[問卦] 原來年終獎金不是勞基法規定的

VVizZ 01/08 15:09雞雞

perlone 01/08 15:09離職

PanaS0Nic 01/08 15:09嗯所以你要問啥掛

Topwater 01/08 15:10你工作沒簽過約嗎…

sexygnome 01/08 15:10看你的合約有沒有寫

a94037501 01/08 15:10不發明年沒有員工阿

hmcedamon 01/08 15:10公司名字報出來就算卦

lou 01/08 15:11新創…國外都是拿股權激勵，年終算個屁

z50502 01/08 15:11雇傭合約沒看就簽嗎

yuherngshi 01/08 15:11......不敢相信寫兩千多篇文的人不知

diskdie7045 01/08 15:12合約有沒有才是重點，合約沒有的法定

diskdie7045 01/08 15:12薪資以外都是假的

blake7899 01/08 15:12你自問自答幹嘛？

stoon 01/08 15:13要看勞動契約如何約定，獎金不一定不是工資

okgogogo 01/08 15:17逼退 逼離職

okgogogo 01/08 15:18我司調部門就可以沒收獎金了

okgogogo 01/08 15:18然後就一直調你

OochunoO 01/08 15:18勞"基"法是最低標準 不是給你包山包海的

ziso 01/08 15:21勞基法確實有一條是寫說公司有盈餘是要分沒

ziso 01/08 15:22錯 但有沒有盈餘是公司說了算..

ziso 01/08 15:22然後如果你合約有寫14個月 那就是該給

maxwell21 01/08 15:24談薪水的時候記得用年薪談

UrFather 01/08 15:26廠廠

notimenofree 01/08 15:27我跟你是全台灣唯二沒有年終的人

mow1982 01/08 15:31老鳥看月薪，菜鳥看年薪

handsten 01/08 15:33記得勞基法是規定四周為一個月

handsten 01/08 15:33所以基本應該要有13個月的薪水會有一個

handsten 01/08 15:33月年終

purplebfly 01/08 15:36有寫在合約裡的就要發,沒寫就不用

Dia149 01/08 15:46你要去跟老闆談啊

Dia149 01/08 15:46自立自強好嗎

ken720331 01/08 16:22台灣有到最低標準就好 沒有應該是奴隸

ken720331 01/08 16:22島

we147121 01/08 16:58公務人員年終獎金規定永遠1.5個月有比較

we147121 01/08 16:58好嗎？

specman 01/08 17:32不管 先怪菜陰魂

whathefuc 01/08 20:59有的合約會保14啊 考績再多分