Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!!
※ 引述《arch20161219 (肥冷淬)》之銘言:
: 阿肥的朋朋剛賴我
: 他說自己與負責人耐心的在教新人如何做「室裝的法規分析」
: 並且拿了平面圖讓他練習
: 週二與週三請他將使照圖建成DWG檔
: 這過程也穿插培訓法規分析與練習
: 然而他使照圖描了很久(超過8小時)也各種紕漏(牆心線描成牆邊線)
: 於是週三在他要下班時將他留下檢討
: 以及提醒他每天下班前都要將辦公桌清空整理乾淨,電腦關機
: 再來就是知道今天他提出離職
: 怎麼會這樣
: 有鄉民能開示嗎?
因應朋友的要求,幫他留言回覆
你說的這個三天離職還好吧、有聽過上班不到一天就離職的八卦嗎?還可以領整個月的薪水呢!
某公立學校招代課老師,因正值暑假,不用上課
他8月初面試上、聽說因為報到時和人事吵架,感覺未來職場會受迫害
硬是拖到八月底離職,前後只有面試入職、辦理離職兩天到學校
就可以領整個月的薪水,很扯吧
剛好抓到去年實施的政策,代理老師可以領寒暑假的薪水
也不知道是不是預謀好的,月初入職月底離職,真是精明
結果因為他開學時才離職,造成學校招人困難
他還得意的說這個月薪水本來就是他該領的
就算有錯也是制度的問題
後來才知道他先前是某公司人事裸辭出國玩
沒錢了開始找工作,不愧是現在年輕人啊,能鑽就鑽
以上
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噓
這就是現代老師素質 難過學生越來越爛
推
鑽漏洞不分年齡
推
所以變成開學其他老師要多加班的意思嗎
推
有洞就鑽 能撈救撈 謝謝指教
爆
首Po阿肥的朋朋剛賴我 他說自己與負責人耐心的在教新人如何做「室裝的法規分析」 並且拿了平面圖讓他練習 週二與週三請他將使照圖建成DWG檔 這過程也穿插培訓法規分析與練習![[問卦] 傻眼!新人來三天就離職!! [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!!](https://i.imgur.com/sltmzCkb.jpg)
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不用懷疑現代年輕人就是這樣 之前公司來了一個人 受訓一個禮拜 看起來學的還行 實際上工第一天就跟主管說還行 第二天直接失聯![Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!! Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!!](https://i.imgur.com/6gV5FCIb.gif)
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「重點是還請不到人」 員工離職大多都是以下其中原因 1. 錢不夠多 2. 心受委曲 既然都寫請不到人10
學這麼多會不會太累 : 然而他使照圖描了很久(超過8小時)也各種紕漏(牆心線描成牆邊線) 本肥跟你說一下 目前便利商店也差不多33K 要就是打收銀 補補貨 基本上不會被狗幹![Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!! Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!!](https://i.imgur.com/iRAFpLGb.jpeg)
10
我來開示 小弟我是國立大學 應用外語系"畢業" 後來因為得到躁鬱症 就一路在家裡蹲到現在3
應該是因為要求辦公桌清空吧 我的辦公桌堆得跟回收站一樣 如果你叫我每天下班前要清空 我也辭職給你看好嗎== --3
不用刻意說是現在的年輕人這樣,15年前我帶新人也是這樣, 不適合就離職就好,不然要浪費自己的青春嗎? 如果只有一個人這樣或許是那個人的問題, 如果請來的人一直待不久就離職,看看是不是環境有毒,或者自己就是那個毒。 年青人最大的優點就是不跟你演戲,該走就走。1
笑死 現在年輕人基本上父母都有錢 有車有房是基本 我還看過20幾歲就是上櫃公司列管的大股東 人家出來做身體健康見見世面的憑什麼要任你使喚? 再者,你以為給那幾萬塊就要別人對你終身效忠喔?會不會太霸道了一點? 父母的話都不一定聽了更何況你一個外人
只能說,現行勞工至上的制度下 這個現象漸漸會變成常態了 三天算是客氣了 我這邊常常遇到來一天、半天或兩天的 為何?6
三天才離職喔!! 本肥宅今天早上看到樓下有新保全 中午走過去沒看到問了一下 說是半小時就離職了 理由是不適應 保全都能不適應 哈哈
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[問題] 第一次剛入職就被資遣目前的工作是三月初到職 進去第一週公司的人事離職 第二週則是財務離職 我的工作是出納行政 3/19公司告知我![[問題] 第一次剛入職就被資遣 [問題] 第一次剛入職就被資遣](https://i.imgur.com/E67qFY2b.jpg)
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[討論] 公衛文8月底離職要怎麼合法領9月薪水看到公衛文和鼻孔安各自抱著一箱資料就很疑惑 到底有哪個資料可以證明 立委可以用員工薪水買衛生棉 到底有哪個資料可以證明 8月離職的員工16
[問題] 未滿三個月離職(已辦理)7/29更新 我到公司後直接申請離職電子簽呈 跑到人事 他還是堅持要七天 我直接跟他說我後面都沒辦法到 他就用請假手續辦理到後面11
[問題] 面試的職位跟前公司幾乎完全一樣的薪水福小弟目前在找工作 之前是在A公司X職位,現在想找同產業的B公司X職位。 面試公司地點薪水工作內容什麼的幾乎都一模一樣 面試時離職原因該怎麼說比較好? 也不能抱怨薪水工作內容,因為都是一樣的6
Re: [討論] 公衛文8月底離職要怎麼合法領9月薪水我比較好奇的是,假設水母真的八月底離職(退勞保)然後九月後還申請加班費,立法院的 財會與人事系統是怎麼審核的阿? 有在較大公司上班的鄉民應該就知道,報加班首先你要上公司MIS輸入 工號/加班時間/理由等等,然後由主管會簽才會發給。妳如果已經離職, 根本連差勤系統可能都登不進去了,怎麼可能還給妳申請。![Re: [討論] 公衛文8月底離職要怎麼合法領9月薪水 Re: [討論] 公衛文8月底離職要怎麼合法領9月薪水](https://i.imgur.com/sVU1gWmb.png)
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[問卦] 第三天離職該討薪水嗎?雖然已經在新公司上班了 但上一份工作入職三天沒給薪水 面試時說因為要到總公司教育訓練 所以會安排飯店及油資補助 前一天等不到電話2
Re: [問題] 面試公司要保證3年不結婚之前有面試一家算有名的公司 面試情況還不錯 相談甚歡 直到主管突然說: 入職一年內離職要賠兩個月薪水 一年以上未滿二年離職要賠一個月薪水2
[問題] 前公司的幾件事 更新1.5月初離職,離職證明說老闆不在不能給,一個禮拜會給,5/13的時候問說老闆回來了 這幾天會進辦公室、5/15滿一個禮拜問了還說一樣說老闆沒來到了一定會幫忙講,接著說 5/17應該會來。 到現在5/22兩個禮拜了,還是拿不到離職證明。也沒回覆我到底是什麼情況。 我聯絡的對象是HR,也有照規定的離職宣告日10天提前講,離職證明是要交給新公司的,2
Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!!做三天才離職實在太過份了! 一般來講,台灣的公司對求職新人都有詐騙性質。 如果新人第一天上班,感覺到面試時被詐騙了, 上班環境和情況完全和面試時說得不一樣, 那麼就應該當下就離職。
Re: [討論] 不爽做 就離職啊….可以啊,可是工作不爽做就離職學不到東西 我就是很好的見證,之前的工作不爽不要做,一直換環境 導致我連最基本的職場禮儀都不懂,被我主管三天一小罵,五天一大罵 我還不是要乖乖被她罵,罵完繼續完成主管交辦給我的工作 坦白講我就是欠罵,但是我又需要這份薪水,不然呢