Re: [新聞] 台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工 外
必須幫美國人說點話阿
正常人有得選........
沒有人願意做那種工時10幾個小時都在用腦的工作吧= =
我之前工作就是這一類的 雖然不是台積電 但我很清楚裡面都在幹嘛
下班洗完澡 整個就是放空 你完全不會想動腦 你也不會去運動 你只想發呆而已
怎不睡?? 很可惜 因為經過漫長10幾個小時拖磨 你有一種很累但睡不著的靠北感
再者裡面工作競爭很強 每個人都很聰明 正常有羞恥心有競爭力的人 更不會也無法擺爛
所以就有一種很奇怪的循環 明明很屎的工作 但是每個人舔的很積極
...........
之前看到科技業版的一句話滿中肯的
"會去這種輪班星人的工作就是有放棄生活品質的準備"
所以每個人的心態就已經是僵化了 它有一種撩下去的錯覺 共同食糞的美滿
他很高薪沒有錯 但你確定你可以嗎?? 你確定你要嗎??? = = 傻子........
後來我就考某國營啦
裡面老人一個比一個廢 超開心 上班都在團購東西
表定5點下班 一大堆都4點半說要載小孩就消失的 還有說要載孫子的 唬爛明明就是烙跑
主管也不會說什麼 因為主管又不是老闆 你還不是一樣用考試的進來
超喜歡這種一起爛的氣氛XDDDDDDDDDDDDDDDDDD
別傻了啦 你叫那種過太爽的美國人在那邊科技輪班仔
用google那種標準 上班8小時 有一半時間在喝咖啡玩瑜珈球
剩下的4小時 2小時電腦開著在傳訊息聊天 2小時才是在寫code工作
其實沒完成的工作 都是打包壓縮檔案 傳給印度那邊完成的
他睡起來就有完成品可以交代了
奴性亞洲人超好用的阿
套一句美國鄉民的話:為什麼亞洲人要爆肝,讓我們有便宜的3C用品可以買??
可憐的黃猴子 令人心酸
--
中肯推
還會自我審查/幫資方著想，還有內鬥欸
其實有另一種選擇呀，跑船也是高薪、無聊
因為美國鄉民不懂亞洲領200多萬是5倍
國營 還沒聽過不爽的
中位數，但美國端盤就有200萬了
的工作。做不來燒腦的，可以考慮年輕去跑
有錢的黃猴子 羨慕
船。但這邊都中年人就是了。
但鬼島這些顧機台的出去只剩1到2倍中
位數，只好死巴著公司怕被趕走
美國那個公司端盤有200萬的，請舉例一下
國營不爽的...臺北捷運公司算嗎
如果是那種重複性的工作可以考慮僱用
高中學歷的員工 美國人會去唸大學基
本上是一種投資 通常會比較重視工作
是不是能發展自我 實現自己的創意
不然就學美軍發獎學金養未來的員工
不是睡不著 是因為他媽的一睜眼
又是十幾個小時的地獄 下班後這一點點
時間只想想盡辦法讓他變多一點
輪班使用身體 不是用腦
Google那個睡起來發現被裁了
本篇極為中肯 心有戚戚焉
這篇太中啃了 推
我們家那個公務員忙死了 這是什麼單位啊?
4
老 師：假設有個任務，台積電需要三百個工作天， 台積電實際上需要幾個日曆天？ 大 雄：三百天 老 師：大雄啊，三百天是工作天啊，你怎麼沒算上週休二日跟節慶假日？ 大雄你懂不懂數學？20
“針對近期有人在社群爆料台積電派駐美國亞利桑納州員工或南科廠員工超時工作，或不平等待遇，何麗梅表示，經過內部調查，相關言論很多都不是事實，一定要善加查證，不要輕信。” 台積人資長開釋了啦 超時工作經過調查 很多都不是事實![Re: [新聞] 台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工 外](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2023/06/04/realtime/22447057.jpg&s=Y&x=0&y=14&sw=960&sh=640&exp=3600 "Re: [新聞] 台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工 外")
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電 : 的現任和前任員工對工作內容進行討論，不過大部分都是對公司文化的抱怨，不少員工 表 : 示台積電的強硬企業文化及輪班、服從等都讓他們感到不習慣，認為台積電並未為美國 做X
美國人不吃GG軍事化管理那套 阿美國人背後又有美國政府挺 GG只能吞了 為了生存 GG最後只能從台灣繼續挖人去美國啦![Re: [新聞] 台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工 外](https://www.cnyes.com/static/images/news_default_images/1.jpg "Re: [新聞] 台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工 外")
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說來有趣 28歲處男我去年底畢業 在美國好不容易洗出碩士學歷 但碰上了疫情後還有各種科技業的風波 本來想說畢竟是理工科系的 在美國肝也可以X
依我有限地台灣職場經驗：台灣老闆可以對下屬暴怒，什麼難聽的話都可以說得出來，這在美國人眼裡，是做人處事的失敗，情緒不穩，等等就要開槍殺人了。 還有學長學弟制，動不動就要Ｏ哥Ｘ姊，這點美國人根本不會甩你。 要美國人熬夜跟用功可以，你要給錢啊！加班費算平常時薪x3 ~ x10，年薪資單通常都會寫粗估時薪，什麼都很清楚，合約上寫清楚，給錢大方，不爽離職就好。 : 「財星雜誌」（Fortune）Glassdoor上面留言表示，有工程師分享，他在辦公室睡了一個 : 月，且一天工作12小時是基本，週末要輪班也是常態，認為這裡的工作和生活難以平衡。3
現實是: 老闆:case 1要幾天? A:三天。 老闆:好，assign B和C一起做，我明天早上要結果。 老闆: case 2要幾天?3
美國人可是有槍的 我就在等有沒有一個美國人被主管凹到起肖 回家掏槍來公司對付自以為資方的慣主管 不過我猜就算有 公關也會壓消息拉 大公司都有公關在顧2
美國人太草莓了吧 GG美國廠已經待遇比糞島好很多了 24小時輪班救GG可不是口號 是真實事實啊 我看美國廠大概績效不會太好1
這事本來就預期會發生的事情 對台灣也算是好新聞 台積電在台灣的最大優勢 一直都是人力資源 各大學校理工人才比例夠多
![Re: [新聞] 台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工 外](https://i.imgur.com/cMlEd89b.jpg223.138.231.208 "Re: [新聞] 台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工 外")
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[討論]台積固定8工時下班但年薪降低 大家願意嗎？大家都說台積電好 最近進台積電新人年薪就達200萬 但是台積電新人離職率增至17.6% 其中一個主因就是工時太長!!! 每個人責任制甚至每天總工時到12小時以上 太累了 那如果台積電增加人手呢?75
Re: [閒談] 國營事業的處境回一些推文：其實真的不用太羨慕科技業 國營的確是不能跟GG、發哥、瑞昱那種一線公司比，早點進去熬 的確可以30出頭，年薪200-300W，也可以還算準時下班的，如果能維持幾年的確是可以退休，是沒有誇張。 但要比二線大廠像系統廠，像什麼英X達、仁X、X創之類的，老實說，就算去年景氣那麼好， 其實工程師等級大概也就年薪110、120萬，聽起來不少？ 但是那邊工時很可能是無限加班的，17
[閒聊] 上班日的睡眠時間?大家上班日的時候都睡幾個小時? 如果想多一點休閒就會壓縮到睡覺時間 平常都睡6-7個小時醒來都還覺得很累 導致只要一放假就是還睡眠債 可是平常下班都已經六點了8
Re: [討論] 易勞累體質 vs 不勞累體質可以訓練，但建議不要，還是身體健康重要。 我不菸不酒 我以前每晚超過12點睡覺，隔天會很累；自從前主管離職後，換了一位不會體諒下面的工 時主管，主管會他下班時丟出mail，然後叫你回家前完成，這個時候，可能就會凌晨下班 。7
Re: [問題] 上班爬樓梯活動，被約談後還敢繼續嗎？贊成直接反應這個問題，感覺主管不錯啊，員工一反應就不囉嗦馬上改進 : --- : 這次又有點問題了 : 我們是個大約20個人的小公司 : 公司的人也都非常自律，基本上一天上班8小時，大概有7小時50分鐘是專心看著電腦7
[問卦] 下班回家後只想睡覺算正常嗎？阿肥還年輕也才26歲而已，工作說難也不難就只是要盯著產線動手作，這幾個月主管開始栽 培我去學會計，阿肥下午會去支援辦理採購及核銷，阿肥學的很認真很踏實但還有很多不足 的地方需要再精進 本來想說下班回家抽空一兩個小時去觀摩舊案和學習excel，但往往回到家吃完飯阿肥我倒 頭就睡睡到晚上九點多，睡完之後還是覺得睏睏，根本無心思去學習精進自己，每次都很後X
[問卦] 有人做工勞力12小時衣服自己洗的嗎對我就是說每個人，應該要叫自己的親人幫你洗衣服，因為上班超過12小時以上了，尤其是宅配通的。 事情是這樣的 前天我9點30下班 早上7點30上班，爸爸載我上下班，因為沒有駕照無法開車，昨天又上了12小時班，生氣的事今天我工作服竟然我家人沒有幫我洗，幹。 你們自己說如果你工時超過12小時，尤其台積電，物流的，巔峰疫情醫護人員，下班之後距離再上班不到12小時你 會不會自己洗衣服？ 有卦？ -----X
[問卦] 清明連假一個人還能幹嘛的八卦？本魯最怕連假了 平時上班還能維持白天埋首工作 晚上下班累爆直接睡的無限循環 假日就要面對一個人48小時 做什麼都沒動力的時光
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