還沒有投票權,會跟你訂
契約?賣小孩為奴的契約是合法的嗎?
分析得很好
政策回溯就是民進黨的收割特色
恭喜逃脫
確實,後面沒人繳,前面怎麼辦
同意。公務員在職時的提撥比勞工多非常
多
樓主應該撈一筆大的,然後逍遙國外
更可惡的是:政府在「改革」公務員
年金時,還刻意引導仇公風氣,想透
過給輿論壓力施壓公務員,並給自己
背叛契約行為賦予正當性。
這導致現在仍然有一堆民眾以為基層
公務員過太爽。
大部分的人都都很理智,包括酸民,就我所知他們其實並不本笨。他說公務員過太爽,你說 公務員那麼爽,為什麼你不去考?他一定無言以對,因為他自己也知道公務員並不爽,酸民 只是拿理由攻擊立場不同的人罷了。
因為公務員票少,就這麼簡單,台灣就
是這麼可悲,公平正義被選票綁架。公
職年金要改革,勞保就說撥補就是改革
,去你的民進黨
最嚴重的的是破壞契約信賴精神
邏輯清楚
呵呵 那保費調高也是破壞契約精神喔
我覺得不是,因為保我入職前就知道保費有一個浮動區間,但如果入職後收取保費超過該區 間就必須跟我重新訂約
法規本來就是可以修定的,非契約
這就是權力關係大於契約精神的想法了,這種想法是落伍且不利國家長遠發展的。
※ 編輯: scott123321 (39.15.9.96 臺灣), 09/15/2025 21:51:298
此一時彼一時啦 現在公務員的待遇對比民間真的就是基本薪資 唯一有點吸引力的退休終生俸也被砍了 現在就是個不會被開除的低薪資工作而已 去看看現在主計處公布的薪資分佈![Re: [新聞] 軍公教停砍年金要修了!李來希曝遇藍委 Re: [新聞] 軍公教停砍年金要修了!李來希曝遇藍委](https://i.imgur.com/onDpQ6Kb.jpg)
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以前政府需要軍公教時 就用優渥的福利來吸引人 阿現在需要靠鬥爭軍公教獲得選票時 就砍退休金,並說存錢是自己的責任 不要奢望退休金![Re: [新聞] 軍公教停砍年金要修了!李來希曝遇藍委 Re: [新聞] 軍公教停砍年金要修了!李來希曝遇藍委](https://i.imgur.com/vip2ESDb.jpeg)
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政府退休金是基本生活 不是尊嚴生活吧 平常自己要儲蓄吧 不然勞保才一萬九 是不是比照五萬? 公教六萬 勞保才一萬九1
不是喔 以前早期的軍功教福利可沒那麼好 真正讓軍功教福利暴增的 1990年代的一系列自肥改革 說軍公教早期待遇太差 需要照顧 所以才有那鬼扯的所得替代率跟18%4
1.說台電藏電台灣不缺電不要核4 你相信了嗎 2.說國家快破產像希臘要砍公教年金 你相信了嗎 3.說太陽花是反黑箱不反服貿X
看噓文就知道台灣勞權低的原因 公務員是什麼?就是政府的勞工 當年那一批年輕小夥進公務單位領少少的薪水 還要被那時候經濟起飛的一般勞工笑傻子 就只為了之後有退休俸7
前陣子才碎碎唸已經少領兩百多了 我恍然醒悟 砍父母的錢就是砍我的錢 仔細想想年改真的是非常不公平 我這代的年輕人賺錢生活真的很辛苦ㄟ7
用香蕉請猴子,然後再嫌猴子是廢物, 最後決定連香蕉都砍掉, 重要位置都是一代傳一代, 抱怨整個公司效率越來越差。 台灣很多本土企業問題。
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[Vtub] 樂奈以法律角度分析支持春魚與海唧解約樂奈:《支持春魚工作室與海唧解約》:法律與信任角度分析 春魚工作室解除與藝人「海唧」的合約,根據民法規定,信任關係破裂使委任契約終止合理 。 作為業內人士,我們深知信任之重要,我認為大家應理解並支持春魚工作室的決策。![[Vtub] 樂奈以法律角度分析支持春魚與海唧解約 [Vtub] 樂奈以法律角度分析支持春魚與海唧解約](https://i.imgur.com/yfgtaV6b.jpg)
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公校教育人員退撫新制三讀 教育部:18.3萬人適用[記者林曉雲/台北報導〕立法院今三讀通過「公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例」及「公立學校教職員退休資遣撫卹條例第98條及第100條修正案」,建立112年7月1日以後初任公立學校教職員退撫制度,並保障現職及退休教職員退撫權益,教育部統計目前適用現制的教育人員約18萬3千人,新制上路後,估公校初任教育人員一年可增加3000至4000人適用新制。 教育部人事處科長李璟倫說明,個人專戶制退撫條例主要係建立明年7月1日以後初任公立學校教職員之退撫制度,規範其退休、資遣及撫卹等相關事項,其中就退撫、資遣之基本條件與相關限制等基礎事項,以及針對因公傷病命令退休及撫卹等制度,均採取公教一致且與現行制度相同規劃處理。 李璟倫說明,給付採確定提撥制,未來將設立教職員個人退休金專戶,由政府及教職員個人共同撥繳退撫儲金費用至個人退休金專戶,並委託公務人員退休撫卹基金管理機關設計投資組合,輔以自主投資平台等配套措施,使個人專戶增加孳息,作為教職員退撫給與給付之基礎。 此外,未來教職員退撫儲金監理會的組成,將納入統計精算、人事行政、財經或法律等專業領域之學者專家,且明定教職員代表及專家學者人數合計不少於成員總數2分之1,以強化實質監督功能。 教育部說明,考量「明年7月1日以後初任教職員」將與「現職教職員所適用之退撫制度」有所區別,現行退撫基金將減少新進教職員之提撥收入,為維持現有退撫基金財務之永續,配套於退撫條例第98條明定,自新退撫制度實施之日起,由政府依退撫基金財務精算結果,分年編列預算撥款補助退撫基金因建立新退撫制度之財務缺口。
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Re: [心情] 接近一年的關係以消失封鎖收場你講的是人話嗎?根本欠噴 你說的這句「你們只是在試著來往,甚至不是交往,她當然可以不努力就直接斷」 標準偷換概念,玩文字遊戲 原PO已經跟那女的頻繁出遊,來往「好幾個月」了 好幾個月喔,不是幾天、一兩個星期7
[問卦] 生育補助本身是不是幌子如題,中央或是地方政府 為了解決少子化問題,常常推動一些諸如生育補助、公立幼稚園 等等措施,希望能讓年輕夫婦願意生育 但仔細一想,首先,很多地方的生育補助金額都不多,跟養小孩的持續支出比起來根本是入 不敷出 再來,會需要或想要領取生育補助的,大多會是生活沒有到一定富裕程度的人吧。那麼這樣1
[黑特] 笑死人,翻桌?翻你個鳥台灣是個法治社會,契約精神是你簽完名,想翻就翻的嗎? TMD三歲小孩都知道承諾的重要性,每個人都要受到諾言約束,信守承諾,你TMD吃到60多歲不知道,翻你個鳥 講句白的啦,你TMD白紙黑字寫的清清楚楚,不平等條約,你也看的清清楚楚,你TMD還簽下去 總統要簽的文件一堆,你TMD選上總統,不爽就翻桌膩,共產黨膩,三歲小孩都不如膩 翻你個鳥蛋,下去吧TMD5
Re: [討論] 為什麼政府為公益的疫苗合約要股東會同意因為高端不是政府財產,裡面的職員也不受政府節制 本身就是完完全全的私企,只是跟政府合作 政府本身是合作方而不是支配者或上級機構,沒有權力用行政力管束 這不清楚嗎?還是你以為只要跟國家戰略有關的都有公權力支配? 我真的很懷疑公民都在教什麼?連契約論和私有財產都沒有教嗎?
Re: [問卦] 為什麼普通公務員不能兼職其實規定兼職這種事情是屬於契約自由的範圍 如果你的勞動契約在簽訂的時候 上面就有寫不得兼職的約定 你明知道還簽下去 事後再來吵說 為什麼我不能兼職 連法官都會當你白目好嗎 因為這是職業選擇自由 你不爽這份工作有兼職限制 你可以換家公司 換個工作不要幹 公務員也是一份工作 你在應考試服公職的時候 你就明知道 公務員服務法第14條![Re: [問卦] 為什麼普通公務員不能兼職 Re: [問卦] 為什麼普通公務員不能兼職](https://law.moj.gov.tw/images/FBLogo.png)
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Re: [問卦] 沒人發現8年前鬥爭公務員是被操弄嗎年金改革的名義是說年金這樣下去會破產 這點來說沒錯 但軍公教的退休制度 民國84年以後的才是用退撫基金制度 民國84年以前的是恩給制1
Re: [原神] 米哈游被美國FTC罰2000萬美金我倒覺得這是亞洲文化陋習 西方文化是以商為根,講求的就是契約精神 其中白紙黑字是一個重要依據 甚至口頭發誓都能視為證據,因為社會的基礎就是信任 反觀亞洲文化,核心精神就是講一套做一套2
Re: [問卦] 覺得勞退自提一定領得到 是什麼心態以前,某些人相信了政府的承諾 (法規、契約,白紙黑字的承諾),擔任軍公教 等到這些人要退休了,修改法規,形同部分賴帳 這時候,「不相信政府承諾」的效應出現了 : 不動用勞退 勞保會倒健保會倒台灣會滅國 : 讓大家的血汗錢打水漂