Re: [新聞] 新人早上才報到 中午就離職! 網友嘆「
在這邊分享我的經驗
雖然可能會得罪部分人
但還是把我經歷的說一下
求學時段因為家庭因素 高中沒念完就休學
先去當兵了
退伍後念高中夜校
白天想找打工的工作做 半工半讀
後來經朋友介紹應徵某書局的工讀生
我印象深刻 面試時主管有些嫌棄
看了我帶來的履歷 還在念高中夜校
很質疑的眼神看著我 (覺得是不是有問題)
主管:我們這邊正職跟工讀都用大學生欸
你真的可以嗎?
我:我會好好做 希望能給我機會
主管面有難色 問:你哪裡看到來應徵的
我:某某某朋友跟我說你們缺人 我就試試看
主管:喔 那個誰歐 他表現不錯呀
還好我朋友工作表現 給主管印象還不錯
就破例錄取了我 只是他在別的部門
工作內容是要勞力活的
搬書 撿書 還有學校送書
一箱箱搬上車搬下車 都很重
寒暑假還要載運送到教室
正職跟工讀原則上工作內容沒差多少
只差上班的時間 月薪跟時薪
正職還要會開手排車送書
主管說的也沒錯
我身邊的工讀生確實都大學夜校生
正職也都是大學畢業的
後來我也默默做了大概兩年半吧
當時跟我一起的正職走了5成吧
工讀生來來去去 都走了9成了
來了發現是勞力活需要搬書都做不久
反而我被嫌棄的唯一做到後面
後來是人事變動 我部門主管蠻機車的
我受不了工作的相處氣氛 選擇離開
想說的是 公司用人上
就看公司肯不肯給低學歷機會
學歷好的人 當然可以做選擇的比較多
因為應徵工作真的挺容易的很加分
我身邊學歷低的很多都是家庭因素
無法提供唸下去
選擇提早就業 蠻願意做 想賺錢改善家境
知道選擇不多 應徵工作往往都碰壁
還被質疑是不是有什麼問題
職場的印象都不是很友善
只是缺一個機會
但公司刻板印象還是喜歡用學歷好的
實際工作後覺得 做不來 太累 太辛苦就跑了
主管反而怪 現在人難找 做不久
--
※ PTT 留言評論
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→
這種工作要大學畢業幹嘛 低能公司
推
書局覺得要用讀過書的吧
→
去做工其實就不會挑學歷
88
[請益] 大學休學去全心工作小弟幫朋友代po 他目前私立普大資工 因為普物一直修不過所以延畢大五 目前在外面一家小公司實習一年做前後端 35k 雖然是實習但跟全職沒什麼兩樣22
[討論] 長期工讀的資遣如題,現在打工碰到一些問題 昨天禮拜二的時候被主管告知因為公司業績減少加上禮拜一來了正職補足人力,原本我作長期工讀生的,現在不好意思要請我作到禮拜五為止 當天我去電勞工局,如果是長期工讀生是否可以拿非自願離職證明,勞工局回覆說可以再加上我並沒有簽定期化契約屬於長期聘僱所以還有資遣費,雖然很少 我也記得到職時沒有簽任何約定工作期間的契約,但有一份公司內擬的勞動契約,似乎是說因業務緊縮或變更,雇主不得解僱員工,還有願放棄任何訴訟權利(?) 因今天下午跟人資談的時候,公司表示因從未有過工讀生要非自願離職證明,如果他們開給我,會被上面質疑,以前的工讀也從來沒有這種情形在公司內規裡本來就是臨時的人力,不需要開非自願證明14
[問卦] 上班兩個月才提離職會很機車嗎?事情是這樣啦 小弟應徵了一個工作 該工作內容主要由該主管跟我負責 上班第一天 主管就說 如果覺得不合適 最好一周內跟他說 大家好聚好散 頭一個月他帶我雖然覺得很辛苦16
[討論] 面試研發替代役要不要知會HR?會有這個疑問是因為我一開始認為需要, 應該要知會一下自己是應徵明年的研替這樣, 至少我現在接到面試邀約或者是丟出履歷的時候,都會和對方說 不過我學長之前跟我說 他面研替的時候都是投一般正職的缺,然後面試的當下才講16
[問題] 畢業菜鳥的第一份工作手機排版如果跑掉請見諒。 大家好,小弟我是今年大學畢業的新鮮人,目前還在等待兵役排隊,但有先找了一份工作 打發時間,是飯店大夜的櫃檯。 但這工作從面試開始就有點奇怪,是一間台北的商務酒店,房間數約在500左右。 首先我在面試時協理跟我說工作時間是20:00~08:00的12小時,我當時有詢問她說那休4
[問題] 這樣是在逼我離開嗎最近受到疫情影響應的政策被砍班 原本我打算跟老闆老闆娘共體時艱一起挺過去但是之後發生一系列的事情讓我無法繼續待 下去 —————以下正文————— 我在這家公司任職行政工讀已經兩年了11
[問題] 該留還是快逃(應畢生第一份正職)不知道是不是因為疫情關係,工作個人認為真的難找許多,也面試蠻多間,甚至應徵了與自己近兩個月進修課程相關的行業也沒上。 於是我就抱著先找一份工作的心態,選擇做我能做加上看似能學到一些技能的職務(淨水器)。 先說明一下面試當天馬上就錄取了,且詢問上班日能否往後,主管也態度強硬認為就趕快來上班吧的感覺,於是確認過基本不會加班等等問題就答應了。 於是上班第一天,一早就聽到員工被訓話,然後我就站在帶我的人員後面蠻尷尬的,唸完之後,以為結束了,又發現了之後談論另一個話題時主管帶有(你他X)字眼,然後帶我的人說一套,主管又與帶我的人表示,你應該這樣帶他blablabla 上班期間有問員工是否都正常下班,1號是說看當時面試怎麼說,就幾點下班,2號則是突然冒出一句:他的蜜月期大概只有一個禮拜(在我聽來是不會準時下班,且感覺為常態)13
[討論] 門市工讀生看業績排班?第一次去當門市工讀生(基本時薪), 面試時有說要推銷產品,會有業績獎金, 但並沒有說會依業績來決定排班, 業績不好可能被砍班,甚至直接被踢掉, 當初只是想找個簡單的工讀做,賺點錢,不想太有壓力,1
Re: [請益] offer請益 本土正職vs外商約聘聯想約聘給的還不錯 特休也多 沒意外是第一年十天 然後聯想其實是有轉正機會的 只是還是要看跟到哪個主管跟待的部門有沒有做起來 所以建議看跟面試主管磁場合不合再決定- 大家好~ 小弟爬文過,但找不到相關討論串,有疑問想請教大家: 我在今年農曆年後,於某公司擔任工讀生。到職後約兩星期,在工作態度獲得主管肯定而 有轉正職的機會,而我因肺炎疫情影響,沒多想就轉正職了。 但我在轉正職後一段時間,因工作量過大,再加上不適應公司環境而選擇離職。
爆
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