Re: [新聞] Z世代「低忠誠度、高流動率」 職場生
大家好 我是體脂肪32%的社畜肥魯啦
剛剛從葡萄牙度假回來 在飛機上 要回去當社畜了
幹 公三小忠誠度
阿肥我上班的公司是小公司
整間公司除了老闆人不錯之外 沒有任何優點
錢少 事多又雜
啊有啦 有一個可愛女同事
其他的吃屎吧 沒錢提什麼忠誠 滾
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噓
滾去上班的意思ㄇ
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可去葡萄牙一定是高薪的工作，令人羨慕
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可愛女同事圖呢
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沒有 我是小社畜而已 但老爸老媽有錢
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等追到了再po圖 ^^
推
57.190.1.7 (不明)？
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對女同事忠誠？
推
還沒下機哦？
穿著正式很好，在職場上要表現自己比較好的一面。 : 然而，Z世代在職場上也面臨著挑戰。據求職網站的調查顯示，74%的主管認為Z世代是最難 : 共事的一代，認為他們的專業能力差，工作態度不積極，抗壓性不足。然而，這樣的評價未 : 必適用於所有Z世代新進人員。 關於專業，要看職位。有些工作是屬於勞動部定義的專業人員，這種工作需要時間培養，
就是個死循環喇 社會風氣造成企業文化 在政府沒有強力介入情形下,ex:日本職場 每一代職場流動率會越來越大 why?![Re: [新聞] Z世代「低忠誠度、高流動率」 職場生](https://i.imgur.com/rCUsY7sb.jpg "Re: [新聞] Z世代「低忠誠度、高流動率」 職場生")
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: 國外現在流行 lazy girl jobs(懶女孩工作) 簡言之就是輕鬆點薪水沒那麼高的工作 把人生重心放在生活，而不是工作 資方當然是不樂見這類事情發生![Re: [新聞] Z世代「低忠誠度、高流動率」 職場生](https://i.imgur.com/dQ07Ao6b.jpg "Re: [新聞] Z世代「低忠誠度、高流動率」 職場生")