Re: [問卦] 怎麼委婉跟老闆說年薪100萬才夠用？

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現職工作是在一家從事進口貿易的小公司，規模真的很小，就只有四個人（老闆、老闆娘、工程師、業助） 老闆跟闆娘的淨年收約500～800萬，這一行業的競爭對手不多且主要客戶是公家單位，所以生意完全不受景氣影響 老闆開這家公司已經快30年，在這個產業蠻有名，而老闆上面還有一個董事（老闆以前的老闆，跟老闆無血緣關係），每年大約匯款給董事200萬；老闆跟老闆娘以後會退位成董事，應該也是每年要給他們差不多200萬（這樣下一個接班的淨年收應該就落在300～500萬） 因為他們的小孩都在國外且毫無接班意願，且身邊也沒人願意接手，所以他們希望能將業助跟工程師培養起來當接班人，不過確切的接班時間跟條件都不知道，而且也沒有簽約說一定是給誰接 最近因為薪水太低要離職（薪水只有30k)，工程師已經待五年了薪水只有34k，我自己是覺得工程師應該是想接班，所以在蹲點（工程師不只薪水低，還常常要出差（出差津貼2k)、加班（無加班費））

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(代po) 目前在系統廠今年滿四年，上禮拜得到了一個offer，想詢問大家意見 現職 職位：硬體工程師 地點：桃園（住家裡）

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三年前在微軟，發現自己薪水大概是同等級PR25左右，一堆等級更低的新人都領比我高 所以萬骯萬就跟老闆說惹我覺得我薪水有點少，要怎麼辦呢？ 老闆當時就說一堆安慰我的話並鼓勵說錢對微軟不是問題，我們來拼promotion加薪吧！ 兩個月後拿到G社offer +50%，跟老闆說我要走惹，老闆就趕快去找大老闆討論 大老闆馬上跑來抓著我說惹：「我們現在能做到的就是幫你+10%，然後幫你升等」

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如題 前陣子五月的時候去一家窗簾店週末打工 做了一個月發現不適合就離職 後來發薪水的時侯有多做了兩天 五號發了五月的薪水

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之前聽某個女孩兒說 對薪水不滿勞方要自己跟資方說 所以我聽她的自己去跟老闆說薪水太少 結果昨天老闆說公司結構調整 要調我去其他單位

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肥宅們安安 阿肥我北漂日本打工仔啦 最近換工作提了離職 每天遊手好閒到處打雜啦 上禮拜開始上司一直裝若無其事跟阿肥聊天

老闆沒給加班費怎麼辦 11月有兩個禮拜六來加班0900-1830 可是我今天12/7收到薪水 還是跟上個月一樣的錢 可是這個工作很輕鬆

低薪要成立，原因有很多， 要分析分析不完。 但只要打破其中一個原因， 就不用擔心薪水低， 所以只要努力提高自己的價值，