Re: [新聞] 9年級新人「摸到11點才工作」 人資狂盯
※ 引述《hoyumi (正版型男...無誤!!!)》之銘言
: 這個HR可以閒到觀察新人一整天
: 而不是專注在自己的工作
: 去找更有能力的人才
: 老闆會怎麼看呢?
: 話說以前那種類似社畜的工作模式
: 要一早到公司 下班還要自願加班不拿加班費
: 各種應酬等等
: 已經不完全適用現在的社會了
: 最近看了新的日劇 有關轉職的
: 裡面就有提到
: 那種「無論如何先撐個三年」的傳統觀念
: 現在年輕人早就沒信那套了
不單單是人資啦
如果是傳統的工廠行政
整個內勤都是老闆的眼線
上個班就在那邊對你的上班態度議論紛紛
我最近進了間公司兩個禮拜就跑了
我面試職位是門市端的人員
那時候談完條件上下班時間蠻符合我的期待的
就答應去上班了
然後上班前兩天要我去總部實習
結果上班條件跟狀況整個大改
上班距離多了一倍
自由排假變成周休二日
中午上班變成朝九晚五
大哥,這就是不是我要的東西啊
然後也沒有要把我放到門市的意思
問了什麼時候下門市
都是說三個月他們開會討論看看
一開始也不敢把太多業務丟到我手上
我就在那邊看影片漫畫發呆
偶爾丟來的工作少得可憐
然後兩個禮拜後我被打上工作態度不佳
而且是周遭各大行政單位的同事都在對我指指點點
上面要求我改變不然就離職
但這兩個禮拜交代的工作
我沒有遲交也沒有交不出來過啊
反正心情已經很差了
我就離職了
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.3.26 (臺灣)
※ PTT 網址
→
這又是什麼老傳產辛苦了
噓
這就是騙人進來阿
推
用公司電腦看動漫,也真有你
→
上網瀏覽都有紀錄
→
我也被騙過 口矣
→
就是叫你打雜,去服侍行政公公娘娘們
→
滿足人家有個下人能指揮的慾望
推
要自己找事做啊,要想想怎麼創造價值
→
狗屎公司都這種說詞
→
笑死 垃圾公司給不出工作要實習生自
→
己創造價值,那我不會自己創業當老板
→
逆
推
公司太爛。自己創業當老闆 給他們好看
1
這個HR可以閒到觀察新人一整天 而不是專注在自己的工作 去找更有能力的人才 老闆會怎麼看呢? 話說以前那種類似社畜的工作模式3
完 : 卡,就跑去買早餐半小時、回來滑手機15分鐘、廁所炸屎半小時,抽菸10幾分鐘,開始 工 : 作已11點了,讓原PO搖頭直呼「找這種人來混時間,真的是很要不得!」文章曝光後, 多1
蛤 摸到11點就開始工作的算很認真了吧 公司的老人都嘛進公司就一邊吃早餐一邊看盤 吃到十點多 吃完在去廁所蹲半小時3
我現在待的公司人資還好,真的就行政在那太閒,沒事愛找事 我和我同事,先前被我主管警告,上班手機不要滑太多 就是行政沒事在那亂走看到,跑去找我主管講話 東西做出來,產品也正常上線,bug也處理完,整個都正常運作 研發這邊都沒人有意見,就你行政意見最多
爆
[難過] 第一天上班就想離職如題 新公司是一間小型電商,當初應徵的職位是行政助理。 因為本身有4年這方面的工作經驗,所以上班前還蠻有信心的。 面試的時候公司除了說明工作內容,也說了雖然客服是要排班,但我的職位是可以週休二 日78
[心得] 上班上到灰心的提離職前紓發大家好 第一次在這個版上Po文,原本這篇文是過年前想發來「詢問」,但拖到現在,中間經歷了 很多事,228也就是明天上班決定要提離職了。對,我228莫名被通知要上班。所以這篇文 分類我就改 成心情,希望合適,也希望能看看不同人的意見。33
[問題] 該離職嗎?大家好本人目前從事一間小公司的印刷工務(員工約10個),到職約莫一個月,完全無相 關經驗,老闆也很願意教,一個禮拜也會幫我上一次印刷相關知識,平常工作就是早上拿 樣回公司割樣,再來就是看印件跑到那間工廠,有沒有印錯等相關問題,還有完成後協助 業務出貨,本人自認到職一個月工作上也算認真,每天都有把手上工單跑過一次整理完, 也沒有延遲過出貨,或者老闆交待事項擺爛沒做好,原本也是做的還算適應,但今天公司28
[閒聊] 莫名其妙被同事討厭第一次發文,內心真的很迷惘。 剛進一家公司,算來今天剛滿兩個禮拜。 剛進入的時候,A同事都會很熱心的帶我,像是認識環境、設備上的解說、做事上的叮嚀、 常常都會教我很多事情、問他問題都會很積極教導我。 所以,我很感激他。也很尊敬他。21
[問題] 工作不順利(代po)代友po 其實在還沒去上班的時候 我很嚮往這份工作 家人也很希望我從事這份工作 也很期待可以跟這裡的同事變好18
[選擇] 新人業務去留文組畢業,之前都做服務業,一直想轉職做其他類型的工作(業務、行銷),但因為沒有 相關經驗,待業一陣子不容易找工作。 前天面試到一間食品業務的工作,面試時有告知也需要做行政內勤的工作,我覺得可以多 學所以ok,當天面試就通知我隔天來上班。 這兩天上班發現因為是小公司員工也很少,工作內容比我想像多很多,而且跟我交接的人12
[問題] 上班十一個月被資遣目前仍在職中,因跟主管有一些工作上的溝通不良,導致他對我的態度很差,約上班九個 多月,他把我帶去小房間,要求我自行離職。我當時很震驚,覺得自己能力並沒有差到哪 裡,卻被他批評說工作能力不如預期要我自請離職,當時很不願意,我就回他說我為什麼 要自請離職?我沒有表現不好啊!當時因為這樣回嘴,他說我跟他談的態度很差,如果我 不自請離職,那他就要向上呈報。12
[問題] 職務調動確定後才被加工作目前遇到的狀況是,因為工作量太大跟公司提離職(同事離職,新人待不住,就都歸在我 身上) 另一個高層主管得知我要離職後就找我談,調我過去他部門專心負責a專案就好 後來我有答應,人資也處理了,只是生效日還沒到 ,我還在原部門!8
[閒聊] 這樣的公司大家會去嗎?最近面試了一間業務性質的公司 職位是業務助理 上班環境還可以 同事主管也都滿好相處的 薪資有點低23k+全勤2k1
Re: [問卦] 如何婉轉的問面試官會不會常加班?面試的時候該問的問題直接問 對勞資雙方都是好的 幫雙方省時間 你面試的時候就知道要加班,而且你不喜歡加班 你直接說無法接受加班就好,反正走出門後你們永遠不會見面
爆
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