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[問卦] 原來年終獎金不是勞基法規定的

看板Gossiping標題[問卦] 原來年終獎金不是勞基法規定的作者
nk11208z
(小魯)
時間推噓 8 推:11 噓:3 →:23

我公司今年沒發年終獎金啦

我就很納悶這樣是不是違反了勞基法

因為我八卦板 股板 鄉民年終都2個月起跳,也很常聽到薪資14個月啥的

加上前公司也有發年終

換到新創公司後,就沒年終

上網查了一下,原來年終不包含在勞基法內

我一直以為勞基法是有規定要給年終的诶

誤會大了

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※ PTT 留言評論
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VVizZ 01/08 15:09雞雞

perlone 01/08 15:09離職

PanaS0Nic 01/08 15:09嗯所以你要問啥掛

Topwater 01/08 15:10你工作沒簽過約嗎…

sexygnome 01/08 15:10看你的合約有沒有寫

a94037501 01/08 15:10不發明年沒有員工阿

hmcedamon 01/08 15:10公司名字報出來就算卦

lou 01/08 15:11新創…國外都是拿股權激勵,年終算個屁

z50502 01/08 15:11雇傭合約沒看就簽嗎

yuherngshi 01/08 15:11......不敢相信寫兩千多篇文的人不知

diskdie7045 01/08 15:12合約有沒有才是重點,合約沒有的法定

diskdie7045 01/08 15:12薪資以外都是假的

blake7899 01/08 15:12你自問自答幹嘛?

stoon 01/08 15:13要看勞動契約如何約定,獎金不一定不是工資

okgogogo 01/08 15:17逼退 逼離職

okgogogo 01/08 15:18我司調部門就可以沒收獎金了

okgogogo 01/08 15:18然後就一直調你

OochunoO 01/08 15:18勞"基"法是最低標準 不是給你包山包海的

ziso 01/08 15:21勞基法確實有一條是寫說公司有盈餘是要分沒

ziso 01/08 15:22錯 但有沒有盈餘是公司說了算..

ziso 01/08 15:22然後如果你合約有寫14個月 那就是該給

maxwell21 01/08 15:24談薪水的時候記得用年薪談

UrFather 01/08 15:26廠廠

notimenofree 01/08 15:27我跟你是全台灣唯二沒有年終的人

mow1982 01/08 15:31老鳥看月薪,菜鳥看年薪

handsten 01/08 15:33記得勞基法是規定四周為一個月

handsten 01/08 15:33所以基本應該要有13個月的薪水會有一個

handsten 01/08 15:33月年終

purplebfly 01/08 15:36有寫在合約裡的就要發,沒寫就不用

Dia149 01/08 15:46你要去跟老闆談啊

Dia149 01/08 15:46自立自強好嗎

ken720331 01/08 16:22台灣有到最低標準就好 沒有應該是奴隸

ken720331 01/08 16:22

we147121 01/08 16:58公務人員年終獎金規定永遠1.5個月有比較

we147121 01/08 16:58好嗎?

specman 01/08 17:32不管 先怪菜陰魂

whathefuc 01/08 20:59有的合約會保14啊 考績再多分