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Re: [問卦] 為什麼台灣老闆用人喜歡很緊繃?

看板Gossiping標題Re: [問卦] 為什麼台灣老闆用人喜歡很緊繃?作者
pinhanpaul
(沒風度到極點的病)
時間推噓 4 推:4 噓:0 →:8

因為就夠用啊

而且永遠都會有很認真的員工努力補上進度



例如原本10個人在做,大家都很有餘裕



抽掉1個人,仍然可以從容工作,只是休假變的不容易了

老闆:看來9個人就夠了



再抽掉1個人,大家變得有點忙

但還沒到不能做,只是每天都要全力運轉

絲毫不能鬆懈,下班就覺得好累好累

老闆:看來8個人就夠了



再抽掉1個人,已經忙不過來了

每個人都要戰戰兢兢的COVER不夠的缺

每天都要100%的專注才能勉強PASS

屢屢有人反應人手不夠

就會有人說我們要為了公司共體石堅

於是就有人很盡心盡力的補上進度

老闆:看來7個人就夠了



……



為什麼請剛剛好就夠了?

因為總是會有人努力燃燒自己幫老闆補足不夠的部分

老闆看你們都沒反應,當然繼續挑戰極限啊



※ 引述《chungrew (work hard, play hard)》之銘言
: 包括醫院、公司等
: 很多職場都可以看到類似的現象
: 老闆雇用的人力剛剛好
: 甚至略有點不足
: 永遠都不肯多雇人
: 不讓人力可以有餘裕可以調度
: 可能緊繃到有人有突發狀況就要有人犧牲自己時間來cover
: 有些職位甚至一個人當兩、三個人用
: 萬一有突發狀況,就是大家都很痛苦
: 平常就是凹員工多做一點
: 忙碌時永遠是人力吃緊
: 這是台灣特有的文化嗎?
: 大家怎麼看?
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joumay 10/09 22:17jenga 早晚要倒的...

kantoloser 10/09 22:18444

snow3804 10/09 22:20讓我想到全聯

isu0911 10/09 22:24請支援收銀

king412365 10/09 22:27薪水也是 一直降還是有人做

LII1201 10/09 22:34能者多勞,公司有一天一定會看到你的努力

Sargent001 10/09 22:43企業本質就是賺錢和成長,不然咧?

Sargent001 10/09 22:44你希望你買的股票公司管理很沒效率像

Sargent001 10/09 22:44公家單位喔?

KJC1004 10/09 23:46勞工不懂反抗啊 少一個人其他人還去把坑

KJC1004 10/09 23:46填起來 是有多領薪水嗎智障?當然照之前

KJC1004 10/09 23:47步調工作啊