Re: [問卦] 月薪沒50K,是不是想換就換= =...?
※ 引述《sasaki3630 (♥Gura鯊鯊的老公 ♥)》之銘言:
: 欸欸
: 問一下你各位喔
: 月薪如果只有三萬 四萬多
: 是不是工作受氣都不用忍了?
: 直接離職在找
: 反正少子化 或是爛命一條啃老?
跳槽有兩種
一種是越跳越高
一種是反覆橫跳
如果你是第二種
建議35~40要定下來
人才是N年一跳
普通人是待在一間公司當老屁股
靠年資調薪和特休
發不了財但過個小日子還可以
最慘的就是反覆橫跳
換七八個工作都是原地打轉
連年資的小確幸都沒有
而且隨著年紀越來越大
任性的本錢也會變少
當你想著拎北不稀罕這爛工作時
冷靜想想
有更大的可能性是越換越爛....
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Re: [閒聊] 年輕人是不是太過眼高手低甚麼眼高手低還是甚麼的都不重要. 這些都是人的內心戲鳩葛. 現在局面就是. 不動產長期看漲,時期內可能會有一些波動. 但是因為基本面公式的關係,外加21世紀的世界金融結構和政策慣性.![Re: [閒聊] 年輕人是不是太過眼高手低 Re: [閒聊] 年輕人是不是太過眼高手低](https://img.youtube.com/vi/4XGHLoqeJCQ/mqdefault.jpg)
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[心得] 科技業工程師不跳槽=虧大了網頁版 在科技業的工程師朋友可能或多或少都聽過這句話: 三調不如一跳(調薪三次不如跳槽一次) 真的是這樣嗎?33
[考試] 郵局外勤跳槽油電家人目前在郵局上班,北部人,目前年紀已經35歲了,年資四年,爬文過了解油電薪資天花板高,但依照油電的調薪速度追到現在的薪資也要六七年左右,而且等家人到天花板12等15時時也55歲左右了,這樣跳槽還划算嗎 ----- Sent from JPTT on my iPhone --
[閒談] 國營結構性調薪的可能性?大家安安 過年期間親戚聚在一起閒聊 發現很多科技業都結構性調薪了 起薪都高達50k了 本來就知道國營薪水就比科技業低![[閒談] 國營結構性調薪的可能性? [閒談] 國營結構性調薪的可能性?](https://i.imgur.com/XbUliyOb.jpg)
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Re: [心得]國營年薪百萬很多在這邊推坑科技業國營現在沒那麼輕鬆了好嗎 近年實施人力精簡遇缺不補 新人進去起薪沒變高,但是工作量變大很多 中位數149萬,但是要知道國營員工平均年齡是接近50歲,平均年資25年 新人進去都是低薪高工作量14
[請益] 分行理專Offer選擇:台中銀 vs. 匯豐銀(代po) 朋友目前待在台中銀行年資快兩年 應該不是母行 分行成立未滿3年 沒有什麼pool 不給加班費 愛拖下班時間 氛圍很差 主管偏心 各種內 鬥1
[問卦] 為什麼不能烙跑我之前錄取一間公司 做了三天 有更好的offer就馬上提離職了 身為勞工 本來就是那邊薪水高就去哪 為什麼做一半離職要被說烙跑啊 要說越跳越高1
Re: [閒聊] 在同一產業久了真的會腳麻走不了嗎?不是,看你文章寫的換產業 你只是換個產業寫code吧= = 本質還是一個coder 年資基本上是可以累計的 最多就是換程式語言
[問卦] 跳槽就是職場制勝關鍵!不跳恐成冤大頭?各位鄉民們,最近在思考一個職場大哉問,想聽聽大家的意見。 你們有沒有發現,現在的職場越來越像電信市場了?就像電信公司推出超優惠的攜碼方案來 吸引新用戶,企業似乎也用豐厚的待遇來吸引新人才。那麼,跳槽是不是真的比待在原公司 更有利呢? 以下是我觀察到的一些跳槽優勢:![[問卦] 跳槽就是職場制勝關鍵!不跳恐成冤大頭? [問卦] 跳槽就是職場制勝關鍵!不跳恐成冤大頭?](https://i.imgur.com/sKZfUvSb.jpeg)
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Re: [問題] 這幾年社會薪水真的有三級跳嗎你沒去過科技業吧, 現在科技業隨變加一加很容易一百上下 不是在唬, 不要說一些領的很誇張時數誇張的那些 說米蟲養老院好了真的是這樣