[問卦] 為何在台灣的日商喜歡員工喊口號做體操?

66 

這一點真的是很有感 我一個朋友之前跑去日商當網站工程師 工作內容就是維護網站前後台系統有的沒有的 然後公司規定 只要你有改到網站任何一個地方

33 

各位好，小弟我工作總年資4年，最近找工作面試幾家外商，想問一下待過外商的版友 公司：韓商KC Cottrell 職位: 機械工程師 內容：污染防治相關的工程公司 工時: 平常不加班（但面試官提及加班時數如果超過法定標準會補償至下個月！？）

13 

朋友目前就是在P大說得那兩家其中一家日商銀行上班 想跳去三井是聽說三井企業文化相較另外兩家更開放更國際化 官方語言是英文 甚至不會日文也可以錄取 另外還有就是底薪跟獎金三井都給比較好XD

 6 

今天去一間日商 我看他們的員工超忙的 整間公司跑來跑去 一下跑後台 一下衝前台 一下應付客戶 員工之間講話的聲音也很大聲

 7 

最近看到拉鍊大廠YKK逼退老員工新聞 才發現是日商，一堆留言說日商不意外 有在日商工作過或認識在日企上班的 有什麼感受？氛圍如何？日本人難搞？ --

 9 

如題 小弟學生時代在日商打過工 員工都莫名有向心力 甚至覺得自己公司的商品最好 要買都只買自家的商品

 8 

從小就常聽到個都市傳說 有些傳產上班前要統一喊口號 下午要跳體操 這到底是真的假的 乾五八卦？ --

 6 

跟你分享一下, 大部分面試者都會邊丟日商又丟台商 台商面試完2次了給你Offer, 日商還在一面海選.... 如果你真的很想進日商非日商不可的話 應該先把你要的日商面試完, 再面試台商 這樣好處是日商上就去, 壞處是戰線拖很長3~4個月

 1 

我們公司是日商製造業，日商要求的就是表面上的守法，為了不違反勞基法，只要你可以依照勞基法請假（例如病假拿出收據就好）你就可以一次把特休、事假、病假一次用完，公司就有人從過完年到現在都還沒來上班勒！公司人事也不會有什麼動作，只能等到員工假都請完了，開始用曠職，等到滿勞基法解僱的規定後，才會有所動作，如果自己當老闆，應該也受不了員工這樣搞，但日商竟然可以容忍度這麼高，有人的公司也是這樣佛心來的嗎？ ----- Sent from JPTT on my iPhone --

 4 

如題，以前在北車 劉毅英文的廣告單很愛放考前衝刺班的照片 有些會叫戰鬥營之類的 記得去那裡的學生還要綁紅色頭巾 不知道是為了拍照還是真的就那樣