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Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?

看板Gossiping標題Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?作者
shamanlin
(佐藤必須死)
時間推噓90 推:152 噓:62 →:330

※ 引述《Sinreigensou (神靈幻想)》之銘言:
: 原本以為蔡英文時代勞基法很爛
: 結果國民黨提一個更爛的
: 國會最大政黨輪替結果反而退步
: 在台灣當勞工還是去吃屎比較快

吃不吃屎不是看當不當勞工

而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎

https://news.tvbs.com.tw/politics/2470443

後天就是五一勞動節,國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓,以及游顥於今(29)日舉行記者會,宣布共同推出勞動基準法七大修正,期望提升勞工各方保障,修法內容包含「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通報義務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」等新修正制度。

牛煦庭指出,目前勞基法對於勞工試用期並無明文規定,修法將新增《勞基法》15-1條。牛強調,勞工試用期是為了輔助勞工適應新職場環境,但現在有很多雇主不只沒有提供職訓和考核,導致雇主利用試用期佔勞工便宜,因此建立試用期法制化,試用期最長不超過3個月,試用期薪水不得低於應聘工資80%,雇主必須在試用期提供勞工職訓,幫助勞工適應職場。


這個提案是用來解決試用期亂象的

雖然說勞基法沒有試用期,但在入職簽約時可以做到等同試用期的內容

所以會出現像是試用期三個月又三個月,或是正職薪資高但試用期壓很低的結果

譬如正職薪水標50,000吸引人去工作,結果試用期卻只給28K佔便宜

試用三個月又三個月最後把你辭退,等於正職的高薪完全看的到吃不到

如果順利修法,那正職50,000的工作就算是試用期也必須給八成40,000以上


這內容有哪一點說試用期可以降到22K低於最低工資了? 這一樣是違法的

於是一個本來能幫助勞工的政策在塔綠班消化拉屎之後變成22K政策了

這很塔綠班喔!

風向這麼好帶,難怪就算惡搞台灣八年,還是有40%+25%的人支持

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※ PTT 留言評論
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bignoob 04/30 13:15你這篇帶風向真不專業

yangweiisi 04/30 13:15推,用心整理

bignoob 04/30 13:16不得低於應聘工資80% 以後就是公司都開80

Despairile 04/30 13:16這篇比較正確一點 特別是現行法規下

bignoob 04/30 13:16趴啦

ziso 04/30 13:16其實是把所謂"試用期"明文化 因為之前根本沒

Despairile 04/30 13:16其實不應該有試用期 要噴KMT也應該是

yangweiisi 04/30 13:161F真急

MMyDD 04/30 13:16那試用期工作4小時咧

Despairile 04/30 13:16為什麼要把試用期明文化 而不是噴他們

ziso 04/30 13:16針對試用期有強制規定和罰則

ohiu 04/30 13:16八折也不能低於最低法定工資

HAPPYISCASH 04/30 13:16台灣真弱 中位數萬年停留在4萬多

Despairile 04/30 13:17提什麼太爛的 這個修改在法條上是保障

mysterydream 04/30 13:17八成太低了 最少九成以上吧

HAPPYISCASH 04/30 13:17要不要看看我們多少 嘻嘻

HAPPYISCASH 04/30 13:17https://i.imgur.com/KxSLgtk.jpg

ziso 04/30 13:17現在也還沒完整法條就一堆人跳出來帶風向

GivemeApen 04/30 13:17試什麼用 愛去這種公司怪我囉

al0807 04/30 13:17根本就不應該有試用期好嗎?老闆會因為你

gfabbh 04/30 13:17對領比80%低的試用期員工是福音

al0807 04/30 13:17在試用期所以給你的工作變成8成嗎?

Despairile 04/30 13:17勞工權益 搞不懂為啥不支持

dai26 04/30 13:17我看到政黑版在洗只有20k馬囧復辟真的很好

dai26 04/30 13:17笑,其實他們慣用的手法真的千篇一律

yaoxie 04/30 13:17把試用期正當化!?

gfabbh 04/30 13:17對試用期全薪的員工,是災難

Serisu 04/30 13:17沒試用期變成有試用期叫做勞權 嘻嘻

Despairile 04/30 13:17現在就是沒有明文試用期 所以一堆工作

HAPPYISCASH 04/30 13:17匯率24 自己去乘吧

z80520xx 04/30 13:18綠共這種垃圾不意外啊

Despairile 04/30 13:18偷偷搞試用期又出現抓不到+抓不完

MMyDD 04/30 13:18省錢總有出路的,啥稀奇古怪玩法都有

ziso 04/30 13:18明文化就是因為一堆公司會用各種名目把你試

Serisu 04/30 13:18全薪變成八成叫做勞權 嘻嘻

bignoob 04/30 13:18薪水五萬 試用2.8萬 用這案例帶風向也太

LianD 04/30 13:18試用期為什麼要減薪?哪間公司那麼爛?

bignoob 04/30 13:18爛了

ziso 04/30 13:18用期阿...那不如講明 試用期規範如何

Despairile 04/30 13:18明文化然後一堆公司瞎搞 那是民族問題

HJC6666 04/30 13:18沒事反正這法穩過的 上路看資方怎玩

CCWck 04/30 13:19胡扯

Serisu 04/30 13:19勞基法修爛之後公司就不會違法了嗎

vacuesen 04/30 13:19試用期爛東西,應該明文禁止

u87803170 04/30 13:19那然後本來試用期全薪的公司直接八折

MMyDD 04/30 13:193個月後,恭喜你滿3個月

dai26 04/30 13:19「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權

chentosi1217 04/30 13:19哥布林不喜歡正常邏輯的文章

dai26 04/30 13:19」其實這二個也很重要,塔綠斑刻意忽略也

MMyDD 04/30 13:19把你調道B公司繼續試用

dai26 04/30 13:20看得出來在玩什麼鳥

NinJa 04/30 13:20很明顯就塔綠斑在製造恐慌而已啊

b9211173 04/30 13:20試用期100% 表現好還可談更高調薪

bignoob 04/30 13:20其實我是喜歡這法案的 反正影響不了我

ziso 04/30 13:20調B公司 同一僱主 要承認年資 這有入法好嗎

NinJa 04/30 13:20打折怎樣也不可能打到比基本工資還低

bignoob 04/30 13:20你們換工作年輕人加油唷~

ziso 04/30 13:20一堆連勞基法都沒看過的在那幻想==

mysterydream 04/30 13:21你這是非常極端的例子 打大宗不會差

NinJa 04/30 13:21就像法律怎麼修 也不可能違反憲法阿

mysterydream 04/30 13:21到這麼多

TCPai 04/30 13:21試用期低薪就是現在法規的漏洞

ziso 04/30 13:22現在根本就沒試用期..就只有基本薪資而已

Eclipsis 04/30 13:22呵呵 法定下限 提案立委是天真還是壞

Herodotus 04/30 13:22以前還有不成文的慣例試用期只給半薪

candaptt 04/30 13:22原來如此

Herodotus 04/30 13:22,現在明文保障了至少有8成薪水而且不

Herodotus 04/30 13:22得低於基本工資。

kinghtt 04/30 13:22現在年輕人根本不甩你試用期,敢這樣拖

dai26 04/30 13:22到時候立院協商民進党可以主張試用期全薪

bryan2262 04/30 13:22事實上一堆上市櫃公司有試用期合約

kinghtt 04/30 13:22就翻桌鬧上勞動部,這修法是幫僱主解套

dai26 04/30 13:22啊,可笑的是國民党提出試用期立法化,民

bryan2262 04/30 13:22雖然幾乎都會轉正,但定法總是好的

dai26 04/30 13:22進党執政超過八年有針對這些提案做過什麼

dai26 04/30 13:22實質提案嗎?我看是勞工本來就有病主張了

vacuesen 04/30 13:23要就試用期一樣100%,80%對勞工有啥好處

dai26 04/30 13:23八年吧,呵呵

henry1234562 04/30 13:23所以現在試用期沒有法規

b9211173 04/30 13:23因為公營在受訓期間也是低薪

dai26 04/30 13:23民進党傲慢了八年還能如此護航,真的是沒

dai26 04/30 13:23救了

henry1234562 04/30 13:23所以有公司試用期可以給超低

words2012 04/30 13:23我覺得試用期最長只能一個月

henry1234562 04/30 13:24而不違法 並滿三個月就辭退你

kinghtt 04/30 13:24試用期應該給全薪,頂多三個月到可以不

words2012 04/30 13:24三個月?也太扯 過三個月再開除?

kinghtt 04/30 13:24用理由解僱,不是打八折要勞工做功德

historyinmy 04/30 13:24誰管你啊。先抹再說

henry1234562 04/30 13:24那把試用期明文化確實是好事啊

teremy 04/30 13:24開5萬給2.8萬 你還待得下去...

panex0845 04/30 13:25試用期80% 那工作時間要不要也80%

words2012 04/30 13:25其實試用期是台灣陋習 美國會這樣嗎???

dai26 04/30 13:25三個月試用期滿不適任也是要給資淺啊,「

kinghtt 04/30 13:25現在喊試用期的頂多差3K,這次修法直接

MMyDD 04/30 13:26工作時80% 薪水再打8折

dai26 04/30 13:26試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、

kinghtt 04/30 13:26差20%,根本爽到僱主

dai26 04/30 13:26有人又再推文帶風向囉!

gpbp2266 04/30 13:26反正帶一下風向40%就信了

PRME 04/30 13:26哈哈哈,側翼不喜歡這篇

amos30627 04/30 13:26原因開到5萬給28K 騙鬼嗎

teremy 04/30 13:26現在是開5萬給你4萬是合法的耶(三個月)

VL1003 04/30 13:26制定「下限」是好事啦,不得「超過」三個

VL1003 04/30 13:26月和「至少」要正職薪水 80% 就是明確下

PRME 04/30 13:26可憐啊,政府帶頭認知作戰

VL1003 04/30 13:26限,當然好公司能直接開出遠超下限的條件

bignoob 04/30 13:26你們自我催眠也沒關係 我很樂意看待的

tigerzz3 04/30 13:26試用期合法化 想帶風向 滾吧

reaturn 04/30 13:26幹哦,一直試用竟然還可以做下去…?

amos30627 04/30 13:26試用期差不多都3K而已

b9211173 04/30 13:27開5萬給一半你說奇怪? 這是上夜班吧

reaturn 04/30 13:27是不是很缺錢?

tigerzz3 04/30 13:27之前大公司不敢搞試用期 現在後門全開?

bignoob 04/30 13:27訂80趴下限就是每個公司都80 因為合法麻

s58565254 04/30 13:27沒辦法,民進黨的狗在臭

kinghtt 04/30 13:27要是有好公司怎麼馬囧22K會被玩爛?

dai26 04/30 13:27我就說你塔綠斑不滿直接加碼全薪很Ok 的,

dai26 04/30 13:27問題是民進党執政八年連立法話都沒有,一

dai26 04/30 13:28堆人搞不好才拿五成,你怎麼不替這群人講

dai26 04/30 13:28話,笑死

A0908 04/30 13:28這篇正確,給推

bryan2262 04/30 13:28未來100%正常公司,80%爛公司

CTTSAI 04/30 13:28試用在踢掉 懂?

MMyDD 04/30 13:2822K示範過了還相信老闆的話

bryan2262 04/30 13:28低於80%違法公司 檢舉

words2012 04/30 13:28修法有可能是好事 因為員工如果看

Kamelie 04/30 13:28靠腰試用期,本來就不該有試用期,公司要

kinghtt 04/30 13:28當年馬的概念是開22K然後資方補到28K

teremy 04/30 13:28拿五成還不趕快離開 收集證據去告...

Kamelie 04/30 13:28給新進員工職訓及培養,給付全薪

words2012 04/30 13:28試用期制度被亂搞 也可以離職

dai26 04/30 13:28你們這群網軍打手伎倆看了十年,看透透了

MMyDD 04/30 13:28求職網站有註明哪個是爛公司嗎

bignoob 04/30 13:29確實 這裡很多網軍打手呢

kinghtt 04/30 13:29結果變成大家都開22K,這次也要重蹈覆轍

words2012 04/30 13:29但試用期可能最多只能一個月

mike365404 04/30 13:29他台中都不遵守勞基法然後再提一個法

TristyRumble 04/30 13:29工作內容要不要也打八折

VL1003 04/30 13:30看過試用期滿後,以表現不佳拒絕轉正同時

VL1003 04/30 13:30還問員工要不要「再」延長試用期的垃圾公

VL1003 04/30 13:30司,當然這種試用期薪水也是低得可憐。

VL1003 04/30 13:30這種明訂的條款就是專門擋這類垃圾公司的

albertfeng 04/30 13:30從沒聽過試用期領不到全薪的,這條根

MMyDD 04/30 13:30免洗筷公司會寫說找免洗筷嗎

bryan2262 04/30 13:31以後就是試用期開80%爛公司不要去

albertfeng 04/30 13:31本畫蛇添足容易被綠共攻擊重演當年2

louisnan 04/30 13:31說明清楚以免智障塔綠班亂帶風向

albertfeng 04/30 13:312k慘劇

dai26 04/30 13:31笑死,你雇主優於勞基法試用期只有一個月

dai26 04/30 13:31更好啊,有人刻意不知道勞基法只是最低下

dai26 04/30 13:31限保障是不是,你怎麼不去幹譙那些連最基

dai26 04/30 13:31本的勞基法都不遵守的雇主們,呵呵

basslife 04/30 13:31這篇跟我想的差不多 前面幾篇和原文超像

basslife 04/30 13:32在帶風向 現行一堆公司給試用期本來就低

basslife 04/30 13:32給 有些甚至還給低於80%

b9211173 04/30 13:32先推總統+立委試用期制度

words2012 04/30 13:32試用期是最低保障 在台灣盛行嗎?

VL1003 04/30 13:33台灣一堆愛用試用期的公司好嗎… 只是條

abraxas 04/30 13:33從違法變合法還打八折你跟我說解決亂象

VL1003 04/30 13:33件每個都不一樣。

luke72 04/30 13:33勞基法規定要給全薪,哪來試用期只給28k

NCTUFAIWEN 04/30 13:33要禁止試用期就叫綠委去推啊XD 他們敢

kinghtt 04/30 13:33試用期可以法治化設規範,憑什麼要勞工

dai26 04/30 13:33政黑一大早就在洗最低薪八折的,我就知道

NCTUFAIWEN 04/30 13:33嗎?沒差啦某版已經推爆效果達到了

kinghtt 04/30 13:33拿打折薪資做事?

dai26 04/30 13:33党又開始操作了,大概是對勞工福利太好,

Mimmature 04/30 13:33誰規定正職薪水?

rinppi 04/30 13:33會給試用期的公司 我不覺得會遵守勞基法X

dai26 04/30 13:33党的面子又掛不住了,否則整天在洗美鳳的

Mimmature 04/30 13:33除了用職等給薪的公司

rinppi 04/30 13:33D 就是很摳的公司而已

aa52189 04/30 13:33塔綠斑急了

dai26 04/30 13:33怎麼會突然轉彎

Mimmature 04/30 13:33一般公司根本沒有明定薪水該給多少

Mimmature 04/30 13:34這篇真的功力很差

MMyDD 04/30 13:34這是KMT要推吧,國會最大黨

luke72 04/30 13:34只給28k,勞動契約上就不能寫50k

dai26 04/30 13:34自己的党執政八年連立法都沒有,現在怪別

dai26 04/30 13:34人提案太差,笑死

wormchang 04/30 13:34八卦現在是不是只要是非民進黨的東西就

wormchang 04/30 13:34算屎也可以吃啊

MMyDD 04/30 13:34現在國會最大黨是民進黨???

stock01 04/30 13:35針對小草們的法案,小草喜歡就好

s81048112 04/30 13:35笑死 平常八卦都在罵低薪 這時候又說沒

stock01 04/30 13:36自己的韭菜自己割,太棒了

s81048112 04/30 13:36這屎發文拉的吧

koi33000 04/30 13:36八卦愛吃屎 還吃的開心

MMyDD 04/30 13:36那立委也要不要算試用期

dai26 04/30 13:36國家經濟部旗下的公司都有試用期了,還在

dai26 04/30 13:36有試用期的不遵守勞基法勒!

herro760920 04/30 13:36垃圾塔綠班不意外

teremy 04/30 13:36恨DPP不代表連這種東西都要護航

MMyDD 04/30 13:36來立法,立委也要試用期,亂搞

poorenglish 04/30 13:37哥布林把這個洗歪對整個勞動市場很

poorenglish 04/30 13:37不友善 真的知道自己在做什麼?

DPP從來都是挺資方的,會反不意外 都直接動用塔綠班想洗22K低於基本薪資了 可見背後的金主壓力很大

Nuey 04/30 13:38哥布林水準就是喜歡吹高基本工資然後漲物價

bryan2262 04/30 13:38試用期有約定是合法的

Nuey 04/30 13:38明明大部分的人都享受不到還要一起苦哈哈

kevin31a2 04/30 13:38要賠上一個熟手帶新人,八折還行吧?

acchiang 04/30 13:40塔綠班長期吃屎第一次看到真正的食物瞧

acchiang 04/30 13:40不起正常

Nuey 04/30 13:40人家只給8成你可以不簽 更低的你沒看到而已

Solosea 04/30 13:40你沒聽過試用期領不到全薪 不代表沒有

Solosea 04/30 13:40不要只用自己見識過的世界來看事情

EfiwymsiAros 04/30 13:41一堆帶風向的吃屎仔 看來錢給的很

EfiwymsiAros 04/30 13:41

KillerMoDo 04/30 13:42其實爭議點就是那個訂80%那邊 這就是

KillerMoDo 04/30 13:42哥布林高潮的點 81%不就是PASS了?

badruid 04/30 13:42不認同。現在是沒有試用期薪水一開始就

badruid 04/30 13:42一樣的居多,這樣只是讓雇主前三個月可

badruid 04/30 13:42以合法少付員工薪水

ssaic2006 04/30 13:43綠色造謠屬於言論自由的一部分啊

ryuter 04/30 13:44你這樣破梗.塔綠班的文宣還沒印好咧....

timboy512 04/30 13:44政黑弱智看不到這篇

jack41402 04/30 13:44推,試用期亂象真的要解決,而且這個法

jack41402 04/30 13:44案解決了很多長久以來的問題

dai26 04/30 13:45哥布林覺得國民党80%太差,怎麼不要求自己

kinmengon 04/30 13:45這修法 很有道理

dai26 04/30 13:45的党加碼到100%,問題是執政黨連立法都沒

dai26 04/30 13:45

yzvr 04/30 13:45這就跟22k一樣,沒訂低標出來前沒事,一有標

yzvr 04/30 13:45準出來原本試用不打折或只差一點的直接全部

yzvr 04/30 13:45改成打8折

dai26 04/30 13:46有些人只是刻意忽略試用期被凹到死的勞工

dai26 04/30 13:46,只會覺得自己試用期全薪別人都跟你一樣

dai26 04/30 13:47,呵呵

GT47 04/30 13:47本來就該修法試用期要給全薪

yzvr 04/30 13:49說什麼刻意忽略,是沒經歷過22k時代膩,要不

yzvr 04/30 13:49要也說當初沒最低薪資一堆人沒22k,是22k保

yzvr 04/30 13:49障了那些人的薪水啊,22k都變善法了呢,笑死

※ 編輯: shamanlin (220.129.81.176 臺灣), 04/30/2024 13:51:08

au4g3wk4k 04/30 13:50哥布林日常找點亂噴而已8

s1025342 04/30 13:50現在哪來的試用期

tasy4n 04/30 13:511樓急了

msk2 04/30 13:52修這對勞工有啥好處有人可以說明嗎

「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通 報義務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」 顧名思義還需要說明嗎? 你猜猜為什麼民進黨急著跳腳趕快派人洗?

※ 編輯: shamanlin (220.129.81.176 臺灣), 04/30/2024 13:53:49

dai26 04/30 13:53竟然會扯到22k,根本就是在帶風向混淆視聽

dai26 04/30 13:53而已,呵呵

dai26 04/30 13:54經濟部旗下公司一堆都是試用期後轉正式員

dai26 04/30 13:54工,還會另外註明,一堆股票上市大公司也

dai26 04/30 13:54是比照辦理,哪來沒有試用期,故意帶風向

QS531 04/30 13:54南部先抓沒有遵守勞基法的吧

dai26 04/30 13:55是嗎?

Vassili242 04/30 13:55黨餵什麼屎綠糞眾們都會邊吃邊喊真香

Vassili242 04/30 13:55,第一篇明顯就是跑來曲解抹黑造謠準

Vassili242 04/30 13:55備一條龍帶風向的

msk2 04/30 13:56抱歉我是問試用期法制化的部份,這個我想瞭

msk2 04/30 13:56

skuderic 04/30 13:56很明顯就有特定顏色在洗啊 還順便踩白色

skuderic 04/30 13:56支持者

dai26 04/30 13:56更多的是假試用期名義刻意壓低薪資,也未

dai26 04/30 13:56明確說明試用期期限多久,怎麼不去關注這

dai26 04/30 13:57些違法企業

dai26 04/30 13:58民進党真的照顧你旗下的817勞工,應該直接

dai26 04/30 13:59加碼100%啊,誰都沒意見啊,怎樣,國民党

dai26 04/30 13:59提殺傷力太強,怕南部選民變心趕快換打是

dai26 04/30 13:59不?

schrei 04/30 13:59這規定一出 以後就是試用期打80%了

schrei 04/30 13:59公司會說政府規定的

yzvr 04/30 14:00自己說設定最低打8折是好事,幫助了拿不到8

yzvr 04/30 14:00成薪的人,啊照你邏輯最低薪22k也是做了一樣

yzvr 04/30 14:00的事,讓拿不到22k的人最少可以拿22k啊,怎

yzvr 04/30 14:00麼你就不敢面對只會說這是混淆視聽啊,科科

ulamong 04/30 14:03目前新人入職不給全薪 違法不是嗎

h100733 04/30 14:05笑死,合法給8成薪你還支持

kcudok 04/30 14:08帶三小風向,說要規範化結果給了錨定效應

kcudok 04/30 14:08,莫忘22K

Syoshinsya 04/30 14:09O全家的O種哥布林仔沒有大腦,自然不

Syoshinsya 04/30 14:09知道問題在哪裡 XD

tbere2002 04/30 14:10綠色真的白痴 整天帶風向

ssaic2006 04/30 14:13https://i.imgur.com/j9bIhBI.jpeg

flowersuger 04/30 14:18一堆試用期連錢都不給的!塔綠班吃

flowersuger 04/30 14:18

amury 04/30 14:20試用期沒給錢? 哪間公司?

riker729 04/30 14:22沒有寫明必須高於基本工資,那就是漏洞

riker729 04/30 14:22;放心,中南部那些無良老闆一定這麼幹

cimetiere 04/30 14:22那就要註明試用期薪資不得低於法定薪

agow 04/30 14:2240%就是好洗腦啊呵呵

cimetiere 04/30 14:23資,不然就是法定薪資合法打八折!

moonlind 04/30 14:23問題在於 那種本薪高過最低薪資很多的職

moonlind 04/30 14:24位 究竟有多少?

rancilio 04/30 14:24這條不代表可以開基本工資的80%

Oisiossos 04/30 14:24牠們見解跟人力銀行不同 不用認真

rancilio 04/30 14:24DPP網軍帶風向,真她X噁心

rancilio 04/30 14:25沒有說可以低於法定基本工資,還需要說?

medichou13 04/30 14:27基本工資27470,試用期不能給低於基本

medichou13 04/30 14:27工資,又必須至少是正職的80%,那不就

medichou13 04/30 14:27正職最少會有27470/80%=34342.5?變相

medichou13 04/30 14:28加薪誒

cons 04/30 14:29綠共造謠根本不怕啊 又不會被罰

jaky11 04/30 14:32內文有提到現行試用期可給低薪的確是合法

jaky11 04/30 14:32的只要不要低於基本工資規定即可 勞基法只

jaky11 04/30 14:32有規定基本工資

nakayamayyt 04/30 14:34試用期明文化 公司就會再想辦法規避

rea1 04/30 14:35試用期沒給正職薪 哪家公司說出來阿

z030060374 04/30 14:37這個法就是專門治南部中部的傳產家族

rea1 04/30 14:37公司給最低法定薪資,現在可以打八折試用期

z030060374 04/30 14:37企業,大公司嘴巴講三個月適用給全薪

z030060374 04/30 14:37的還是照給好嘛

rea1 04/30 14:37用 好爽

bigdaddy5566 04/30 14:39真的猛,老闆現省3個月的20%薪水,

faust666 04/30 14:39法律規定沒有試用期,但實際上就是資方

bigdaddy5566 04/30 14:39又可以出國囉

faust666 04/30 14:39說的算,不過不得低於80%,以資方的尿

faust666 04/30 14:39性絕對都開80%的

BlowjobFace 04/30 14:40小韭最愛這一味

robertchun 04/30 14:41真的有試用期低於八成的工作?

arod0807 04/30 14:41試用至少要給最低薪資吧

有沒有注意到一堆塔綠班拉屎帶風向說可以低到22K 真去申就沒一個敢打的? 這完全就是綠色的屎而已

salvador1988 04/30 14:42想像如果這案是綠提的你會怎麼說

你怎麼會產生資進黨會修法傷害金主爸爸的錯覺?

※ 編輯: shamanlin (220.129.81.176 臺灣), 04/30/2024 14:45:35

ssaic2006 04/30 14:47就不得低於基本工資,到底哪裡有障礙

ssaic2006 04/30 14:47https://i.imgur.com/X3IIf61.jpeg

whiteheart 04/30 14:49可悲小草乖乖當免洗八成薪社畜

moonlind 04/30 14:50不可能變相加薪 正職薪水如果剛好是最低

moonlind 04/30 14:50薪資上下的 可以不使用試用期

moonlind 04/30 14:51但凡只要薪水高過最低薪資哪怕一千元

whiteheart 04/30 14:51勞工連談薪的籌碼都沒有,直接給你八

whiteheart 04/30 14:51成,還講啥資進黨,可悲可笑至極

塔綠班的神奇邏輯 1.現行規定只要給最低工資就行 塔綠班:我們老闆都很棒,一定都會直接給正職全薪 2.規定必須是八成以上也不能低於最低工資 塔綠班:我們老闆都很壞,一定只會給八成啦 這種屎從來都只有40+25趴吃得下,還直接想帶風向抹成22K低於基本薪資? 看來南部傳產大金主給DPP的壓力真的很大喔

moonlind 04/30 14:51就可以要你前三個月領最低薪資

zxzx443 04/30 14:52塔綠斑賤畜484都啃老不工作還是領黨薪沒

zxzx443 04/30 14:52當過勞工 邁家聖地高雄試用期滿街都是哪

moonlind 04/30 14:52因為最低薪資高於正職8成

zxzx443 04/30 14:52邊沒有ZZ

※ 編輯: shamanlin (220.129.81.176 臺灣), 04/30/2024 14:57:06

xpage 04/30 14:58綠畜感動到哭出來了

noise5566 04/30 14:58試用期都給好給滿的 到底是在耍什麼白

noise5566 04/30 14:58

Kyere88 04/30 15:02試用期沒通過也要資遣 還有資遣費 失業

Kyere88 04/30 15:02補助有比較差?

rea1 04/30 15:04正職五萬 試用期可以只給四萬 好爽 資方當然

rea1 04/30 15:04贊成

不修法的話,正職五萬,試用期可以只給基本工資 好爽,難怪大金主會給壓力要塔綠班趕快出來帶風向

※ 編輯: shamanlin (220.129.81.176 臺灣), 04/30/2024 15:07:47

weboau 04/30 15:08上面一堆白癡在帶風向 真他媽智障綠腦

ssaic2006 04/30 15:08關25%屁事(`— )

anneju 04/30 15:09

super7407412 04/30 15:09推推推 快點過關 讚讚讚

NosenceJohn 04/30 15:09噓的是資方打手還是綠腦看不懂條文

NosenceJohn 04/30 15:09啊?這很難理解XDD

GodBoneQ 04/30 15:09還是有40%專門吃綠共的屎

spring5566 04/30 15:10職場鬼故事太多,酸的肯定見識少

Rucca 04/30 15:10這法要是過了,kmt立院多數不到半年,做的

Rucca 04/30 15:10比dpp八年還好

kanokazurin 04/30 15:10是這樣沒錯 總之把試用期逼上檯面講

kanokazurin 04/30 15:10要雇主們別再亂搞

libramog 04/30 15:11試用期不應該存在 啊你冥進黨八年怎麼不

libramog 04/30 15:11

samjiao 04/30 15:13這什麼極端例子

kanokazurin 04/30 15:16而且這法會帶出兩個結果 有試用期的

kanokazurin 04/30 15:16企業本薪得高於基本薪資的1.25倍 如

kanokazurin 04/30 15:16果只想開基本薪資作本薪的企業就不能

kanokazurin 04/30 15:16有試用期得直接聘雇

andy2011 04/30 15:16明文是好事但打8折不得低於最低薪資 這

andy2011 04/30 15:17個但書也要明文規定

andy2011 04/30 15:17不然被抓著漏洞打也不能說塔綠帶風向好

andy2011 04/30 15:17事說成壞事

kkkandy 04/30 15:17問題還是在執行面啦,違法還不是重罰三萬

kkkandy 04/30 15:18對企業來說不痛不癢,坑幾個人罰三萬都值

Rhapsody 04/30 15:18

AA0132396 04/30 15:20推一個

kanokazurin 04/30 15:24試用期間薪資不得低於"基本薪資"及"

kanokazurin 04/30 15:25本薪"八成 有這個註記綠畜就別再帶風

kanokazurin 04/30 15:25向了

camp0102 04/30 15:25邏輯死亡

bluemmb 04/30 15:25會危言聳聽換概念帶風向就能執政 超讚

DREE 04/30 15:26我以為現在缺工早沒試用期這東西了~~~

dantecry 04/30 15:26

bart102617 04/30 15:33八卦就被塔綠斑挾持 快沒正常聲音了

bigdaddy5566 04/30 15:35笑死,試用期打八折是全體適用,真

black51002 04/30 15:351450就喜歡造謠兼製造恐慌阿,反正又

bigdaddy5566 04/30 15:35以為自己是天選之人進天選企業喔,

black51002 04/30 15:35不會罰300萬

bigdaddy5566 04/30 15:35為了護航選擇性忽略耶

bigdaddy5566 04/30 15:36反正法案過了,以後大家就乖乖打八

bigdaddy5566 04/30 15:36

wailman 04/30 15:36應該試用期跟正式薪資要一樣比較不會被資

wailman 04/30 15:37方鑽漏洞

bigdaddy5566 04/30 15:37沒遇到算你幸運,遇到了你自己再想

bigdaddy5566 04/30 15:37想有沒有得選,啾咪>.^

TryToBe 04/30 15:39這種垃圾法案也叫終結亂象,真他媽要終結

TryToBe 04/30 15:39就不應該薪資差異,試用期頂多就是給你可

TryToBe 04/30 15:40法合法解雇的理由,憑什麼有薪資差異

rea1 04/30 15:42法案過 大家試用期打八折合法合理 不用爭

rea1 04/30 15:43勞工乖乖吞八折試用期啦

yang1265 04/30 15:50照勞基法現在的規定 根本不能有適用期好

yang1265 04/30 15:50

kimura0701 04/30 15:52我還看過試用期六個月的咧

NosenceJohn 04/30 15:54說現在沒試用期的是沒出社會喔? 法

s5517821 04/30 15:54小草喜迎八折薪水~~

塔綠班的邏輯 1.現行法規試用期薪資最低可至基本薪資 塔綠班:老闆都很棒,一定都會直接比照正職給全薪 2.國民黨想修法改成試用期薪資至少要正值八成以上也不能低於最低工資 塔綠班:老闆都很壞,一定只會給八成啦 看到塔綠班狂抹這種邏輯不通的屎,就知道這修法修對了 修下去綠油油的金主不知道要跳腳跳到哪去,顯然壓力很大

NosenceJohn 04/30 15:54律完全沒試用期的相關規定阿

塔綠斑會跟你說沒有試用期,試用期違法 換個名字就可以了,難怪他們能接受超買不是走私、電不夠不是缺電的這種屎

※ 編輯: shamanlin (220.129.81.176 臺灣), 04/30/2024 16:00:34

gisasy001 04/30 15:59取消期你以為老闆就會給你全薪?

wirecut 04/30 16:06斑斑表示不開心

tuanlin 04/30 16:08再看看吧 22K當年也是訂了一個最低變成

tuanlin 04/30 16:08大家都給最低

tuanlin 04/30 16:09老闆會找到出路的

love9 04/30 16:11綠畜智障看不懂 反正本來就社會底層

taozhong 04/30 16:16現行沒有試用期,應聘薪資就是職位薪資

canceryou 04/30 16:22推 一堆哥布林造謠垃圾

Souseasou3 04/30 16:22試用期薪水打什麼折啦

warluck 04/30 16:23呵 繼續等著看

VVinSaber 04/30 16:25試用期就是大便阿 笑死 想一下去工作

VVinSaber 04/30 16:25還要先領比較低的薪水是三小

rea1 04/30 16:27試用期合法八折,以前試用期雇主顫顫巍巍,

rea1 04/30 16:27現在訂好訂滿,勞工乖乖吞

Plato12 04/30 16:31哪個白癡在試用期支付最低工資

nrxadsl 04/30 16:31不管啦,抗中保台!!

Cersei 04/30 16:37天啊...22K也沒硬性規定可是一堆公司都只

Cersei 04/30 16:37給22K啊

ssaic2006 04/30 16:40同理,27k也沒硬性規定,是不是要全廢

ssaic2006 04/30 16:40

airpip 04/30 16:40把試用期陋習明文規定叫做進步? 笑死

Sint122 04/30 16:45先觀望觀望 一堆人好急著出來 嘿嘿

JackLee5566 04/30 16:4640%都沒工作被壓榨過啦

mio8390 04/30 16:56勞基法沒有試用期喔 這是要合法化?

tenshouw 04/30 16:59楓香

dante0711 04/30 17:02塔綠班太噁心了吧

your0207 04/30 17:02勞基法沒有但沒禁止啊,幾乎所有公司都

your0207 04/30 17:03有的東西

Godright 04/30 17:03會去信的還是會信,40%的同溫層太厚了

your0207 04/30 17:03國營事業自己要不要先取消試用期再來談

your0207 04/30 17:03禁止試用期

ivan761016 04/30 17:03什麼爛政策應該要直接試用期薪資等同

ivan761016 04/30 17:04正式聘僱工作,根本資方立委

ivan761016 04/30 17:05直接修法試用薪資=正式員工不就好

fewhy 04/30 17:07不同意 現在就是沒有試用期根本不應該有試

fewhy 04/30 17:07用期 有問題的是沒辦法舉發公司而已

ivan761016 04/30 17:08資方立委爛政策

wald5566 04/30 17:09有改總比8年擺爛好

beyond780705 04/30 17:1540%:只要dpp執政,就算什麼都不改

beyond780705 04/30 17:15也是最棒的

beyond780705 04/30 17:16就算把七天假砍回來也是對的

rea1 04/30 17:25試用期違法,等同正式員工 搞八折就是智障

tai6621 04/30 17:32修惡法就罵人這很藍蛆

lovewsc 04/30 17:34 勞基法修惡?

leterg 04/30 17:39塔綠班是不是都領最低工資,不知道有5萬7

leterg 04/30 17:39萬的工作?

waeting 04/30 17:47你知道政府公告都是定錨嗎?像房地產

waeting 04/30 17:48台灣老闆的劣根性一定都八折

aquanight 04/30 17:53這種試用期立下去沒什麼意義….

WWIII 04/30 17:58綠共會上位代表台灣人智商普遍不高

foxvera 04/30 18:00https://i.imgur.com/6mAyvuK.jpeg

foxvera 04/30 18:00某高雄鋼鐵業去年的甄試簡章

foxvera 04/30 18:00媽的一堆塔綠班在那邊裝瞎說根本不

foxvera 04/30 18:01該有試用期,行之有年了啦!沒長眼

foxvera 04/30 18:01還是沒出社會工作過啊?

kevin552216 04/30 18:04玩法很多啦,試用期滿,才跟你簽正式

kevin552216 04/30 18:04雇用契約的公司一大堆,甚至一開始簽

kevin552216 04/30 18:04試用期約的時候就會暗示你,正式合約

kevin552216 04/30 18:04會有一筆簽約金,或者獎金計算從正式

kevin552216 04/30 18:04合約開始之類的玩法

Mimmature 04/30 18:07看吧 又翻了 誰叫你要護航這麼用力

foxvera 04/30 18:08樓上的哥說得對,現在就是要把這種

foxvera 04/30 18:08亂象進一步約束入法才立法的,一堆

foxvera 04/30 18:08塔綠班還在那耍智障耍瞎,不知道是

foxvera 04/30 18:08自己本身就是慣老闆想鑽漏洞,還是

foxvera 04/30 18:08真的就是智障?

foxvera 04/30 18:09*樓上上*

leonumber01 04/30 18:12啊怎麼不修了

Hsieh455125 04/30 18:19你這樣本來就會造成22K,就薪資同等

Hsieh455125 04/30 18:19不要搞差別好嗎?

internetms52 04/30 18:20這不一定,就不要質詢的時候說法不

internetms52 04/30 18:20一樣,再來轉彎

ShockG 04/30 18:225萬開2萬8試用還去喔..這對"一般正常"的公

ShockG 04/30 18:22司影響也很大耶,違法的就不討論,這不分

ShockG 04/30 18:22菜鳥老鳥,老鳥換工作就沒試用期喔,薪水

ShockG 04/30 18:23越高打折後扣越多耶

skyaallen 04/30 18:24推,不明訂不代表沒這問題,把法律訂清

skyaallen 04/30 18:24楚大家就照著做,裡面的細項需要大部分

skyaallen 04/30 18:24人認同就好

Ronwill955 04/30 18:43笑死 綠畜選出來的立委完全執政八年沒

Ronwill955 04/30 18:43立法禁止欸 不說我還以為母豬執政的

Ronwill955 04/30 18:43時候都沒試用期

Tossdog 04/30 18:49Dcard已經一堆塔綠班側翼在製圖帶風向

Tossdog 04/30 18:49 說藍白想讓薪資低於22K

halfmoon6 04/30 18:54為什麼不立法明文規定沒有所謂試用期就

halfmoon6 04/30 18:54好,拿80%你開心?

feng990719 04/30 19:00

linlpc 04/30 19:00難怪政黑跑出一堆22k貼文,這才是數位部的

linlpc 04/30 19:00真正作用吧

william67583 04/30 19:08相信我 資方一定有另外一種解釋

lf8505 04/30 19:19那為什麼不直接禁止試用,訓練勞工本來就

lf8505 04/30 19:20是資方責任

GAP5566 04/30 19:24試用期也是領全薪欸,從沒領過打折的薪

GAP5566 04/30 19:24水。

sexintheair 04/30 19:25還好今年藍白有過半^^ 每天看綠崩潰

sexintheair 04/30 19:25就是爽

oopsspoo 04/30 19:28

tourism1003 04/30 19:36

Arashi0731 04/30 20:08以前我試用期還拿過時薪66的勒…法定

Arashi0731 04/30 20:08好像85

HSNUBJ 04/30 20:10我也覺得沒什麼問題,綠色是不是無腦

ERIC4268 04/30 20:10

HSNUBJ 04/30 20:11亂帶風向,包括三立記者也是亂報

mamaman 04/30 20:24說22k的是不是一種造謠呢?試用期也不得

mamaman 04/30 20:24低於基本薪資吧

VL1003 04/30 20:27最好的狀況當然是不要有試用期阿,問題不

VL1003 04/30 20:28論哪黨我都不認為敢這樣修。而既然試用期

VL1003 04/30 20:28這問題沒辦法完全取消,規定下限至少不會

VL1003 04/30 20:29有極端性的坑人,但說真的那種把獎金列入

VL1003 04/30 20:29徵才條件內薪資的,最好也順便管一管。

VL1003 04/30 20:32以台灣有些垃圾公司的玩法,就算給你完整

VL1003 04/30 20:33的本俸,獎金那部分稍微調整就能差很多。

mei4455 04/30 21:20你是不是低估慣老闆的無恥

hidelena 04/30 21:23推說明

a82412 04/30 22:08開5萬,試用28k會去上班的人也是奇葩

k2273 04/30 22:19直接規定試用期全薪很難是嗎

arch20161219 04/30 23:08https://i.imgur.com/YqTGN80.jpeg

marknm 04/30 23:43綠腦本來就奴,還要拖親朋好友下水一起

marknm 04/30 23:43嘻嘻

redwan 05/01 01:54沒出社會嗎? 現況5萬的工作到職就是5萬

塔綠班邏輯 當試用期只給基本工資就合法時? 塔綠班:老闆一定會好心給全心 當試用期必須高於基本公司跟職務8成時? 塔綠班:老闆一定壞壞只給8成

※ 編輯: shamanlin (220.129.81.176 臺灣), 05/01/2024 03:23:11

LEOPARDO 05/01 03:12其實根本不要有試用期或試用期至少最低

LEOPARDO 05/01 03:12薪資也比全部80%好啊,這樣真過了,一

LEOPARDO 05/01 03:12定一堆慣老闆把法條當天花板不是基準好

LEOPARDO 05/01 03:12嗎?帶風向喔

塔綠班還想繼續帶風向啊? 沒有用的 現行法規下試用期最低薪資可以只開基本工資 修法後就能必須基本公司及應聘職務薪資八成以上 也就是說不管這老闆好或壞,這試用期工資不是持平就是漲 為什麼塔綠班這麼害怕勞基法修善呢? 南部傳產的大金主壓力很大吼?

※ 編輯: shamanlin (220.129.81.176 臺灣), 05/01/2024 03:26:19

drmit 05/01 03:51你的風向就是要合理化試用期這種慣老闆,

drmit 05/01 03:51惡心死了

drmit 05/01 03:52要就給全薪,不要用80%解套

kezneuiqn 05/01 03:52立意良好但可能造成勞工不利,如同當年

kezneuiqn 05/01 03:52的22k政策一樣,資方只會符合下限

JustOneJFS 05/01 04:19

ruby00514 05/01 04:33那應該規定不得有試用期吧 到底三小試

ruby00514 05/01 04:33用期 違法的東西不得存在

dreamfree 05/01 04:38就那麼好帶啊 嘻嘻。我們四十趴可是很

dreamfree 05/01 04:38有自己的想法的

pichia 05/01 04:48為啥不試用期100%

HenryLin123 05/01 04:55這麼好怎麼縮了,還不下車啊?

alicia85 05/01 08:01奇文共賞

HowLeeHi 05/01 08:46試用期根本不應該打折啊

Linkin 05/01 09:14根本不應該有試用期,我建議藍白強渡關山

Linkin 05/01 09:14 看看未來薪資會是多少

houting 05/01 12:05能硬凹成這樣也不簡單 科科 不過其實沒差

houting 05/01 12:05反正會害到的都是未來的小草們 自行保重

merkx051 05/01 15:22沒這條公司可以開低於80趴耶 塔綠班怕

merkx051 05/01 15:22勞工領太多嗎

w22787231 05/01 16:21我是沒聽過月薪50000,試用期砍22000

w22787231 05/01 16:21,不都是3-5000

ivan761016 05/01 17:18結果立委自己把法條修掉了護航的笑死

dodoru 05/01 19:55就算是讀那種已經學校條件不怎樣出來的,

dodoru 05/01 19:56去應徵工作一般試用期低個兩三千也就差不

dodoru 05/01 19:56多了。低到少20%的真的很少見。不用講的好

dodoru 05/01 19:56像提出這樣的做法是幫到那些連試用期80 %

dodoru 05/01 19:57都拿不到人。這一定錨變成連一般公司自動

dodoru 05/01 19:57在試用期打八折。

dodoru 05/01 20:00如果廣泛起來還會影響大家轉職都怕轉職初

dodoru 05/01 20:00期薪水變低而更沒有離開比較不好的公司的

dodoru 05/01 20:00勇氣。

dick01411 05/01 23:21依法給付八成薪資,要不要隨你

crispazx 05/02 04:15現行勞基法根本就沒試用期,別亂帶風向