[問卦] 部門主管反對員工加薪？
欸
我們的董事會通過要幫某部門員工加薪
結果部門主管跳出來反對
說是政治角力
居然有這種主管
總經理不願意加薪結果董事會要求
他還不要
聽說原因是這樣會排擠外包買設備預算
買設備比升級員工重要嗎？
有沒有卦
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推
要做不做 你不做 後面一堆人排隊等
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著做
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閉著眼把預算全部凍結不會嗎 要死一起死
推
員工加薪他拿不到好處阿
推
外包設備自己能拿回扣 發給員工就真的丟
→
水溝了
推
樓上懂太多了
→
軍購哦
爆
Re: [討論] 洪中這次錯在哪？怎麼原文推文一堆人說總教練越權？ 整個球團最大的就是總教練了啊！投手教練有權也是總教練放權下去，怎麼叫越權？ 我堂堂總經理，今天跳過你部門經理，直接交辦事情給你部門員工，怎麼了嗎？ 除非今天有更大咖的說，這個部門是獨立部門，有特權，直屬董事會， 你總經理不准指揮，不准插手交派工作或人事安排。86
[問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪（更）各位前輩好 小弟最近跟原公司提了離職，原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪，我們部門完全沒 調，導致我心生不滿提了離職（用寄信的方式） 公司主管問了之下我直說薪水問題 在我提離職前當然去了其他家面試（稱B公司好了）30
[問題] 努力但沒貢獻幫朋友問 朋友最近收到加薪消息 但發現加薪幅度是整個部門最低的 連剛進來三個月的新人都比他多三倍 後來他直接問直屬主管和打考績的部門主管32
Re: [討論] 主管對於一直要求加薪的會有甚麼動作首先你要搞懂，正常公司的遊戲規則。 你的主管有權限加薪嗎？ 通常可以審加薪的人，以我比較熟的台廠或中國，都要到副總以上級別了。 你跟你主管抱怨有什麼用， 多數遇到的情形是：安慰，或心理做好盤算這個人會去找工作了。23
[討論]為什麼只有離職主管才願意加薪告知加薪有兩種途徑 1. 告知主管期待薪水->如果主管沒辦法->找到後離職->主管加薪->離職 好處是: 主管可以先決定要不要, 員工可以少去外找的動作 主管可優先獲得續聘權 2. 直接外找->找到後離職->主管加薪留人->幅度夠高就留 不夠就離職17
[問卦] 公司群組沒人理主管的新年賀圖我們部門主管除夕發了一張新年賀圖 至今沒半個人回他 不知道多少人還沒已讀（我是還沒，我用長壓偷看的） 如果我這時候跳出來理他跟他拜年 我會不會升得比較快或是年底加薪呀？6
Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢千萬別說 因為你一講 他會認為你隨時想走 後面估計會變成你不想待 這種傻事我幹過1
[請益] 部門員工互相排擠魯魯的朋友在科技公司當主管 他部門底下最近有兩個員工 好像有了些爭執 其中一個就聯合很多資深同事 站在她那一邊1
[問卦] 部門主管要求不要跟同事太好正常嗎？欸欸欸欸欸 聽說隔壁部門主管被踢出核心後 在其他部門作威作福 底下員工要瞎捧他 還要求員工不能跟其他team同事太好 不能有業務以外的接觸？