[閒聊] 離職前老闆的慰留
目前剛就職不到一年,也是第一份工作,因為個人發展問題想離職,但離職前主管有先慰留我但被我拒絕,後來老闆也請跟我比較熟的同事傳話給我請我留下,但當時沒想太多,直接回話給同事請她傳達給老闆讓我繼續留下,這時我主管並不知道老闆有慰留我,後來知道後很不爽,因為沒透過她跟老闆講,認為我沒有職場倫理,也把這件事告訴公司高層們,但老闆當初並沒有想讓主管知道他慰留我的事,導致我現在在公司高層眼裡是個沒有職場倫理的人,請問我當初是不是應該透過主管告訴老闆,才是正確的選擇?
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推
個人覺得直接回老闆沒問題,但下次可以事後告知主管
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神經病..他老大直接派小弟跟你講..你直接回傳就好他要
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過啥水..
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不做最大,無所謂啦。
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高層應該不會管這種小事,除非高層不合
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通常會跟主管說
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主管講你不甩 老闆叫人傳給話你就ok....這不是擺明給他
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難堪嗎 不搞你搞誰啊
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會決定留下來是因為老闆有問跟我比較好的幾位同事我為
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什麼想離開,於是我就覺得連老闆都親自慰留我了,好像
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可以在繼續待一陣子
噓
是不是要跟主管講一下有留跟理由啊
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加薪啊
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既然都拒絕主管了還留下來 被白眼是一定的
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被老闆留就沒有個人發展問題 擺明了要給主管難堪
推
請問是在台積電?還是飲料店發生的?
噓
你的問題,end。
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要加薪嗎?沒的話為何老闆慰留你就改變主意了呢?
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當初在跟主管談就說會加薪,但當時我拒絕,事後覺得還
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可以再繼續學其他東西,還有老闆及同事的慰留才決定留
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下來的
噓
你的問題
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[問題] 離職後被慰留的狀況如題 已按下離職鍵,預計領完年終就跳到福利更好的公司(已收到offer) - 背景:新鮮人畢業後就職一年半 - 離職原因:家因、薪資、職務內容 幾乎有接觸過、相關單位的主管,甚至過去無交集,一聽說我要離開都紛紛找我約談、慰22
[討論] 公司裡很多人願意免費加班,是常態嗎?小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了17
[問卦] 離職被慰留/詢問原因各位會留下/說真話嗎?各位社畜提離職後被主管慰留和詢問離職原因各位會留下/說真話嗎? 1.一樣維持原計畫&不會講真話 就是因為某些原因才會提離職,出社會大家都是演戲 即使主管慰留也不是真心慰留,一方面可能只是演給其他人看 現實點因素就是因為缺人等到有人遞補,然後留下的就沒用惹QQ17
Re: [心得] 有人離職,主管才覺得政策“有點過火”?養 : ,但他們撐不住了 : 主管沒做過基層,對工作所需耗費的時間也沒有概念,一個四人需要花半個月的雜事, 他 : 卻以為單人花兩天就可以完成(他連現場都沒去看過,就下現場工作的指令了)13
Re: [問題] 提離職後被加薪慰留首先感謝各位前輩們的意見 因為回文蠻多的,無法一一回覆,所以想說開個文來更新後續 我們想法跟大多數人是一樣的,既然提離職那就是走人 而且加了10K變課長,公司既存的問題依舊,遲早也會離職 且也證明一個問題,老闆對薪水的空間很大6
Re: [閒聊] 離職前每個人都慰留是什麼情況?我女朋友就有過經驗 在該職場能力特別突出,工作效率顯著的高 英文口說能力又是最好的 結果提離職的時候,被主管慰留4次,老闆約談慰留兩次 同事真的就客套5
Re: [討論] 遇到擺爛的同事大家會怎麼做?先講結論 個人是無能為力的,只能離職 這種事都是高層和老闆默許下的產物 這些人是計算成本工時最精明的人 他們都不介意了,你能怎麼辦5
Re: [討論] 離職該如何離的漂亮?看到這篇,還蠻有感慨的 其實都說做人留一線,日後好相見 然後最常聽到職場說的一句話,就是圈子很小以後遇得到 但實在話就是這老闆也沒有要用加薪的手段來挽留你的離職 反而講這種很情勒的話,更讓人覺得無言以對吧2
Re: [問題] 提離職過程出錯以及後續處理有時候會想多推幾行推文,想一想周末筆電在手 回文比較快,反正還有P幣賺 你不是"犯了一些錯誤",是犯了職場大忌而已 如果你本來和主管互動都不錯 但相處隨著時間2
[問卦] 職場中很多替老闆免費加班的人吧?小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了