Re: [新聞] 恐爆警察荒？　警大報考數砍半...退學數

其實把本俸和加給分開來算，

就很類似過去雇主用來規避勞基法義務的手段。
把你的薪資很大一部分塞去獎金、誤餐費等等非薪資名目，
導致雇主可以減少退休金提撥義務，勞工退休金也大幅減少。

結果勞基法進步了，身為全國最大雇主的國家卻維持舊的制度，
因為加給包含專業、危險、偏鄉等
所以很多人本俸，通常都是遠遠小於加給的。

公務員很多制度都是只用本俸去算，
就導致身為雇主的國家在計算義務時，
只需用本俸去計算，就可以減少很多雇主義務

真是聰明~~~~

※ 引述《maniaque (e)》之銘言：
: 岔題一下
: 公務員 112 提撥新制?? 就是一句話
: "垃圾制度"
: 勞工勞退,係由"雇主" 提撥"薪資額6%" 到勞工專戶去,
: 勞工則得依個人意願,提撥上限6% 的自提,
: 該自提不納入所得稅額
: 公務員帳戶新制,則係公務員自提 "35%",政府提 65%(對,比例跟退撫一樣)
: 然後還有提撥費率(現在是 15%,跟112以前的退撫費率一樣)
: 所以自提 5.25% ,公提9.75%
: 以上是強制提撥部分,另外公務員還可以依照意願再自提一倍 5.25%
: 也就是從公務員自提撥額最高可以達 10.5%
: 然後撥繳基準不是依照 "公務員月薪資額",而是 "本俸/年功俸額的2倍"
: 月俸給額,就是大家都知道的那張給與表(本俸/年功俸),
: 然後加上專業加給表的,組合(另外有主管加給等職務加給)
: 像初等考剛入職,一本一,本俸額多少?
: "12980,新台幣一萬兩千九百八十元"
: 那,兩倍本俸額是多少
: "25960,新台幣兩萬五千九百六十元"
: 那,113年,勞工最低薪資是多少?
: "27470,新台幣兩萬七千四百七十元"
: 勞工要是薪水五萬,雇主就是提撥五萬的,
: 要是薪水10萬,就是提撥10萬的6%,一文不少
: 而且,公務員即使從 DB ,112年變成 DC ,
: 對於公務員的法律禁錮還是一樣都不少
: 只要你犯了不該犯的罪,做了不該做的事情,
: 像是,容積率不小心多給了,
: 或是,業者送了茶葉盒到辦公室,不小心放著抽屜了
: 甚至在對岸那邊唱對岸國歌
: (請看某國軍前退役將領被減退休俸的新聞)
: 很好,原本政府撥到你帳戶的公提部分都將收回,
: [一毛錢都沒了 一毛錢都沒了 一毛錢都沒了]
: 反觀,勞工呢?
: 不管你在職期間 做什麼傷天害理的事情,
: 把雇主宰了做叉燒包,
: 雇主老婆跟女兒都X了,X完還叫朋友X,最後再賣到KK 去
: 以及把雇主的商業機密高價賣給競爭對手
: 即使做這些大壞事,之後被鴿子抓了,被法院判關了,
: 但是
: "勞動部都將依法保障你勞工領取勞保年金跟放在銀行專戶勞退金的權利"
: "且不會被強制執行"
: 勞工跟軍公教比一比,
: 未來還會有那麼多人想當公務員? 還那麼多想簽下去當軍人??
: 公務員報考人數,十年減半
: 警大報考人數,同樣十年減半
: 職軍人數缺編情況日漸惡化,持續補不滿
: 都只是吹起號響的第一步

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