Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼?
低薪要成立,原因有很多,
要分析分析不完。
但只要打破其中一個原因,
就不用擔心薪水低,
所以只要努力提高自己的價值,
擁有不可取代性後,
你就可以跟老闆要求更高的薪水。
講白了,低薪最大的問題,
通常就是出在自己,
只是很多人不願意接受這個答案而已。
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老實說啦,低薪永遠都是個議題,絕對不會有人覺得自己
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薪水太多...全世界都在吵低薪,不只台灣。業主不是慈
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善機構,有能力就有好薪水,有能力還去應徵低薪工作那
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是自己不爭氣,不然就是市場飽和誰叫你一窩蜂去學大家
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都在做的技術。
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聞氫哥很真實
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counter offer 到底要不要發 要不要接受,是一個滿有趣的議題 不過我覺得這是員工要傷腦筋的事情就是了 : 這故事得知 : 1、員工如果好用賤老板是不會加薪的,他覺得你的本事都是我多年培養出來的,要賣一8
你今天開了一家店,你覺得自己一個人所有事情都可以做也不困難,但是很累 你要請人的時候也會自然的給24K,就跟我看到很多美工也領24K一樣 老闆就覺得我也會畫圖只是沒畫的那麼好,但是沒想到這是經過多久的訓練 所以大部分的老闆對於認知上是基本的事情都會用最低薪資來雇用員工 1.不知道員工的能力3
總之很抱歉 是我們老闆自己不爭氣 讓你們這些天縱英才感到失望 反正反正反正 就算是一個低能3
以前同業的老板故事 有個員工在他手下工作數年,薪水一直在3萬,離職原因不明 之後同行花6萬聘請,原老板得知願意加薪到6萬叫他回去。人是有尊嚴的當然是不吃回頭 草 這故事得知11
其實問你一個問題答案就出來了 如果你是老闆 你給一個員工三萬元的薪水(支出總成本) 這個員工扣掉總成本可以固定每個月多賺一百元給你 那你的公司要聘多少名員工? 答案很明顯11
從這裡就錯了 後面都是多說的 瓊林.武職 漢高祖謂信曰:「如我將兵幾何?」 信曰:「陛下可將十萬。」 高祖曰:「如君如何?」3
拋磚引玉 目前小小心得的跟大家分享 目前有兩間健身房在營運 小公司而已,請鞭小力 目前館內健身教練3
(原文吃光光...) 上面討論過很多員工產值、價值、老闆個人行為這邊就不討論 以下提一些個人觀點,歡迎大家指教討論 老闆和員工是相輔相成的 老闆願意給多少薪水給"哪些"員工取決於一間公司的特質16
比較大的因素有三個 1:員工的附加價值低 所謂附加價值就是公司賺到的錢/員工總數 例如你們公司一年賺 5 億 那麼假設員工 50 人每人的附加價值就是 1000 萬15
首Po我知道版上還是有很多老闆辛苦工作攢每一分錢,可能有些老闆會預設立場 覺得我是不是來討大家罵。我確實是一名員工,但是在各大職場版上看到勞 工留言多了,突然意識到好像沒有多少老闆願意發言,所以好奇各位老闆怎 麼想。 我身邊有老闆經營餐飲業。據他所言,好像要給員工最低生活費就會對經營
爆
[問卦] 有專業性高薪資仍很低的工作嗎如果講到工作之所以低薪的原因,很多人的第一直覺應該是「工作專業度低」 這個答案算還滿合理的 但專業度高的工作,薪資就高嗎? 當然這牽涉到市場需求的問題 屠龍術再精湛,也沒人要聘請,因為這世界上就是沒有恐龍啊78
Re: [閒聊] 這個薪水也太敢開了高雄低薪 現實當中真的沒有人在意 花媽末期就已經一堆人在高雄版討論到爛了 可是後來的投票結果證明 高雄完全不在意 大家在意的重點只有 抗中保台 不要核電 低薪從來就不會影響投票結果59
[閒聊] 喜歡的YouTuber 徵人薪水很低 會怎麼想比較紅的YouTuber大多會成立公司 開的職缺也多是行銷、企劃、攝影、剪輯、動畫等等 都是一般媒體公司常見的職位 如果知道喜歡的YouTuber 薪水開很低 EX: 剪接師30K、企劃兼外景主持35K等等13
[問卦] 為什麼公司敢給低薪?好奇想問, 先不說作業員那種取代性最大的 一些公司怎麼敢給技術職低薪? 不怕被動手腳嗎? 我前公司就是給技術職低薪5
[問卦] 為何住宿很貴旅遊業卻低薪?在台灣出去玩住旅館 相對國外來說 住宿費算是滿貴的 但旅館業 旅遊業 卻常聽到薪水低 原因是什麼?2
Re: [問卦] 台灣低薪的根本原因就是「文組太多」台灣低薪原因其實是大學太多 人人都要大學畢業的普世價值 甚至現在很多企業只看研究所 也是因為大學學歷太普及到沒參考性 然後現在連研究生都是抄畢業的…