[問卦] 有鄉民可以解釋對岸的公務員和事業編嗎?

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之前大家在笑郵局待遇不好 孰不知它們是惦惦吃三碗公 而且長期觀察下來真的很敢爭、很敢要 像郵局這次加薪加的職務加給4850 當初連郵局人事都承認查無發放的國營事業

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今天看新聞，勞動部長說公務員不適用職安法，令我大為驚訝！ 雇主同樣是政府，國營事業就超級重視職安，因為職安會影響到KPI 只要進出工地沒有做好防護措施，被主管發現絕對會被臭罵一頓 我想可能是因為公務員是官，身份的關係，所以不適用勞工的法規 這種意識型態在本魯還在當聘僱人員時，從人總的發言就可以發現

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我也有一樣的問題，病毒之前人人平等，莫非病毒只對教師和學生下手? 其他農林漁牧士農工商軍人公務員都不用限制，獨獨限制教師和學生，邏輯非常怪異。 要限制就全國人民都限制，因為病毒不會挑人。 政府只限制教師，實在非常無法自圓其說，教師是公務員? 必須要聽從政府命令嗎? 其實法律上不是的，除了主任校長以上行政職，教師並非法定公務員，只是領公家薪水。

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先不看法條，我們是不是應該回到事情的根本來看這件事？ 約聘雇有著公務員的權力以及公務員所需承擔的義務，有權利就有義務，理所當然他也要有公務員享有的權利，這應該是基本法律邏輯吧？所以從一開始就應該要保公保及退撫才對，舉例來說，如果現在有兩個警察，一個是勞工警察、一個是公務員警察，他們做的事都相同，但如果因公死亡/殉職，領到的錢可大不相同，還是說約聘雇都獨立上班的？我們請移民署回答一下這個問題^^ 晉用管道不同不該作為區別身份的理由，油水電等國營事業也不是參加考選部所舉辦的國家考試，政務官也沒有，我認為應該是以當事人所執行的業務以及當事人與國家的權利義務關係來做區分。 其他職缺可以提敘的問題，如老師、軍人，他們在轉為正式老師或考上公務員時，有些人是可以提敘的，老師規定很多不太一定，軍人好像幾乎都可以提，但軍人業務跟公務員業務完全無關欸，軍保跟公保也不同身分阿，為什麼他們可以提呢？ 最後，不會有人覬覦公務員身分來當約聘雇的，看似領多但是要繳更多！有這身份也只是限制更多而已，以上都不是從法規面分析，是從根本的法律價值出發，要釋憲也是從這邊著手，希望臺灣勞權都能不斷進步（不論身份）

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對岸公務員好處很多啦 可以貪污，漁肉鄉民，享受特權 出去走路都橫著走 不過台灣公務員有一個好處屌打共產黨公務員 那就是不用自己擦高樓的外窗

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台菸酒職員、評價職和經濟部油電糖水的僱員，以及中華電信員工，是保勞保，身分為勞 工，是否就不是廣義的公務員，也不受公務員服務法的限制呢？是否就不受銓敘部監管呢 ？其獎懲是否不適用公務員法令之規定呢？ 經濟部油電糖水的職員，是保公保，身分是公務員兼勞工，所以根據勞動基準法第84條， 其獎懲適用公務員法令之規定，是否受公務員服務法的限制呢？有受到銓敘部監管嗎？

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請問一下： 如果還沒考上正式公務員而請去公務體系先工作當約聘人員的話，公務員體系中的「約僱 、聘用、臨僱、臨時人員」差別在哪裡？ -- 首要的是『心靜』，唯有內心平靜才能獲得強大的力量！

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年輕時總認為穩定不重要 我可以闖出事業，幹嘛要穩定的工作 但是隨著年紀愈大 40歲就會有感而發 其實“穩定”的工作很好

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國營女有分職員 （正式身分公務員兼勞工） （主管or非主管） 僱員（正式身分勞工） 外包人員(非正式員工）

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: 因為軍人有保障待遇， 雖然對岸軍人跟台灣一樣， 待遇也沒有特別好。 不過它們有軍人優惠票，