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Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?

看板Gossiping標題Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?作者
tigotigo5566
(鐵劍5566)
時間推噓 X 推:6 噓:8 →:43

這法案看起來不太行

不過整個立意是良好的

這法案的時代背景是現在

很多公司開出的試用期是3~6個月,

而且有的還用各種名目苛扣薪資,甚至不給薪。

勞工敢怒不敢言。

國民黨不敢得罪資方,又想改善勞工環境,

所以提出一個「試用期不得超過3個月,薪資不得低於8成」,

算是一個比較溫和的修法。

小綠綠見獵心喜趕快再洗一波,覺得沒必要。

這就好像伊斯蘭教規定一個人能娶4個老婆,

有人說不尊重女性,

但這個規定的背景是其實當時社會一個男的可以娶N個老婆,

伊斯蘭只是限定為4個一樣,

看你用什麼角度看。




不過拎北還是認為應該不要有試用期了,依規定考核、給薪,

資方搞試用期就罰錢,

對新人不滿意就依規定資遣、開除,
這才是合法合規的管道。

※ 引述《proprome (月光寶盒)》之銘言:
: 剛剛看到
: 多數民意那邊要修勞基法 的消息
: 修法要改成
: 試用期 資方只要給80%薪水就好
: 現在最低薪資27470
: 80%最低薪資就比22K還低耶
: 我是雇主的話
: 就一直試用一直爽?
: 這法如果靠人數優勢通過了
: 台灣馬上又回到八卦板鄉民最懷念的22k時代
: 這樣來說
: 年輕人原本想教訓邪惡團體
: 結果又教訓自己啊?

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拎北 鐵劍五五六六,乃天命之所歸,特從天降,拯救凡人。

拎北以元始天尊之尊,下凡普渡眾生。凡我信眾,務須三步一跪,九步一拜,

向拎北宣誓效忠。欽此,快叩謝拎北!

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※ PTT 留言評論
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TCPai 04/30 13:02多修幾個國定假日給勞工實際

zxcchiou 04/30 13:02可以啊 但你要進去就要簽 試用期條款

zxcchiou 04/30 13:03你不簽 不給進阿 不進沒有勞雇關係

heny 04/30 13:03有沒有想過這樣一修下去正常試用期會給全薪

zxcchiou 04/30 13:03那你要直接檢舉?

heny 04/30 13:03的公司都有理由能給你8成就好

NinJa 04/30 13:03應該再加註試用期不得低於最低薪資就好吧

pccu 04/30 13:04現在早就沒試用期,一到期就是談妥薪資

不告訴你不代表沒有 嘻嘻

※ 編輯: tigotigo5566 (223.137.242.220 臺灣), 04/30/2024 13:04:34

iterator 04/30 13:04瞎扯,原來抓不到的,修了以後還是抓不到

NinJa 04/30 13:04或是本來就不能低於最低薪資 標題唬爛這樣

supervisorz 04/30 13:04放P 現在試用期根本沒超過3個月的

MMyDD 04/30 13:04讓你工作7小時就可以低於基本工資

indium111 04/30 13:04就算是菜鳥員工也要符合勞基法,而勞

indium111 04/30 13:05基法沒有試用期,那是中國才有的

supervisorz 04/30 13:05 這修法只有壓低薪資的功能

tigotigo5566 04/30 13:05中小企業多的是違法仔 你沒看到而已

hydra3179 04/30 13:07那這種修法違法仔還是違法,直接開18K

hydra3179 04/30 13:07給你

newgo1776 04/30 13:09對啦,中小企業多的是違法仔就可以就地

newgo1776 04/30 13:09合法,那修個法讓詐騙也就地合法好不好

hibemi776 04/30 13:12爽,本來試用期只敢減個3K,坐等少6K

nonono119 04/30 13:12特別修法讓試用期合法低薪 小草讚讚

amury 04/30 13:15立意良好,實際腦殘,還能護航

layer0930 04/30 13:16我是蠻贊同的,畢竟現在人難用

ssh713 04/30 13:17南部才不管你法不法制化 本來就沒勞基法

layer0930 04/30 13:17這法案是保護弱勢,大部份更好的公司

layer0930 04/30 13:17都沒有試用期

ssh713 04/30 13:18農地工廠的勞退 特休是寫在福利中 笑死

layer0930 04/30 13:18就跟很多公司不會只給最低薪資一樣道

layer0930 04/30 13:18

layer0930 04/30 13:19所以保護弱勢職業跟群體,這很棒

amury 04/30 13:21弱勢的人就不會是在「更好的公司」上班的

amury 04/30 13:22人啊,邏輯死掉喔,這叫保護弱勢?

amury 04/30 13:22在台積電聯發科上班的會是弱勢嗎?

layer0930 04/30 13:23哪些公司很少有試用期,而弱勢大部份

layer0930 04/30 13:23都有試用期

layer0930 04/30 13:24弱勢薪資更少你們比較開心?

moonlind 04/30 13:31沒關係 你們喜歡 立委也樂於通過

moonlind 04/30 13:31哪個立委沒有資方贊助?這種爽到資方的

b9211173 04/30 13:31先推總統+立委試用期制度

moonlind 04/30 13:31法條,你們愛過就給你過 好在我已經不用

moonlind 04/30 13:32管試用期

newgo1776 04/30 13:33好啦,南部沒有法制化就可以修法就地合

newgo1776 04/30 13:33法,那小額詐騙也修法一下就地合法好

newgo1776 04/30 13:34不好,反正也不是騙很多錢

mike365404 04/30 13:36給不起薪水就不要當資方

mike365404 04/30 13:37要當老闆想賺大錢本來就要負一些風險

jack529 04/30 14:47重點罰則要提高吧,不要又是什麼重罰2萬

jack529 04/30 14:47,至少所得2%

AA0132396 04/30 15:15這篇中肯,只要八折後不低於基本工資

badruid 04/30 15:16同意!不該有試用期

sanders 04/30 15:46不低於基本薪資但可變相減薪 先用試用期

sanders 04/30 15:47騙人進來 再依表現調薪 期滿說你不好不調

sanders 04/30 15:48不然就直接閃過12條第5項不能勝任工作才

sanders 04/30 15:49能解雇的規定 是給資方剝削勞工的明文

sanders 04/30 15:50試用期頂多就是給資方試用期滿解雇彈性

sanders 04/30 15:50但不應變相減薪或是免資遣費